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ブラックフライデー
togetter.com
ちゅん🐤 @KotorinChunChun アサヒの会見。全部見た。 全体的に素晴らしかったのだけど、excelによる手作業のことを「昭和みたい」って表現するのは悲しいよ。excelが普及したのは平成……だよ！ アサヒGHD サイバー攻撃で個人情報191万件漏えいの恐れ 勝木社長らが会見【ノーカット】 youtube.com/live/pf94U7X5x… 2025-11-28 08:21:24 ちゅん🐤 @KotorinChunChun アサヒの会見がマジで面白かったので、注目すべき名言集をまとめてみた。みんな、ぜひオリジナルを視聴するんだ！ 00:27:15 「最後に一言申し上げたい！」 00:40:46 「昭和の時代に戻ってexcelでやろう」 00:47:25 「安全性を高めることに限界はない」 00:50:44 「バックアップは生きていた。でも、生きているからと言って瞬時に復
lkoma(B面) @ikomasake 緊急発売『甲子 酒々井の諸事情』 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより "隣の普通酒を仕込んでいるタンクに投入するはずだった「精米歩合70％の四段用の蒸米」と「醸造アルコール」を、酒々井の夜明けのもろみタンクに誤って投入してしまったのです" おもろ過ぎるので1ケースずつ仕入れます 2025-11-28 19:35:46 リンク プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES 緊急発売『甲子 酒々井の諸事情』 株式会社飯沼本家のプレスリリース（2025年11月27日 10時00分）緊急発売『甲子 酒々井の諸事情』 2 users 45
posfie.com
近所の主婦 @JIoXLvgtS77N2fC 私は実母に「子どもの頃寂しかった」って言った時、母は「…でも私はお父さんが例え富豪だったとしても、仕事はしていたと思う。好きだから。」って言ったんだよね。それ聞いて、心底ガッカリしたのを覚えてる。 2025-11-27 22:20:28 近所の主婦 @JIoXLvgtS77N2fC 仕事は好きって言うのに、わたしに好きって言ってくれたことは一回も無かったから。何なのこの人…でも母親だから嫌いになれないし、やたらめったら贈り物とかしちゃうの。これ何でなんだろう？自分で自分の心理状態が分からない🤷 2025-11-27 22:20:29
anond.hatelabo.jp
日本は労働者が足りないのだから、生産活動に結びつかない職業は制限すべき 具体的には、水商売（性風俗は除く）、ぺット関連（ペットの売買禁止）、（他に思いつかなかった） 性風俗は禁止してもやるやつは出てくるので国で管理する あと専業主婦も禁止
男性が多い職場で妊娠を報告しても言葉に困られ、誰も「おめでとう」と言わなかった。妊娠初期は万が一を考え祝福を控え、無事出産・母子健康が確認できてから祝うべきという配慮が行き届いた結果、発言をためらう雰囲気になっている。
atmarkit.itmedia.co.jp
生成AI（人工知能）がホワイトカラーの仕事を大きく変えつつあります。「手作業のコーディングがほとんどなくなった」というプログラマーの声も聞くようになりました。 筆者のようなライター業も、AIで仕事の形が変わりました。特に感じているのは「メンドクサイ」の減少。嫌だなあ、やりたくないなあ、と思っていた仕事のかなりの部分をAIに任せられるようになり、気持ちがラクになりました。 一方で、記事の核である「オモシロイ」を見つけることは、AIには全然できないし、いまのところできる気配もないなあ、と思っています。 記事を全自動で執筆……できるわけない！ 現在、筆者が最も活用しているAIの用途は、プレスリリースに基づいた速報記事の下書き作成です。 専用プロンプトを作ってソースとなるリリースURLを入力すると、一発で記事が完成……するといいなあ、と思っていましたが、そんな夢みたいなことは起きません。 プロンプ
佐藤 大輔 オープントーン @satou_ot オープントーン 社長 エンジニア募集中（未経験可、国籍、年齢、学歴一切不問） 著作：図解まるわかり システム開発のための見積りのきほん shoeisha.co.jp/book/detail/97… 実装で学ぶフルスタックWeb開発 システム開発のための見積りのすべてがわかる本 opentone.co.jp 佐藤 大輔 オープントーン @satou_ot 会社員時代の方に10年ぶりくらいにお会いしたら 「今だから言えるけど、佐藤さんの残したプロジェクト破綻して訴訟になって皆大変でした。」と言われたけど。 ”俺、キックオフの名刺交換しか参加してないよ？そのプロジェクト” まあ、いない人のせいにするのが楽ですからね。誰だって。 x.com/dx_saru/status… 2025-11-27 12:43:48 わんこPM @dx_saru 以前の転
おならだと思ってプリっとやったら下痢便だった。 在宅勤務の休憩中で助かったぜ。 15年ほど前にもunkを漏らした報告をしたので、今回も報告。また来るぜ。あばよ。
www.watch.impress.co.jp
note.com/ymurao4
はじめまして、むらおです。 2025年7月に入社したnoteを11月末で退職します。 ですが、12月から業務委託として働けることになったのでもう少しご一緒させていただきます。 正社員としては一区切りつくので、半年ぶり2回目の退職エントリを残しておきます。よければ前職の退職エントリもご覧ください。 謝辞noteのみなさま！5ヶ月という短い間でしたが、大変お世話になりました！ 日々の業務に加え、麻雀などかなり楽しめました！ありがとうございました！ また、12月からは業務委託としてよろしくお願いいたします！ 働き方一言で言うとすごく快適でした！ 強制出社イベントなどは存在せず、完全にフルリモートでした。 また、僕の場合、ほとんどのMTGが10:30〜16:00に収まっていたし、数自体も少なかったので、開発に集中できてすごく良かったです。 また、AIの利活用もかなり進んでいる印象でした。「職種を問
note.com/hktech94
僕は新卒から５年間、アクセンチュアにいました。 当時学んだことはいろいろありますが、なかでも印象に残っているのが「提案の作り方」です。とくにマネージャーになってからは、自分で案件を受注しなければいけない機会も増え、 「どうすれば大企業の役員相手に、伝わる提案ができるのか？」 「どうすれば、もっと大きな案件が取れるのか？」 と考えるようになりました。 アクセンチュアは「スライドに命をかけている」といってもいいほどこだわっている会社でした。実際、たった１枚のスライドがお客さんに響いて、数億円規模の案件が決まってしまうこともありました。 当時学んだ提案のノウハウは、今でもすごく活きています。 今回はそんな「いいスライド、いい提案の作り方」について書いてみます。 なぜアクセンチュアは美しいスライドを作るのか？そもそも「今更スライド？」と思う人もいるかもしれません。「スライドなんて、AIで作れるじゃ
www.businessinsider.jp
「AIのゴッドファーザー」と呼ばれるジェフリー・ヒントン。Mert Alper Dervis/Anadolu via Getty Images ジェフリー・ヒントンは、CEOたちがAIによる大量失業が消費に与える影響について考えているとは思えないという。ヒントンは、「AIは新しい仕事を生み出すよりも、むしろ多くの仕事を奪う可能性が高く、ホワイトカラーの仕事に影響を与える」とジョージタウン大学の講演会で主張している。この講演会に参加したジョージタウン大学の学生たちは、AIが将来の就職や経済的安定に悪影響を及ぼすのではないかと懸念を示していた。「AIの父」と呼ばれるジェフリー・ヒントン（Geoffrey Hinton、は、企業の最高経営責任者（CEO）たちに対して現実を突きつけている。 AI（人工知能）の基盤技術である機械学習で先駆的な貢献を行い、ノーベル賞を受賞したイギリス系カナダ人のジェフ
jxtahara @jxtahara @MamiMamiMami888 まずは大学卒業ですね。日本だと知的サービス業務は大卒になりますから。 そこさえクリアできれば日本での就職は硬いと思います。後、日本では保育士は低賃金の仕事なのでやめた方が無難です。 2025-11-27 10:53:05 sawa @someretrostuff 日本は新卒信仰が根強く、中退のところで詰めてきそう。大手がはっきり「大卒」の枠で採用活動してるところが多そう。保育士免許ある、英語できるしといった加点よりも、減点主義のイメージ。 新卒カードで決まらなかった場合どうしたらというのはありますが、お若いのだし、良い所見つかってほしい x.com/MamiMamiMami88… 2025-11-27 15:58:27 ドラミちゃん @doramitocoffee 高卒だとかなり選択肢が狭くなる。日本国籍があるならビザ
note.com/seanky
注：この記事は最初から最後まで「作家は社会的メッセージを含めることを含め好きにやるべきで、批評家がこれを強制するのは間違っている」という趣旨なんですが、正しく読めている人が最初からずっといる一方で、誤読する人が後を絶たないのはなぜなんでしょう エンターテインメント作品に対し、「高尚であるべきか」「社会的メッセージを含ませるべきか」という議論は、いつの時代も絶えることがない。 批評家や一部の愛好家は、しばしば単純な娯楽作を「低俗」「子供騙し」という言葉を用いて批判の俎上に載せたがる。しかし、歴史を振り返れば、そうした《高尚さ》への傾倒こそが、時に大衆を置き去りにし、業界そのものを衰退させかけた事実があることを忘れてはならない。 スター・ウォーズの時代《高尚さ》への傾倒をやめることで成功した顕著な例が、映画史における金字塔『スター・ウォーズ』の誕生と、それが覆した当時の映画界の状況である。 「
www.bloomberg.co.jp
米コンサルティング会社マッキンゼー・アンド・カンパニーは、グローバルテクノロジー業務を中心にここ1週間で約200人を削減した。人工知能（AI）を活用して一部業務を自動化する動きが業界内に広がる中で、同社も歩調を合わせた。 事情に詳しい関係者によると、マッキンゼーは今後2年間でAI利用を一段と拡大するにあたり、さまざまな部門で追加の人員削減を行う可能性を排除していない。どの業務がAIで代替可能かを慎重に見極めているという。非公開情報だとして関係者が匿名を条件に語った。 同社の広報担当者は電子メールで、「AIはわれわれとクライアントに前例のない機会とインパクトをもたらしている」と説明。「AIを活用することで、専門的なサポート機能をより効率的かつ効果的にする取り組みを継続している」とコメントした。 グローバルマネジングパートナーのボブ・スターンフェルズ氏は顧客対応部門への投資を優先する一方、その
yurika☺︎3y(R4/07)🚘+0y(R7/05)🦕 @A_yurika_ 最近のタイミーさん、おじさんばかり来るのだけど、総じて中学生以上の子供が3人以上いるご家庭の正社員の方で、定職ついてるのに、子供3人育てきるお金足りないとか、社会と政治の敗北すぎだろ…って戦慄してる🫠 2025-11-26 01:41:47 yurika☺︎3y(R4/07)🚘+0y(R7/05)🦕 @A_yurika_ 普通の人が普通程度の努力で子供3人をそれなりのイベントごと楽しみながら育てられる給与水準にならないと、教育が行き届かない、格差広がる、治安悪くなる、子供産まれないで、ほんと国が滅ぶ…🥹 2025-11-26 12:31:20
ムラカミ農園 @paUxT6DCdS2RPkL 収穫バイトしてたけど、園主さんは「クレーター」って呼んでて、怪しいのは押すと液が出たりで分かった。ここまで育ったのにもったいないよねえ x.com/ohsyoshop/stat… 2025-11-26 20:41:33 水先 一泰 @aru_33671876 コレが流れてきたらはじける自信ない… 「お前が一箱5,000円かい？贅沢なりんごだね！お前は産直で150円だよ！」 とかやりながら選別していた去年の冬 x.com/ohsyoshop/stat… 2025-11-26 18:59:21
agend.jp
「上司から押し付けられた仕事をおかしいと思いながらもつい引き受けてしまう」「お客様からの無理難題を断れない」、そんな経験はないでしょうか──── これは、『Noを伝える技術』の一節です。誰しもがそんな経験があるのではないでしょうか。 今回のAgendは、まさに書籍のタイトルの通り『Noを伝える技術』が身につく方法について、著者の飯沼 亜紀さんにお話を伺いました。 どうぞ、最後の「まとめ」までお読みください。 『Noを伝える技術』著者。現在はフリーでプロダクトマネジメント支援やプロダクト組織づくりのサポートをしている。 大学卒業後、ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ入社。その後、ユニクロ(ファーストリテイリング)でEコマース、日本マクドナルドではモバイルオーダーなどデジタルプロダクトを統括し、大規模なプロダクト開発に携わってきた経験を持つ。
たなか @OJZSK7f4UB14024 @arisa_inuinu 12.3年前ですが私も2週間で受かりましたよ〜 ただその2週間は本当に地獄で 平日は仕事終わったあと7時間勉強 土日は15時間勉強 眠気覚ましに2週間毎日朝晩モンスターエナジーを飲んでました モンスターエナジーを飲むのやめて2日位カフェイン中毒の症状なのかめちゃくちゃ頭痛かった記憶あります… 2025-11-26 17:53:06 おべいべ @ohbabyhnmt 自分も宅建2週間くらいの勉強で受かったけど、全然役立つ仕事についてないし絶対忘れてる笑 だいたいの資格試験1週間〜2週間しかやらなくてなんとかなってきちゃったけど、それってたまたまアウトプットできただけで誇れることじゃないと思っちゃうからこの人とはきっと頭の出来が違うな x.com/arisa_inuinu/s… 2025-11-26 18:08:38
logmi.jp
【3行要約】 ・SNSでも話題の「子持ちさま問題」などにより組織の対立が深刻化し、チームワークの悪化に悩む職場も増えています。 ・ ただつらい働き方ではなく、勝てる働き方こそが「ハードワーク」であると小室淑恵氏は指摘します。 ・残業ができる一部の人に頼った働き方ではなく、多様な人材が短時間で成果を出せる働き方改革が重要です。 前回の記事はこちら 稼いでも稼いでも社会保障費が取られる……社会の現状小室淑恵氏：（人口ボーナス期から）人口比率が変わってくると、今度は「人口オーナス期」という時期になります。若者が少なくて高齢者がたっぷりいる時代なんですけれども、生産年齢人口比率が低いので、ちょっとの働き手でたくさんの人を支えると社会が非常に大変になってきます。 少しの人でたくさんを支えるということは、1人にかかる社会保障費がすごく上がる。だから、稼いでも稼いでも国に社会保障費が取られていく。でも、
【3行要約】 ・長時間労働が“勝ちパターン”とされていた時代は終わり、人口減少社会において従来の働き方では限界があります。 ・3,000社の働き方改革を支援してきた小室淑恵氏は、日本が人口ボーナス期から人口オーナス期に移行し、不眠不休で成功した時代は終わったと分析。 ・企業は個人の時間外労働への依存から脱却し、チーム全体で時間内に成果を上げる仕組み作りと人材育成に注力する必要があります。 高市総理の発言でも話題となった「ワーク・ライフ・バランス」大畑愼護氏（以下、大畑）：「もう睡眠不足自慢はカッコわるい！ “がむしゃら”から“戦略的情熱”へシフトする『持続可能なハードワーク』とは？」というテーマで無料オンラインセミナーを開催いたします。よろしくお願いします。 今日は大きく2本立てになっております。「“がむしゃら”から“戦略的情熱”へシフトする『持続可能なハードワーク』とは？」というのを、弊
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www.dokudamiyoshiko.com
こんにちは、ドクダミ淑子です。 はあちゅうさんが、また男尊女卑がどうのこうのとか言っていますね。 なんか、居酒屋で女性をランク付けしたりトロフィー扱いしたりするのがどうのこうのとか話していますけれども。 若い頃に自分のブスを置いておいて、同性異性関わらずやいのやいの言っていた私は、そんな自分を振り返って「私はフェミニスト」とか言えませんわ。 はあちゅうさんも、どちらかというと男性をランク付けして、やいのやいの言っていた派だと思いますけどね。 出てくる小説の男性が、たいていソフトマッチョ色黒イケメンだったりするのも、察するものがある。 その場で「騒ぐ」ことが反抗になるのよ 私がもし、女性をけなされているようなことが話題に出てくる場にいたとしたら。 でっかい声で「うわぁ、時代錯誤！あり得ない！若くてそれなりのイケメンなのに考え方が昭和のクソ親父と一緒じゃん！」とか騒ぎ出しますけどね。 騒ぐとい
ashita.biglobe.co.jp
社会的・経済的に疲弊した時代を生き延びる美学とは？ 違法ではなく脱法、つまり、いかにルールの網の目をかいくぐるかがサバイバルの美学として広がっている。 かつて革命は、国家や制度という大きな敵を想定できた。だが現代では、制度があまりに微細に浸透しており、真正面からの破壊が難しい。たとえば資本主義は、もはや制度ではなく環境として存在している。20世紀の資本主義は大量生産・大量消費を主とするフォーディズム的な社会を作り上げてきたが、ポスト・フォーディズム以降はあらゆることが柔軟化・多様化する中で、規制や契約の体系も精緻化していった。 反抗すらも市場に包摂される時代において、現実的な抵抗とは、制度の内部をずらすことしか残っていない。つまり、資本主義の成熟が違法や逸脱のコストを上げ、私たちから反抗の効率を奪ったのだ。 また、現在はリスクが可視化されやすい社会となり、SNSによる監視によって即座に社会
natrom.hatenablog.com
はてな匿名ダイアリーの■なんで日本の医療って早期発見にばかり重きを置いているんだろうという記事およびその記事に寄せられた■はてなブックマークコメントが興味深かった。記事では、「日本の医療は早期発見にばかり力を入れているが、もっと予防と治療の方に力を入れればいい。胃がんにおけるピロリ菌除菌や大腸がんにおけるポリープ切除術のような情報を積極的に広めるべきだ」としている。 こうして日本の医療について率直な意見を寄せていただけることは、とても貴重でありがたい。もちろん臨床の場でも多くのご意見をいただくが、それらは「何らかの事情で受診し、医師を前にしている」という状況が前提になるため、どうしても偏りが生じてしまうのだ。 まず、「予防」という言葉が何を指すのかを明確にしておきたい。ブックマークコメントでも指摘されているが、予防には一次・二次・三次の段階がある。一次予防は病気そのものを起こさないようにす
blog.nnn.dev
ドワンゴ教育事業Webフロントエンドチームの berlysia です。 W3Cの年次総会であるTPACが、2025年11月10日～14日の期間、神戸で開催されました。 www.w3.org ドワンゴは以前からW3Cに参加しています。2020年に株式会社KADOKAWAの完全子会社となったあとも、KADOKAWAグループの一員として参加を継続しています。 多くのWebサービスと同じように、ドワンゴ教育事業が提供する「ZEN Study」もまた様々なWebの技術に依存しています。とくに日本語の縦書きやルビなどの高度なテキスト表現は重要な要素であり、縦書きを実際のデジタル文書でさらに広く活用していくためには、関連WGへの提案やフィードバックが行える体制が必要です。 blog.nnn.dev ドワンゴからは、私がひとりで参加してきました。 現地の印象的な掲示物 どういう時間が過ぎているのか TPA
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自分の子どもに発達障害があることが判明した親が本音を吐露、子どもを愛する想いと「普通」のレールから外れるしんどさは両立する一方で悲観的すぎるのではという声も
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中学生が友人切りつけ 学校側が会見 テスト中に小競り合い“これまでトラブル確認されず”（日テレNEWS NNN） - Yahoo!ニュース
以前、中学生に英語を教えたとき、こーゆう質問されました。「Take an umbrella with you.のwith youって何故必要なんですか？」確かに、Take an umbrellaだけでも通じるので、with NPは別にいらないんじゃないかと思ってしまいます。 | mond
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日本の医療は早期発見にばかり重きを置いているのか？ - NATROMのブログ
