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ブラックフライデー
www.itmedia.co.jp
NECが1991年から販促キャンペーンなどに使用しているキャラクター「バザールでござーる」が、2026年をもって“引退”することが分かった。黄色いカレンダーも26年版が最後になる。 「バザールでござーる」の「なぞなぞは地球を救うカレンダー」も2026年が最後。PDF版は公式サイトでダウンロードできる。©NEC Corporation 1994-2026. All rights reserved.（出典：バザールでござーる公式サイト、以下同） NECによると、理由は事業の変化。同社は「バザールでござーるは、NECがBtoC事業の割合が多かった時代において、個人ユーザーへの親しみやすさを醸成する販促キャラクターとして誕生しました。一方、近年は社会価値創造型企業としてBtoB事業へシフトする中で、企業イメージとの乖離（かいり）が大きくなってきたため、活用中止を決定しました」と説明する。 バザール
bookmark.hatenastaff.com
今年も残すところあと少し。皆さんにとって、2025年はどのような一年でしたか？ はてなブックマークでは今年もたくさんのエントリーがブックマークされ盛り上がりました。 データで見る「あとで読む」 年末ということで、2021年・2022年・2023年・2024年に引き続き今年も「あとで読む」タグにフォーカスしたデータを集計しました。全ブックマークを対象にした「あとで読む」率、カテゴリー別「あとで読む」率、「あとで読む」が多いエントリーランキングを通して、2025年のはてなブックマークを振り返ってみましょう。 全ブックマークを対象にした「あとで読む」 率 カテゴリー別 「あとで読む」 率 「あとで読む」 タグが多いエントリーは？ トップ10ランキング 「あとで読む」タグの数が多かったエントリーランキング カテゴリー別「あとで読む」率の高かったエントリーランキング 気になった記事を気軽に保存できる
togetter.com
セレクトショップに久しぶりに行ったが、店員の過剰な声かけで落ち着かず結局ユニクロで買うことに。試着や会計以外は干渉せず、静かに選びたい。
www.publickey1.jp
Anthropic、AIエージェントにタスクの手順や知識を組み込める「Agent Skills」をオープンスタンダードに。早くもVS CodeやCursorなどがサポート Anthropicは、同社のAIサービス「Claude」が備えてきた機能「Skills」を業界のオープンスタンダードにすべく「Agent Skills」仕様の公開を発表しました。 Agent Skillsは、AIエージェントにタスクごとの手順や知識を組み込むための仕組みです。 繰り返し行うタスクなどをAIエージェントに依頼する場合、あらかじめAIエージェントにAgent Skillsを読み込ませておくと、毎回細かな指示を行わなくてもAgent Skillsに設定しておいた手順や知識を元に作業をしてくれます。 ソフトウェア開発の場面では、例えば社内のビルドやテストの手順などをAgent Skillsに設定しておけば、AIエ
anond.hatelabo.jp
フリマアプリの会社を辞めました。 第二新卒で入社して、けっこうな年数がんばってきましたが、限界がきて退職した次第です。心身の限界というよりは、冷たい倫理観に耐えられませんでした。そっちの徒労感の方がすごいです。 待遇や福利厚生は本当によかったのですが、この場所を離れる必要がありました。そう判断しました。 今は同業の競合他社で働いています。同じくフリマアプリの会社です。「学習しろよ!!」って思いましたが、これが人の性です。僕は人のために働きたいのです。人に幸せになってもらうのが好きです。 転職先がそこまで派手じゃない会社だと知った知人からは、「どうしたの？仕事に疲れたの？」と聞かれることもありました。疲れたのは、会社そのものの倫理観でした。 今回、僕がフリマアプリという巨大なシステムの中で感じた違和感、そして決定的な別れの原因となった出来事を書き残しておきたいです。 ゲーム機転売騒動直接のき
developers.freee.co.jp
「飛行機に乗り合わせたたった一人の医者」をGeminiに描かせたら一人でジェット機の操縦席に座る医者になってしまった件 はじめに こんにちは、freeeセキュリティチーム マネージャーのただただし（tdtds）です。この記事はfreee Developers Advent Calendar 2025の21日目です。昨日はreiyaさんの「新卒の歩きかた in freee」でした。 例年、このあいさつは「PSIRTマネージャーの」で始めていたのですが、先日とうとうセキュリティチーム全体が両肩に乗っかってきてしまいまして。せっかくなので、これまで5年以上にわたって別々に活動してきたCSIRTとPSIRTを合体して、ひとつのチームにすることにしました。 CSIRT（Computer Security Incident Response Team）は一般的にはその名のとおり、社内のコンピューターや
syu-m-5151.hatenablog.com
はじめに 金曜日の夜、ベッドの上でこの文章を書き始めている。 先週の土日は何をしていたかと聞かれたら、たぶん「寝てた」と答える。嘘ではない。ベッドにいた時間は長かった。ただ、眠っていたかというと怪しい。スマホを持ったまま横になって、気づいたら夕方だった。そういう二日間だった。 休んだのか、と聞かれると困る。 体は動かしていない。仕事もしていない。だから休んだと言えば休んだのだろう。でも、回復したかというと、していない。月曜の朝を迎える自分は、金曜の夜の自分より確実に疲れている。 何もしていないのに。何もしていないから、かもしれない。 30歳になった。エンジニアとして働いている。在宅勤務というやつだ。2025年、AIエージェントが当たり前になった時代を生きている。 AIは文句を言わない。疲れたとも言わない。24時間動ける。私にはそれができない。コーヒーがないと朝は動けないし、金曜の午後は集中
techtarget.itmedia.co.jp
関連キーワード OSS | オープンソース | ITガバナンス 「費用削減のために無償のオープンソースソフトウェア（OSS）を採用する」。プロジェクトの発足時はその方針で固まっていたはずだった。しかし、いざ具体的な運用設計に入ると、「何かあったときの責任」を恐れるあまり、雲行きが怪しくなっていく。気付けば要件定義書には「プロプライエタリ（商用）製品同等の24時間365日サポート」が必須項目として書き加えられ、サポート契約を結んだ結果、当初の費用削減計画は崩れ去っていた――。こうした話は決して珍しくない。日本のOSS活用現場は今、矛盾した要求に引き裂かれている。 OSSの商業的な普及促進を目指す団体Linux Foundationは2025年12月、調査レポート「日本のオープンソースの現状 2025」を発表した。調査によると、日本企業の約9割が、無償のOSSに対してトラブル発生時の「12時間
news.yahoo.co.jp
サイバーエージェント創業者の藤田晋氏。2025年12月12日付で社長を退いて会長に就任した Photo by Shogo Murakami サイバーエージェントでは、採用面接や昇格において「明確な基準」を設けている。藤田氏が定義する「良い上司」「悪い上司」の境界線とはどこにあるのか。アマゾンの「リーダーシップ」カテゴリーで1位に輝いている『勝負眼 「押し引き」を見極める思考と技術』（文藝春秋、2025年11月30日刊行）の著者でもある藤田氏に人材の見極め方について詳細に聞いた。（取材・構成/イトモス研究所所長 小倉健一） 【この記事の画像を見る】 ● 誰にでもありそうだが、意外と難しい… 仕事で成長する人が持っている「能力」とは？ ――仕事ができる人とできない人の違いは、どのようなところで見極めていますか。 藤田晋（以下、藤田） その質問にお答えするのは非常に難しい。何をもって「仕事ができ
posfie.com
ヘルプマークは正しく使おう ヘルプマーク｜東京都福祉保健局 対象者・ヘルプマークを身に着けた方を見かけたら・実施方法・普及啓発・全国への普及・ヘルプマークのデザイン及び利用方法 『趣旨に沿った、適正な利用をお願いします。』 https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/shougai/shougai_shisaku/helpmark.html 株式会社石井マーク @ishiimark_sign 標識・銘板の㈱石井マークです。 弊社は 表示という視覚的アプローチによって、防災や防犯、設備分野など様々な産業シーンに「安全」「効率」「伝達」の手段を提供します。 Twitter上からはご注文や納期照会等を受け付けておりません。 会員様向け見積専用サイトは ishiimark.jp をご利用下さい。 ishiimark.com 株式会社石井マーク @ishii
gigazine.net
スウェーデン在住のソフトウェアエンジニアであるクリス氏が、管理職になってからどう振る舞うべきか分からないまま手探りで学ぶ過程で「奉仕型(サーバント)リーダーシップ」について書かれた書籍を多く読み込んだものの、どうしても腑に落ちない感覚が残ったと述べ、新たに「透明な(トランスペアレント)リーダーシップ」を提唱しています。 Transparent Leadership Beats Servant Leadership https://entropicthoughts.com/transparent-leadership-beats-servant-leadership 奉仕型リーダーシップは、リーダーが上から指示して引っ張るのではなく、メンバーへの支援や奉仕を優先し、働きやすい環境づくりや成長の後押しを通じて組織の成果につなげようとする考え方です。 スウェーデンのソフトウェアエンジニアであるク
www.lifehacker.jp
著者Lindsey Ellefson - Lifehacker US [原文]翻訳ライフハッカー・ジャパン編集部 2025.12.19 lastupdate 混沌とした1日を過ごして自己嫌悪に陥るか、やるべきことをサクサクこなして充実感に浸るか──その分かれ道は、自分に合った「生産性向上メソッド」を知っているかどうかにあります。 世の中には、100年以上の歴史を持つ古典的な手法から、日々の生活を改善しようとした一般人が偶然見つけた裏技、あるいは専門家が本1冊を書き上げるほどの体系的なメソッドまで、数多くのハックが存在します。 今回は、私が実際に試して「これは効く！」と実感した8つのお気に入りメソッドを紹介します。 これらはあくまで私に合ったものですが、あなたの働き方や「ついサボってしまうクセ」にぴったりのものが、きっと見つかるはずです。 【この記事のポイント】 100年前の知恵から現代のラ
note.com/akira_tosei
この記事は？本記事は研究コミュニティ cvpaper.challenge Advent Calendar 2025の19日目の記事です。 筆者は修士卒業後に8年程度企業で働いたあとに、退職して博士課程進学するという、トチ狂…思い切った決断をした。何年か企業で働いた後に退職して博士課程進学（以後「退職D進」と呼ぶ）することは、修士から直接進学する場合と比較して、何が良さそうなのか、どういったことが辛いのかを書いていく。D進する人もしない人も、参考になれば幸いである。 ちなみに、ヘッダー画像はChatGPTで生成した。 補足情報のため、筆者のキャリアの概説を下に記す。 修士時代: 理学研究科物理学専攻。修士論文は「 DFTという材料シミュレーションを使った電池の研究」的なもの。 電子部品メーカー新卒就職: 電池の部署もDFTの部署もあり、どちらなのか楽しみだった。しかし、なぜか化学実験系の部署
ピュア自が医 @pure_jigai 量販店でバイトしてた時、日曜の忙しい時に店長が採用面接を入れてて、なぜこんな忙しい時に？と思ってたけど、面接では土日勤務可って言うのに、採用後に「やっぱ土日は無理」ってケースが続発してて、「日曜に面接に来られる人＝日曜に働ける人だから」との理由。 そういうミスマッチは避けたいね。 x.com/ushidamooo/sta… 2025-12-18 20:59:59 牛のような主婦 @ushidamooo Threadsで「パートさんって頑なに土日出勤しないよね。職場が大変な時くらい旦那に子供見てもらって出てあげてもいいじゃん」って投稿あって、リプ欄は「子供が優先でパートだから」「そういう条件で入ってるから」って意見が多くて(だよね🤔)って感じだったんだけど→こ 2025-12-18 16:27:17
tk @Tak100x 数年前オフィスで働いてたら事務のオバチャンが「FBIとCIAの人が来てるよ」っていうから、なんだそのジョークはｗｗと思いながら部屋に入ったらホントにエージェントの人がいたｗ 実は元同僚が北朝鮮の工作員だったとのこと。色々根掘り葉掘り聞かれた。お金稼いで本国の将軍に送金してたらしい x.com/yousukezan/sta… 2025-12-19 22:14:49 yousukezan @yousukezan 米アマゾンで働く米国内リモート社員の正体が、わずか110ミリ秒超のキー入力遅延から北朝鮮関係者と判明した。ほぼ気付かれない差が不正潜入を暴く決定打となった。 ブルームバーグによると、米アマゾンのIT部門で新たに採用されたシステム管理者の端末に異常が検知された。通常、米国内からのキー入力遅延は数十ミリ秒だが、この人物は110ミリ秒以上を記録。遠隔操作の痕跡が疑われ
codezine.jp
Dockerは12月17日（現地時間）、1000を超える「Docker Hardened Images（DHI）」を、無料かつApache 2.0ライセンスで公開したと発表した。DHIはDebianやAlpineといった広く利用されているオープンソースディストリビューションをもとに構築されており、誰でも権利の制限なく利用・共有・改変が可能となった。 これにより開発者や企業、組織、政府機関まで、幅広いユーザーが高セキュリティのコンテナイメージを基盤として利用できる。DHIは脆弱性を最大95%削減できるとされ、distrolessランタイムの採用で攻撃対象領域を抑制しつつ、開発に必要なツールは維持している。SBOM（ソフトウェア部品表）やCVE情報の公開、SLSA Build Level 3の実現、暗号学的な真正性証明などを備えている。 Dockerはさらに、AIワークフロー向けのModel
logmi.jp
【3行要約】 ・管理職は孤立・燃え尽き・離職が増加する構造的問題を抱えており、研修で学んだスキルを活かせる環境が不足しています。 ・有山徹氏は「令和時代のマネジメント再定義」が必要だと指摘し、人的資本の考え方に基づく新たな役割分担を提案しています。 ・これからの人事は研修実施だけでなく管理職が能力発揮できる環境づくりまで踏み込み、HRBPなど外部との協働で本質的な業務に集中できる支援が求められています。 前回の記事はこちら HRBP・外部支援の限界と管理職の燃え尽き有山徹氏：最近一部の企業では、HRBPというのも役割として増えてきていますが、外部支援が本当に限定的です。その結果、孤立、燃え尽き、離職が増加していってしまうということが、今、管理職の（課題）構造になっています。 管理職のスキル支援の実態というと、「管理職が研修で学んだスキルを活かせる環境があるのか？」「研修実施することが目的に
japan.cnet.com
成田国際空港は12月19日、衣類圧縮機を出発ロビーに設置する実証実験を開始すると発表した。SJOYと共同で、2026年1月13日から15日までの3日間、成田空港第2ターミナルおよび第3ターミナルに専用ブースを設ける。
zenn.dev/govtechtokyo
自己紹介 お世話になっております。 練馬区区政改革担当部区政改革担当課区政改革担当係（GovTech東京派遣研修）のイケダと申します。 「いきなり誰だお前は」「なんだその仰々しい肩書きは」となると思いますが、肩書のとおりわたしは練馬区役所の職員として今年１年間GovTech東京へ研修という形でお邪魔している身分でございます。 なんの変哲もない文系大学を卒業し練馬区へ入庁、福祉部で窓口業務を４年間、そのあと教育委員会にて補助金給付業務に２年間携わり、７年目になる今年、GovTech東京へ派遣、という職歴となっております。 「GovTech（ガブテック）」とは「Government」と「Technology」が掛け合わさった言葉です。そう、わたしは「GovTech東京」の”Gov”と”東京”の部分はぼちぼちの経験がありますが”Tech”の部分は全くの門外漢です。今の肩書きこそ強そうですが、これ
シンガー・ソングライターのVaundy（25）が15日放送のTBS「情熱大陸」の2夜連続スペシャル後編（夜11・56）に出演。曲づくりにかける思いなどを語った。 【写真あり】川口春奈 「Vaundyみたいにして！」とリクエストしたクルクルカールヘアに「可愛い」と絶賛の嵐 Vaundyは高校から大学にかけて2年間通い、プロへのスキルを身につけた音楽塾「ヴォイス」を訪問。生徒たちとワークショップとして、語り合った。 その中で20歳の男子大学生が「曲づくりをすると、私生活がぐちゃぐちゃになる。寝る時間、ご飯食べたりとかそういうのをどうやってVaundyさんはバランス取ってるんですか？」と曲づくりと生活のバランスの取り方を尋ねた。 Vaundyはこの質問に対し「そのまま。全然、朝まで曲つくってそのまま学校行ってたよ」と即答。「朝起きて、“やぁグッドモーニング”って言いながら、コーヒー飲んで“作曲で
president.jp
フィンランドの議員が差別的なつり目ポーズをSNSで公開し、首相が謝罪。国家間の問題に発展した。ドイツ人の父と日本人の母をもつサンドラ・ヘフェリンさんは「私も差別を経験したが、欧州でアジア人への侮辱がタブーだと思われない理由がある」という――。 北欧の国が人種差別問題で炎上 連日SNSやメディアで騒がせていた「つり目」問題。発端は今年度のミス・フィンランドに選ばれたサラ・ザフチェさんがSNSに「中国人と食事中」というキャプションをつけ、自身の両目を指で引っ張る「つり目ポーズ」の写真を投稿したことでした。 「つり目ポーズ」は、かねてより「アジア圏以外の国の人が東洋人をバカにする時に使われる仕草」です。ミス・フィンランドの行為は人種差別だとの非難が殺到し、彼女はミス・フィンランドの称号を剥奪されました。 これだけでもひと騒動でしたが、騒ぎはさらに激化。その後、フィンランドの一部の政治家が「サラ・
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obakeweb.hatenablog.com
『芸術をカテゴライズすることについて──批評とジャンルの哲学』という本を書きました。慶應義塾大学出版会から本日発売です（Amazon）。いい本なので、買うといいと思います。 「はじめに」の一部は👇️で読めます。 各章概要は👇️に書いています。 宣伝を兼ねて、ケンダル・ウォルトン（Kendall Walton）の論文「Aesthetics: What? Why? And Wherefore?」(2007)を紹介します*1。ウォルトンは、『芸術をカテゴライズすることについて』でも最重要人物として取り上げているアメリカの哲学者です。2004年のアメリカ美学会会長就任講演をもとにした論文で、ウォルトンは美学という分野のあいまいなアイデンティティと、それを踏まえてどのようなアプローチをとるべきかについて語っています。自分の本の方法論的な背景について、いくらか補足してくれる内容だと思います。「美学
engineers.ntt.com
この記事は、 NTT docomo Business Advent Calendar 2025 21日目の記事です。 こんにちは。イノベーションセンター IOWN推進室の塚越です。 12/21を担当するのも今年で3年目になりました。 最近、自分自身がキャリアの一つの分岐点に立っている、という実感を持つようになりました。 役割や関わり方が少しずつ変わる中で、 「これまで自分が何に向き合い、何を大切にしてきたのかを、一度言葉にして整理したい」 「これまで実践してきたことや考え方に、どこかで共鳴してくれる人が現れたらいいな」 と思うようになり、この記事を書くことにしました。 この記事では、私自身の経験を振り返りながら、「デザイン」を軸に、異なる領域や立場をどのようにつなぎ、チームが前に進む状態をどのようにつくろうとしてきたのかを整理しました。 振り返るとこの4年間は、年ごとに向き合う障壁が変わり
tet-yahara.hatenablog.com
ほぼ２年ぶりに記事を書きます。先月19日にリリースされたGemini 3の能力は本当にすごい。会う人ごとに、そのすさまじさを伝えていますが、知り合いの研究者で使い込んでいる人は、今のところほぼ皆無です（今のところ長年の友人のMIさんだけ）。具体的な例を紹介すれば、使い手が増えるだろうと思い、今日書き始めた論文の執筆経過を紹介します。 Gemini 3のCanvasという機能を立ち上げ、以下のように依頼しました。 ＜ニワトコ属の日本産種は、ニワトコとソクズの2種に分類されてきました。しかし私は、日本全国でこの属の標本を採集し、MIG-seqにもとづく高精度系統解析の結果から、ニワトコが1種ではなく、少なくとも14種に分化しているという証拠を得ました。この結果を報告する論文の執筆を手伝ってください。まず、タイトルは以下の案で良いでしょうか？ From one species to fourte
kazenotori.hatenablog.com
ラノベ界隈において「異世界転生といえば火星のプリンセス」「現代知識チートといえばアーサー王宮廷のコネチカット・ヤンキー」 と並ぶ頻出ネタとして「長文タイトルといえばロビンソン・クルーソー」というものがあります。 Wikipediaによるとその「正式なタイトル」は『ヨークの船乗りロビンソン・クルーソーの生涯と奇妙で驚くべき冒険：彼はアメリカの海岸、大河オロノコ川の河口近くにある無人島で、たった一人で28年間生き延びた；難破によって岸に打ち上げられ、乗組員は彼を除いて全員命を落とした。そして、最終的には海賊によって驚くべき方法で救出された』らしいです。 でもそれって本当なんでしょうか？ べつに私は海外文学の専門家でもなんでもないので、本当に素人の素朴な疑問なんですが。 たとえばWikipediaにアップロードされている『ロビンソン・クルーソー』の初版の扉ページを引用してみましょう。 これ、パッ
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本が出ました📣『芸術をカテゴライズすることについて』｜方法論的な背景についての補足、Walton (2007)をもとに - obakeweb
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