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合理的配慮求めたら「じゃあ辞めろ」 吃音の新入社員が浴びた暴言 | 毎日新聞
「どもり」と言われる発語障害である吃音（きつおん）の30代の男性は勤務先の建設会社で電話応対を強い... 「どもり」と言われる発語障害である吃音（きつおん）の30代の男性は勤務先の建設会社で電話応対を強いられたうえ、上司や同僚に暴言を浴びせられたりからかわれたりした。 障害者手帳を取得して合理的配慮を会社側に求めても一向に改善されなかった。耐えかねた男性はある行動に出ることにした。 障害者の雇用や合理的配慮に関する主要企業アンケートの回答詳報はこちらです 固定電話、恐怖でしかない 男性は2019年11月、東京都内に本社を置く建設会社に事務系総合職の正社員として入社した。 小学校低学年から吃音があり、吃音の中でも一言目が出てこなかったり言葉に詰まったりする「難発」の症状が見られた。以前より良くなったものの今も電話応対をする時などに言葉がすぐに出てこないことがある。 入社して配属されたのは営業所で、固定電話で社内外とやり取りすることが多かった。ただでさえ電話が苦手なのに携帯電話と違って話す場所を選
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2025/11/11 リンク