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MacBook Neo
ffrog.hatenablog.com
CASHというスマホアプリがあった。 大体2017年の話だ。なぜ覚えているかというと、俺がはてブを始めた時期だからだ。 www.itmedia.co.jp （当時Android派だったので、無関係に祭りは終わった。） 当時、大学生だった。 情報工学を専攻して、将来なりたい職業はプログラマーだった。 数学も物理学も嫌いだった。情報工学だけを餌に大学まで行きついた。 だが、最終的にプログラマーを志すのは辞めた。 分野を知る度に、自分が詳しかったことはほんの一部分に過ぎないとわかり、 またその得意分野でさえ、数年単位で情報が入れ替わっていく事を知った。 それと俺は仕組みを知ることが好きなだけで、仕事にしたいとは思っていなかった。 ありきたりな話を書いてもしょうがない。 でも、これは俺のセラピーなので好きに書きたい。 読んでほしかったらはてな匿名ダイアリー（以降、増田）で書いたほうがいい。 はてな
www.itmedia.co.jp
ユナイテッドアローズは3月16日、元従業員が社内の個人情報を無断で持ち出したと発表した。同社の広報・PR活動に関わる取引先の個人情報のうち、氏名や勤め先、所属部署、メールアドレスなどが約1万人分漏えい。持ち出された情報の悪用は確認しておらず、二次被害の恐れはないとしている。 元従業員（2025年12月31日付退社）は26年1月4日、ユナイテッドアローズが使うクラウドサーバシステム上の外部連携機能を利用し、個人情報を含む取引先リストや広報関連の取引に関する資料といったデータを外部のPCにダウンロードした。同社はこの事実を6日に把握し、7日には対面で元従業員に事情聴取をした。 結果、元従業員は電子データを持ち出した事実を認めた。その際、持ち出した電子データを使用していないことを元従業員に確認したという。外部機関に依頼し、ユナイテッドアローズが元従業員に貸与していたPCと個人PCの調査も実施した
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コゲ【Lv41】 @cogecoge_ 昭和、平成、令和と建設業に40年以上いる私の見解は違いますね。 建設業の人手不足は「賃金水準」が低すぎるから！その1点だけです。 現場職人の賃金を3〜5倍にして10年維持してみてほしい。 結構改善すると思いますね、これまでいろいろやってきた業界ですが、1番の改善効果を発揮すると思います。 これまで40年、1度も賃金上がってないんだから「賃金水準」じゃない！なんてわからないよね🤔 2026-03-15 16:51:51 russianblue @russianblue2009 建設業界の人手不足の本質は、賃金水準や少子化だけでは説明できません。 クラフトバンク総研・髙木健次氏が日経ビジネス（2026年2月）で指摘したように、問題の底流にあるのは40年以上かけて社会に染み込んだ「現場見下し文化」です。1980年代に「3K（きつい・汚い・危険）」という言
weekly-net.co.jp
強烈な寒波の影響を受け、１月２１日以降、日本海側を中心に大雪に見舞われた。大手各社が配達遅延の可能性を発表するなど、物流にも大きな影響が出た。安全な運行を行ううえで必要な判断だが、荷主や元請け、着荷主の間では、十分に理解が浸透していない現状がある。社員を守るため、配送を止めるという決断を下した事業者を待っていたのはクレームや契約解除という結果だ。 「大雪の日に荷主へ相談したうえで配送しないことを決めた。結果的にはその仕事を失うことになった」と話すのはロジフォワード（神奈川県大和市）の新村千成社長。警報が出ているなかでの配送は危険という判断だったが、後日、クレームを受けることとなった。「積極的な運賃交渉を行っていたので、このことだけが契約解除の理由ではないと思うが、一因にはなったのではないか」と推察する。 寒波が押し寄せる予報が出た際など、国交省では立ち往生の発生を防ぐため、情報発信を行って
blog.tinect.jp
AIでコンテンツを作れるようになった今、発信において、「人間」が果たすべき役割は、 ・他にはない「切り口」を出すこと ・AIの出力結果をチェックすること の２つに集約される。 平たく言うと、「企画」と「校閲」。 ただし、このうち、後者の「校閲」については、正直なところAIでもある程度代替可能である。 ではなぜ、人間がチェックをしなければならないのかというと、成果物の「責任」を誰かが取らなければならないからだ。 仕事においてはもちろん、 「AIのせいです、私は知りません」 というわけにはいかない。 そのため、「このAIの出力には、私が責任を負っています」という人が必要で、それが校閲の役割となっている。 まだAIに「企画」は出せない しかし、前者の企画、「おもしろい切り口」を出すという観点からすると、AIはまだ力不足、というのが実感として存在する。 残念ながらAIの出す企画は、普通で全く面白く
www.sankei.com
解体工事業で外国人が増加する一方、不適切な施工が確認されているとして、国土交通省は初の実態調査を行う。全国に計約8万5千社ある解体事業者の賃金や施工状況、事故状況などを調べる。特にトルコ国籍のクルド人らによる解体事業者が集中する埼玉県川口市などには、同省が個別の聞き取りも行ったという。 調査では、企業規模や請け負う工事の規模、技術者や労働者の賃金、施工状況や事故状況、課題などについて幅広く具体的に把握する。9月末までに報告書をまとめる。 建設業で外国人労働者が増加するなか、関東地方の解体業の業界団体から昨夏、粉塵（ふんじん）や騒音、振動の対策を取らずに工事を進めるといった不適切な施工をする事業者があるとの情報が寄せられた。 国交省は、このうち東京都と埼玉県、同県川口市について電話で聞き取り調査を実施。「外国人が増えている」「不適切な施工が出ている」といった声があったという。 河野太郎元外相
mainichi.jp
外国人労働者など約350人が参加した「マーチ・イン・マーチ2026」＝東京都台東区で2026年3月15日午後2時、東海林智撮影 日本で働く外国人労働者の権利を守り、差別や排外主義に反対するデモ行進「マーチ・イン・マーチ2026」が15日、東京都台東区上野公園周辺で行われた。昨年の参院選を前後して、外国人労働者をターゲットにした批判的な言辞が増えたことに労働者や市民の間に危機感が広がり、昨年を上回る350人が参加した。 デモは、1993年に、外国人労働者の労働条件向上と権利獲得を訴える「外国人労働者の春闘」として、外国人を組織する労働組合や市民団体などが始めた。多様なルーツを持つ労働者が集まり、一斉に声を上げ、「私たちはここにいる」と訴え、共生社会の実現を目指してきた。 デモの実行委員会を構成する労組の一つ全国一般労働組合京南部の中島由美子委員長によると、昨年の参院選以降、外国籍の組合員から
speakerdeck.com/matsui_528
明日から使える！研究効率化ツール入門 DEIM2026 チュートリアル 2026/3/4 @神戸 浦西 友樹（大阪大学）https://www.uranishi.me/ 松井 勇佑（東京大学）https://yusukematsui.me/index_jp.html 米谷 竜（株式会社サイバ…
news.yahoo.co.jp
今年1月の出直し市長選に勝利し、再選を果たした群馬県前橋市・小川晶市長(43)。そんな彼女の周辺に早くも「新たな火種」が次々と生まれている。 【画像】クネクネと腰をよじって……前橋・小川晶市長が見せていた「セクシーダンス」姿 小川市長といえば、昨年9月に部下の市職員との「ラブホテル密会」が発覚。社会的に大問題となり、市長辞任に追い込まれた。今年1月に再選を果たしたものの、市民の間には道義的責任を問う声も根強くある。 そうした中、’23年に惜しまれながら閉館した市のシンボル的な大型施設が注目の的となっている。それが『前橋テルサ』だ。宿泊施設や大型ホールを備えた多目的施設で、レンガ色の外壁の建物は、長らく前橋のランドマークとして、市民から愛されてきた。 この『前橋テルサ』の売却先事業者を決める公募審査が実施された。決定した会社には、市から最大13億円の助成金が拠出されることになっている。公募は
togetter.com
Togetter編集部 X（旧Twitter）に日々流れる情報の中から、編集部がさまざまなポストを選び出し、わかりやすい形でお届けすることを大切にしています。新たな視点や世間の反応を添えることで、読者の皆様にとって安心・安全で価値あるコンテンツとすることを目指しています。詳しくは編集方針をご覧ください。 あわせて読みたい
ymotongpoo.hatenablog.com
こんにちは。本日3月13日を最終出社としてアマゾンウェブサービスジャパン合同会社を退職しました。 ※業務連絡: 私の退職に伴ってAWSにおけるデベロッパーアドボケイトのポジションがオープンになると思います。ご興味がある方はヘッドカウントを持っている（元）上司につなぎますので、お気軽にご連絡ください。コミュニティが好きで技術が好きな人にはとても楽しいポジションだと思います！ 2024年11月入社なので、1年半弱の在籍でした。転職から半年ちょっと様々なことが重なっていたため、転職直後から2025年7月くらいまでは半分くらい記憶がありません。入社直後にre:Invent 2024のためのさまざまなSlackチャンネルに入れられて、オンボーディング中でまだ会社のクレジットカードもない状況で、いきなりラスベガス行きの出張の手配をするところから始まって慌ただしかったことを覚えています。コミュニティマネ
三重県が外国人職員の採用取りやめを検討している中、日本弁護士連合会の渕上玲子会長は12日、ホームページで「国籍のみを理由として採用機会を一律に制限することのない制度のあり方を検討することを強く求める」と声明文を掲載した。「地方公共団体における外国籍者の採用の在り方に関する会長声明」と題し、特定の自治体を名指しせず、外国籍の採用を一律に取りやめる方向を検討する動きが見られるとして「外国籍者の人権に重大な影響を及ぼすものであり、深刻な懸念がある」とつづった。 地方公務員法で定められている公務員の守秘義務を挙げて、根拠を示さないまま国籍と情報漏えいのリスクを結び付けていることには「外国籍者に対する偏見や差別を助長する恐れがある」と訴えた。 また、「国籍のみを理由として、採用対象から一律に除外することは、目的の正当性及び手段の合理性を欠く」として、法の下の平等を定めた憲法14条1項と憲法22条1項
logmi.jp
【3行要約】 ・高市政権の圧勝後、「高市鬱」という言葉が広まる一方、嫌悪の言葉による応酬が続いています。 ・ 臨床心理士・村中直人氏によれば、叱る行為はドーパミンを分泌し依存・エスカレートを招くため、政治への怒りも同様の回路に乗っている可能性があります。 ・ リベラル側は怒りや断罪ではなく、賃金・生活問題など具体的な議論を淡々と発信し、熟議の姿勢で政治をチェックすべきです。 言語化ブーム、2年で出版点数が倍増した理由西村志野氏（以下、西村）：ここからは前半レギュラーの「ラジマガコラム」。水曜日は、勅使川原真衣さんの『勅使川原真衣の「今日もマイペースで」』。今日はどんなお話でしょうか？ 勅使川原真衣氏（以下、勅使川原）：今日は猫も杓子も言語化ブームということで、言語化ブームの光と影を見たいと思います。 元ネタは日経新聞3月2日付の電子版です。おもしろい記事がありました。「何でも言語化する社会
techblog.roxx.co.jp
1. 愛知から上京、カバンには「鮭」を忍ばせて 2024年にROXX初の新卒デザイナーとして入社し、気づけば3年目。愛知県出身の25歳です。 上京して数年経ちますが、冷蔵庫にはつけてみそかけてみそ（愛知のおいしい味噌だれ）を常備していますし、出先で「魚介モチーフ」の雑貨を見つけると、つい手が伸びてしまいます。 そんな私の一番のお気に入りは、壁に飾っている40センチのリアルな「鮭ポーチ」。デスクからは死角にあるので、残念ながらオンライン会議の背景に映り込むことはないのですが、作業中ふと目に入るとすごく癒やされるんです。そんな個性を「いいじゃん」と面白がってくれるのがROXXの良いところです。 全長40センチ。葛西臨海水族館で入手。 私のキャリアは、少しユニークな形で始まりました。入社後最初の半年間は、ビジネス職の同期と一緒に営業部で研修を行い、ひたすらお客様への架電（電話営業）に打ち込んでい
meetscareer.tenshoku.mynavi.jp
「努力は報われる」という言葉に、どこか嘘くささを感じてしまう。 最短距離で成果を出したい。ムダな苦労はしたくない。 そんなコスパ・タイパの考え方が一般化した現代において、すぐに成果の見えない積み重ねを説く言葉は、もはや時代遅れのようにも思えます。 しかし、圧倒的な成果を出している人の背景には、必ずといっていいほど膨大な、そして一見非効率とも思える努力のエピソードが添えられています。 私たちは、賢くありたいと願う一方で、どうしようもない停滞感のなかで「結局、何をどれだけ頑張ればいいのか」という問いに立ち尽くしているのではないでしょうか。 今回、そんな疑問をぶつけてみたのは、株式会社学びデザイン代表取締役の荒木博行さん。近著『努力の地図』で、「努力の構造」や「頑張る技術」を言語化した、いわば努力の専門家です。 荒木さんが語るのは、精神論としての努力ではありません。それは、AIには代替できないオ
haru🏇 @harugaren 明日また強制役職面接がくる…！ それに受かり役職手当が2万つくかわりに残業代が一切つかなくなるとかいう罠にかからない為に、今回もメンタルが不安定な礼儀も常識もやる気もないカス社不の演技をしなくてはならない 人手不足すぎてここまでやなきゃ受かってしまう 2026-03-09 19:05:20 haru🏇 @harugaren 同僚はごくせんの赤西仁みてーな態度とってたらつまみ出されてめちゃくちゃ説教されたらしいが、上司は趣味はSNSで知らない人に説教する事です(嘘)と言って受かってしまったらしいからガチでカスの塩梅がムズい 2026-03-09 19:17:07
超もとかみん🫵😲 @motokamin_ 新卒がしょっちゅう5分程度の遅刻で、打刻して時間休取ったり、欠勤にしてたりしてんの見て、『カーッ真面目かよ！』ってなって 『そーゆーときはタイムカード押し忘れましたって手書きで定時か、打刻後2重線で手書きで定時にすりゃいいの給与計算する人の気持ち考えろ』っつったらコンプラ通報された 2026-03-10 21:14:06
qiita.com
Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめに 仕事ができる人の特徴というと、なんとなく 「頭の回転が速いのかなぁ」 「地頭がいいんだろうな」 「とにかく仕事が好きなんだろうなぁ」 などを思ったりする人も多いと思います。 ただ、実は案外シンプルなことをやっているみたいです。 今回は、シンプルだけど、実際に仕事で差がつく 「優秀な人がやっていること7選」 をまとめてみます。 自分が出会った「この人みたいになりたい」と思った人に聞いたことや、見て感じたことを記載します。 とてもシンプルなことですが、AI時代にも変わらず必要なはずです。 自分はまだまだですが、意識しながら仕事をし
xtech.nikkei.com
SCSKは2027年卒の新卒採用において、選考プロセスの前半段階にある学生の選考を一時中断または延期した。日経クロステックの取材で2026年3月11日までに分かった。対象の学生には、採用管理システムを通じて個別に案内済みだ。 選考プロセスの後半段階にある学生に対しては、選考を継続する。「今後の選考進捗や、内々定承諾後の辞退状況などを総合的に勘案し、選考を再開できると判断した場合は今回案内した学生を優先する考え」（広報）としている。
人手不足――。 ブルーカラー業界からは、どの現場を取材してもこの言葉が第一声に聞こえてくる。 そんな状況に対応すべく、国や民間企業は近年、これまでブルーカラー業界にはほとんど存在してこなかった属性の参入を促進しようと躍起になっている。 なかでも各業界が受け入れを加速させているのが「女性」だ。 ブルーカラーの中でも女性参入の障壁が高いとされる建設業では、就業者２％だった女性技能者（直接施工に携わる作業員）が、2024年の採用は６％に到達。 同じく、女性受け入れが大きく遅れている運送業では、長年２～３万人台から伸び悩んでいた女性ドライバーの数が、2025年に初めて４万人台に乗った。 しかし、ブルーカラー業界における女性の労働環境の整備や、元々現場にある「女性観」は、新規の受け入れに反対したくなるほど遅れているのが現状だ。 今回は、そんな遅れたジェンダー意識のなか働くブルーカラー女性の「生理」に
japan.cnet.com
MIXIは3月11日、報酬や評価、働き方を一体で見直した新たな人事制度を、2026年4月から導入すると発表した。 給与面では、報酬テーブルを見直し、報酬レンジの下限を引き上げる。一般社員層ではおよそ20％、中核社員から初級管理職層では20〜30％、上級管理職層ではおよそ50％の引き上げとなるよう設計した。例えば部長級のモデル年収の下限は、これまでの840万円から1260万円に引き上げられるとしている。なお、制度改定時点で全社員の給与を一律に引き上げるものではなく、成果や役割に応じて段階的に反映するとしている。 評価制度も刷新する。企業理念のバリューに位置づける「発明・夢中・誠実」を評価軸としたコンピテンシー評価を導入し、組織目標と連動した成果についても評価に反映する。また、社員の成長を促すため、フィードバックの質を高める取り組みとしてAIの活用も検討する。 働き方の面では、コアタイムのない
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cocolog-nifty.hatenablog.com
藤森淸一朗という人がいた 藤森淸一朗という人がいた。戦前は開戦に反対し、戦後はまれによくいる妖怪みたいな人……伝わるかどうか不明だが畑正憲みたいな感じ……になった。石原莞爾とかと同じくらいのレベルの超すごい人である。(事実として戦時中にそう言われてたっぽい) 藤森は北京駐在武官として呉佩孚との会談などを通じ、中国の実情を把握した上で、対中戦略の誤りと対米戦不可避を正確に予見した。それを書面にし中央に具申したが容れられず、昭和15年に予備役に編入した。終戦時には鈴木貫太郎のブレーンとして働き、戦後は一時的に民主公民教育に転じた。 その後は一元協会、日本民族独立運動などを主催し、個人誌『独立』を278号まで刊行、海軍将官出身でありながら天皇の戦争責任を問い続けた人物で、状況認識力、知的独立性、時流に迎合しない判断力において、明らかに優れた知性を持っていた。 戦時中と戦後で書くことが全く変る人は
nowokay.hatenablog.com
右クリックのメニューにエクスプローラーを開くメニュー欲しいよーと思ってたら「explorer .」で開けた、と書いてたらいろいろ情報が集まったのでまとめます。よいインターネッツだ。 コマンドプロンプト まずコマンドプロンプト。 explorer . explorerコマンドが使える。 そして、「start .」でもいける start . ちなみに今回紹介するコマンドはどれもファイルを指定すると紐づけられたアプリケーションで開く。次のようにhtmlを指定するとブラウザが開く explorer test.html PowerShell WindowsにはPowerShellもある explorer . あと、PowerShellでは「ii .」でいける。これはinvoke itemの略らしい。 ii . ただしPowerShellではstartコマンドは使えない WSL WSLからもexplo
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エーモン(amon) ロッカスイッチ ON-OFF DC12V・20A/DC24V・10A シーソースイッチ オンオフスイッチ 3214 エーモン(amon) Amazon （上記のAmazon商品は本文と直接関係ありません） 面識のある相手に雑談みたいな感じで話しかけ、メモを取らずに聞く取材は、日常的にある。 選挙や政局で、生臭い水面下の動きを探る取材は、これが中心。 オフレコなのか、オンなのかは、私も、相手も、いちいち確認せず、あいまいな状態で聞くことが多い。 そこは、お互いの信頼関係みたいな感じになっている。 メモを取らずに聞くという取材手法は、事件事故・司法を担当した駆け出し記者の頃、昼に県警本部や警察署でやる「各課回り」、夜に警察や検察の幹部宅に行く「夜回り」で、自然に身に付いた。 話し終わって立ち去ってから、忘れないうちに、キーワードや数字はメモする。 そして、深夜に、そのメモ
hokke-ookami.hatenablog.com
アニメーターの逸話を集めていれば過去から現在まで証言が複数あるのだが、なぜか執拗に存在を否定しようとする人々がいる。 いちいち指示しないとアニメーターが手癖で女性の胸をゆらしてくるというディレクション体験談が、異論が殺到するほど信用できないものとも思えない - 法華狼の日記 そもそも著名なアニメ制作者の実名証言で似たものが複数あるので、体験談のような出来事が実在することに不思議はない。 アニメ制作にはいろいろな事例があるという話に、その事例を経験したことがないという体験を匿名で語っても、充分な反論にはならないと思うよ - 法華狼の日記 アニメーターが権限を逸脱したという体験を「Simon_Sin@Simon_Sin」氏は証言しているのであって、「分業制なのにアニメーターが勝手にシーンを変更できる権限などありません」と主張しても筋違いだ。アニメ制作にかかわっていたという「フモト@SFumot
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決算期です。「予算をとれる提案書」と「とれない提案書」、その構造的な違い｜藤原義昭 / BX（Business transformation）アドバイザー/ストラテジスト
いつも不思議に思うのが車検を通さずにクルマを乗り換え続ける人。新車を買って3年間乗って、最初の車検の時に売却して、また新車を買うのはコスパがいいのかという話→条件による
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Windowsのターミナルからエクスプローラーをカレントディレクトリで開く - きしだのHatena
