「もうこの会社にわくわくしなくなった」50代の早期退職、年収半減でも転職困難とのことだが、大企業に勤めて管理職に登り詰めても、「ゼネラリストです」では、どこも雇ってくれない

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とき@engineer @toki_engineer 【50代の早期退職、年収半減でも転職困難　｢ゼネラリスト｣偏重に課題も】... とき@engineer @toki_engineer 【50代の早期退職、年収半減でも転職困難　｢ゼネラリスト｣偏重に課題も】そりゃそうでしょ。大企業に勤めて管理職に登り詰めても、「ゼネラリストです」では、どこも雇ってくれないよ。 nikkei.com/article/DGXZQO… pic.x.com/3grgk9Tsgh 2025-11-12 07:38:16 リンク日本経済新聞 50代の早期退職、年収半減でも転職困難｢ゼネラリスト｣偏重に課題も - 日本経済新聞日産自動車やパナソニックホールディングス（HD）、三菱電機など大手製造業が早期退職の募集に踏み切った。主な対象となる50代以上のベテラン社員は年収を半減させても、転職先がなかなか決まらないことも多い。大企業が育ててきた「ゼネラリスト」は価値をアピールしにくいという声がある。日本の人材育成の課題も露呈している。「どうせ転