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中東情勢
note.com/shapemoon
水を射すことではないと頭では理解しつつ、しかし精神科医/ライターという肩書きを掲げて物を書いている身としてさすがに言っておかないわけにはいかないと思ったのでこのような文章を書くに至っている。あくまで、一個人の意見として。 サカナクション山口のオールナイトニッポンのことである。星野源のオールナイトニッポンからバトンを繋ぐ形でこの春から放送される。アーティストの格としても申し分ないし、かつてサケノサカナというユニットで配信番組を行っていた2人であるゆえ、"物語化"的な意味でも抜群である。 しかしどうしたってよぎるのが山口一郎が抱えているうつ病である。うつ病の症状の1つとして不眠/過眠という睡眠における問題がある。元々ショートスリーパーだと語り、睡眠時間も短かったという山口だが、うつ病を機に少しずつ睡眠リズムを取り戻しているようだった。しかし深夜の生放送である。はっきりと睡眠リズムを乱すような仕
atmarkit.itmedia.co.jp
【悲報】AIに仕事を奪われた話を書いた連載、終わる：勝手に時代の記録になってたの、ちょっとズルいわ ネットを愛し、ネットに愛された女、岡田有花。かつて「IT戦士」と呼ばれたネットの申し子も、AIと時代の変化の前には敗北せざるを得なかったようです。 編集部より、本稿の公開に当たって 進化する生成AIと、変わるエンジニアの仕事と役割 2022年の「ChatGPT」登場から数年、生成AI（人工知能）は単なる「便利なツール」の域を脱し、エンジニアの業務基盤そのものを書き換え続けている。この数カ月を振り返るだけでも、その進化の速度はわれわれの想像を超えている。 現在、AIは指示を待つ「アシスタント」から、自律的にタスクを定義し実行する「エージェント」へと進化を遂げつつある。これにより、エンジニアの役割は「コードを書くこと」から、「エージェントの行動ログを監査し、システム全体の整合性を保証すること」へ
togetter.com
「来たかったんじゃなくて、“選択肢が欲しかった”だけ」 地元にスタバやサイゼ、映画館とまともな仕事があれば東京には来なかったという話が都会の民には理解されない
posfie.com
M @SKGS02 親がホワイトカラー会社員の場合、親から職業的スキルをほぼ継承できないことがニートを生んでると思うのよね 親が自分のビジネスを持っていればそれを触らせて知見を形成させることが可能だけど x.com/yamamoto_log/s… 2026-03-22 17:53:27 山本 @yamamoto_log 僕なんてビジネスや金融や産業や学問は全部祖父から叩き込まれたので祖父との連携が分断されてたら多分今生きてないと思うんすよね笑 血筋からしか学べないに決まってるのに何でなんだろう 学校で教えられるならやってみろよ絶対無理だぞ感があります だって学校の先生は赤の他人の素人っすよ x.com/bintorooic/sta… 2026-03-22 16:10:42
企業看板を写真に撮り帰宅後に事業内容や財務を調べる趣味は、東京商工リサーチや帝国データバンクの調査員、銀行員、営業、国税専門官、日本年金機構などで活かせる。調査や訪問、財務分析を伴う職種が向く。
k-tai.watch.impress.co.jp
gendai.media
ある日突然、社内チャットに届いた社長名の通知――「テレワーク制度を廃止します」。突然の決定をうけて、都内にあるマーケティングの専門会社・甲社は「通勤復活なんて地獄」「今さら出社？」と大荒れに。しかしそのウラで、ある新入社員は「ホッとしています」と上司にメールを送っていた。 前編記事はこちら→突然の「テレワーク廃止」に28歳社員が絶叫…そのウラで新入社員が「ホッとした」ワケ 企業がいまオフィス回帰を進める背景、企業が取るべき一方的な廃止ではない対応、気になる甲社のその後などを、社労士の木村政美氏が解説する。 本記事の登場人物 A川さん：28歳。 大学卒業後、都内のマーケティング専門会社である甲社（従業員数300名）に就職し、Webマーケティングを担当。広告データの分析やレポート作成が主な業務。約6年前からのテレワーク勤務で通勤がなくなった生活を満喫し、2年前からボディビルを始めて4月の全国大
TJO @TJO_datasci 日本のテレビ業界から島耕作的な昭和臭が抜けない理由が明確に分かる怪文書だった。そりゃあ転職市場で評価されるわけがないというか、令和の現代においてこの怪文書に執筆者の名前を載せて公開することの意味すら理解していないんだなという感が凄い note.com/babytamtam3/n/… 2026-03-22 00:36:08 テレビマンはなぜ転職市場で評価されないのか｜放送作家オフィス✏️ベイビー・プラネット 本日は「恵比寿の女の会」。 わたし以外のふたりは恵比寿に住んでいるわけでもないのだが （体の弱いわたしに合わせて）恵比寿で飲み食いしてくれる まぁ一言で言えば「飲み会」だ。 そこで話題になったの… 485 users note（ノート）
news.yahoo.co.jp
コロナ禍で最も大きな打撃を受けた企業の一つとして、ぴあの名前を挙げることに異論は少ないでしょう。 【画像】赤字66億円からV字回復。最高益はいくらに？ イベントの中止や延期、入場制限、払い戻し対応が相次ぎ、人を集めること自体が難しくなったこの時期、同社の主力であるチケッティング事業は大きな打撃を受けました。2021年3月期のぴあは、営業損失62億3100万円、親会社株主に帰属する当期純損失66億6400万円という厳しい決算を余儀なくされています。 ところが、その数年後、ぴあはV字回復を遂げます。2025年3月期の営業利益は26億3600万円に達し、2026年3月期の営業利益予想も当初の34億円から42億円へ上方修正されています。 ぴあは、単にアフターコロナによる市場回復の追い風に乗っただけなのか。それとも危機の中で何かを根本から変えたのでしょうか。本記事では、コロナ前、コロナ禍、アフターコ
note.com/kirik
こんがり焼けていたので見物に行ってきました。 しかし、ベイビープラネットさんほど仕事のできる実績のある皆さんですら、書き方ひとつで黒煙が立ってしまうんですね。正直、批判している人たちって彼女らほどまともな仕事や報酬を得ているとも思えず、声高に評論できるほど稼ぎのある優秀な皆さんなんですかって尋ねたくなるぐらいなんですが、書いている内容はこちらです。 まあ燃えますよね。あーあ。テレビ業界ではないけど周辺でコンテンツ制作とかやってるワイらのところにも「燃えてましたね」と気軽に花見でもしにいくようなノリで酷評されてました。 ただまあなんつーの、現職テレビマンの皆さんや、卒テレビ局の面々とはかなりご一緒する立場から申しますと、客観的な評価としてこんな感じじゃないかってのはあります。エンタメ界隈のみでですが。 1.ちゃんとモノを仕上げようとする（良くも悪くも） ご自身でも書かれていましたが、放送の枠
無職やめ太郎（本名） @Yametaro1983 妻が「プログラマーって、デスゲームとかもあって大変な仕事だよね」と言ってきた 多分デスマーチのことやと思う 2026-03-21 22:25:33
www.nikkei.com
NTTとスカパーJSATは2030年までに、人工衛星で観測した地表や気象などのデータを光技術により高速・大容量で伝送するサービスを始める。米国・イスラエルとイランの軍事衝突などを背景に安全保障分野で衛星データの需要は高まる。民間主体のサービスとしてはほとんど例がなく、日本勢による衛星ビジネスが広がる契機となる。NTTと静止軌道衛星の運用実績を持つスカパーが折半出資する衛星関連企業、スペースコン
courrier.jp
海外でいま急速に需要を伸ばす温水洗浄便座トイレは、以前は風変りな日本という国を象徴する存在だった。それが世界中で一般的になったいま、日本は自国の経済成長を支えていた「大切な力」を失いつつあると英紙「フィナンシャル・タイムズ」は指摘する。 先日、数週間にわたる工事を終え、ついに自宅で「リクシル YBC-Z30H-NC」こと温水洗浄便座トイレを使いはじめた。 我が家の「最小の部屋」に鎮座したブルーグレーのトイレの働きは実に見事だ。その落ち着いた色は、第二次世界大戦時のイタリアの人間魚雷「マイアーレ」を彷彿とさせる。モーションセンサーのおかげで蓋が自動で開き、カンガルーネズミのように節水に励む。その内部では電磁弁と電気モーターが、日本の配管技術の高さを示す静かな調べを奏でる。 この過剰なまでのハイスペックさのおかげで、使用している私たちはインフレのダメージを補って余りある満足感を覚えた。だがこの
dot.asahi.com
写真はイメージ／gettyimages この記事の写真をすべて見る 生活保護から抜け出そうと日雇い労働やスキマバイトをすると、逆に困窮して生活が立ち行かなくなるケースが、特に若者で多いのだという。働いて収入を得たら暮らしが楽になるはずなのだが、一体何が起きているのか。 【漫画】東京のど真ん中で生活保護…女子高生の「実際の暮らし」とは ＊ ＊ ＊ 生活保護を抜け出すための労働が 「若い人で、生活保護から抜け出そうと日雇いやスキマバイトをした結果、逆に生活が不安定になり、家賃滞納などにつながってしまうケースが多くあります」と話すのは、生活困窮者たちからの相談を数多く受けるNPO法人トイミッケの佐々木大志郎代表だ。 例えば、東京23区東部に住む小野一平さん（仮名＝27歳）のケース。 服飾関係の専門学校を出た後、いわゆるブラック企業に入ってしまい、24歳の時に退職に追い込まれた。もともと体
note.com/rich_ruff7154
ご覧いただきありがとうございます。某情（@3xqeTWA_BOJO）と申します。私はとある基礎自治体で14年間地方公務員として働いていましたが、2026年3月末をもって退職し、民間へ転職します。 転職にあたり、先日界隈の皆様に壮行会を開いていただき、温かい言葉と共に非常に盛大に送り出していただきました。特に直接ご報告をしていなかった皆様、大変申し訳ありませんでした。。。ちょっと個人的に趣味に走った予定を詰めまくってしまい、ちゃんとご挨拶できずにいました（という言い訳）。 その壮行会で、「公務員を退職する理由についてLT（ライトニングトーク）せよ」と１週間前にご指示いただきまして、東京の一流企業・団体でご活躍されているお歴々を前に、非常に拙いLTを行いました。そこで発表した内容を、今回はせっかくなのでnote記事にさせていただきます。 「せっかくなので」というのは、自分がnote記事を書いて
note.com/knowledgework
mayah（@mayahjp）です。 株式会社ナレッジワークでは創業時より CTO をしており、プロダクト全体の技術方針やアーキテクチャを定める役割をしています。また、新規プロダクトの立ち上げも率先して行っており、今でもコードを書き続けています。 さて、最近はプロダクトのアーキテクトや立ち上げのみならず、顧客の課題を直接聞き事業成果にコミットする FDE (Forward Deployed Engineer) の役割も持つようになりました。 なぜ CTO が FDE もやっているのか？ナレッジワークの FDE ならではの面白さについてお話しします。 なぜナレッジワークは AX コンサルティングを始めたのかナレッジワークでは 2026 年 1 月にセールスAXコンサルティングを提供する専門部隊「ナレッジワーク X」を立ち上げ、顧客の AX (AI Transformation) の支援を始め
note.com/babytamtam3
本日は「恵比寿の女の会」。 わたし以外のふたりは恵比寿に住んでいるわけでもないのだが （体の弱いわたしに合わせて）恵比寿で飲み食いしてくれる まぁ一言で言えば「飲み会」だ。 そこで話題になったのが 「市場でテレビマンの価値は低く見積もられる？」 という話。 たとえば転職する場合。 どこかの企業でずっと経理一筋にやってきた経理部長なら 「この人には経理を任せればいいんだ」とわかりやすい。 ところがテレビマン（制作者）の場合、 どんなにスーパーヒット番組のプロデューサーを経験していても 履歴書に書いたところで「？？？」となるのではないか。 （テレビ局を定年した人からも、転職は難しい、とよく聞く） そこで今日は３人の酔っ払いが話し合った 「テレビマンの価値」について書きたい。 ①いくらでも頭を下げられる！（修羅場耐性）我々テレビマンは「放送」という目的のためならば プライドなど捨てて頭を下げるこ
anond.hatelabo.jp
冠婚葬祭や育児での病気が仕事に優先されるのは、もはや現代社会の合意事項だ。 しかし、まさか「家庭内のご機嫌取り」までが同レベルの不可侵領域だと言い出す層がいるとは思わなかった。 責任ある立場を放棄して、自分の都合を最優先する働き方は、正社員というよりキッザニアおばさんの「お仕事体験」に近い。 自分が歴史編纂室のような閑職に飛ばされても困らない身分だからといって、主たる生計維持者のプレッシャーを理解できないのは、あまりに人間としての想像力が足りないのではないか。
www.tokai-tv.com
「忙しい職員への配慮」として職員に促した欠勤を出勤扱いにしていた、名古屋市の60代の男性校長が減給の懲戒処分を受けました。 名古屋市によりますと、市立学校の男性校長(60代)は7年前から勤務してきた3つの学校で、職員を年に数日ほど欠勤させ、その欠勤を出勤扱いにしていたということです。 男性校長は不適切な行為と認識したうえで行っていて、今年度の夏休み期間には職員のおよそ8割に欠勤を促し出勤扱いにしていました。 男性校長は市の聞き取りに対して「年次有給休暇を使わずに休める配慮をしたかった」などと話しています。 市は19日付けで男性校長を減給6ヶ月相当の懲戒処分としていますが、今月末で退職のため減給13日となっています。
zenn.dev/ihasq
Claude Code × TDD 成功事例トップ10 — AIコーディング時代の最強パターン 「あなたの役割は、コードを書くことから、良いコードとは何かをAIに教えることへと変わっています。テストがそのカリキュラムです」 — Kent Beck（アジャイル開発の第一人者、TDD提唱者） Claude Code（AnthropicのCLIコーディングツール）とテスト駆動開発（TDD）の組み合わせが、AIエージェントコーディングにおける「最強のパターン」として急速に認知されています。 Anthropic公式がこのワークフローを「Anthropic-favorite workflow」と明言し、社内セキュリティチームの開発プロセスを根本から変革しました。日本国内でも、エムスリー、Chatworkといった企業での導入事例や、Qiitaでの詳細なナレッジ共有が進んでいます。 本記事では、国内3事例
ファッション捜査課のスカリー @Hedi_Scully 今期のユニクロUの最高難度コーデ。 木を見て森を見ずならぬ、森を見て木を見ず。 モデル見て服を見ず。 顔を隠して見ると、その意味がわかると思うよ。 pic.x.com/6Y8jpRR2bm 2026-03-20 19:56:11
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goldhead.hatenablog.com
黄金頭 @goldhead · 3月13日 はーい、こんばんは、黄金頭です。今日はウィーク・デーの終わりの金曜日でございました。わたくしはといいますと、病院の予約があったので、会社いきましてね、あれですね、ストーマ 封鎖以来はじめての出社でした。ただ、自転車が会社にあって、歩くとまだストーマの傷痕、開放創っていうんですけど、縫わないでなんか穴開いてるのが、これがまだガーゼと擦れて痛いんで、朝は車を回してもらいました。ガーゼにつく血の量は日に日に減ってるんですが、まだ傷が塞がったというには遠い感じですかね。それで、まあ、みなさん久しぶりという感じで、そんででも、またすぐに医者の時間で、11時からなんですけど、まあ歩いて15分くらいのところ送ってもらって。で、予約だったのか、あんまり待たないで診察になりましたな。でもね、これね、会社出る前にトイレ行って、それですぐ病院なんだけど、病院でも待って
onaji.me
（C）TINY URBAN KITCHEN 「ラーメンを食べた後に夢を語れる店」として国内外に店舗を展開。同時にこれまで多くの修行生を受け入れてきた『夢を語れ』の代表・西岡津世志さんに、人材育成に対する考え方やノウハウを伺いました。 お客さんとのコミュニケーションをさらに深めるはじめてみよう！ LINE公式アカウント 大盛りの二郎系ラーメンを提供し、食べ終えたお客が自らの「夢」を語る。飲食店をコミュニティとして築いてきた『夢を語れ』代表の西岡津世志さんは、そんな場所を全国に広げるため、独立を前提としたスタッフの育成制度（修行制度）を構築してきました。 「1年修行、2年目に独立、3年以内に廃業か屋号変更」という異色のルール。一見厳しくも見えるこの制度の根底には、「義務感（やらされ）」ではなく、本人の「欲求（やりたい）」で動く人材を育てたいという西岡さんの強い想いがあります。今回は、西岡さんの
pkcdelta.hatenablog.com
米国神経学会のPodcastで議論されている話題です．片頭痛は救急外来を受診する頭痛の主要な原因の一つです．米国では年間350万件の頭痛関連救急受診のうち約4分の1が片頭痛であるとされ，救急医療において頻繁に遭遇する疾患と言えます．しかし実際の救急医療では治療法に大きなばらつきがあり，オピオイドなどエビデンスの乏しい治療が依然として使用されていることが問題となっていました．このような背景のもと，American Headache Society（AHS）は2016年に救急外来での片頭痛急性期治療に関するガイドラインを公表しましたが，その後新たな臨床試験が蓄積されたため，今回その更新版が報告されました． 具体的には，救急外来で使用される注射薬および神経ブロック療法の有効性を体系的に評価しています． 2016年から2025年までの文献検索が行われ，成人片頭痛患者に対する救急外来での注射治療また
huyukiitoichi.hatenadiary.jp
なぜ男は救われないのか 作者:リチャード・V・リーヴス太田出版Amazonこの『なぜ男は救われないのか』は、ジェンダー平等を考えるにあたって、見過ごされがちな「男性が被っている不利益」に目を向けて、現代の男性がどのような苦境に陥っているのか。また、そうした苦境にどのような介入をすればよりジェンダー平等に近づくのか、といったことを調査していく、男性についての一冊である。 本書は、何も男性のみが女性と比べてジェンダー的な不利益を被っている、と主張しているわけではない。現代社会においては女性が不利益を被っている点もあるし（女性側だけ給与が安く設定されるなど）、男性側が恵まれていない場所・状況もある。真のジェンダー平等を実践するにあっては女性だけ、男性だけでなく、その双方の立場から意識を変えていく必要があるし、場合によっては介入も必要といえる。 本書の良いところは、印象論で「男性は不平等な状況に置
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