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Q.AIによって仕事は奪われるのだろうか。 仕事はいつだって奪われてきた 技術の進歩は常に仕事を奪ってきたが、それは結局人類が望まない「非人間的」な仕事だった 仕事の内容はどの仕事も変わり続けている。 新しい技術は必ず新しい仕事を生み出し、人類の生活をより豊かにしてきた。 重要なのは新しい技術にオープンマインドで向き合い、学び続けること この20年でも、 ソフトウェアの仕事は大きく変わりました。 ソフトウェアは常に簡単に成り続けている。 つまり、ソフトウェアは安くなり続けている。 しかし、実際の経済が工数単位で測られるため意識しづらく、見えにくい ここ10年は、5-10%/年ずつ安くなっている。 2005年の100人月は2025年には25人月くらいで達成できる。 生成AIによって、今後数年は毎年30%ぐらい安くなっていくだろう。 内製化している企業の方が生産性改善 のメリットを得やすい。

「アーキテクチャ」に対する一般的なイメージ インフラ設計図のような青写真──機能やデータがどこに配置され、どう結び付くかを俯瞰で示す全体像。 システムの骨格とルール──技術スタックやモジュール分割、データフローなど「こう作るべき」を規定する枠組み。 将来への建築基準──性能・安全性・保守性を支え、変更や拡張の自由度を左右する長期的な基盤。 「アーキテクチャ」の本質的な意味 建築から哲学、テクノロジーまで幅広い分野で使われ、人間の行動様式や社会関係を規定する重要な要素となっている。 建築物が人の動きを決めるように、社会制度やテクノロジーのアーキテクチャも私たちの行動や権力関係に影響を与えている。 ローレンス・レッシグのアーキテクチャ アーキテクチャは、人々の行動を規制する4つの力(法、社会規範、市場、アーキテクチャ)の1つとして定義される 「ある選択肢を選びやすく/選びにくくする」 という性

「エンジニアの管理職」の時代 かつては「課長/部長/リーダー」とだけ呼ばれていた。 「とりあえずマネージャやってね」の時代 マネジメント職になりたがらない技術者たち。 技術の現場から離れるとおいて行かれるのではないかという恐怖。 役割定義があいまい。各社で異なる状況。 ポータブルスキルが身につかないのではないかという懸念。 エンジニアリングマネージャーの登場 2018年頃から「エンジニアリングマネージャー（EM）」という肩書きが普及 人材育成・技術戦略・プロジェクト管理・プロダクト連携の専門職 ジョブディスクリプションや求められる知識・スキルも次第に明確に。 エンジニア"リング"マネージャ エンジニアのマネージャ EMコミュニティの活性化 2018年頃より活発化 EM Meetup（毎回多くのEMが参加） EM.FM（累計再生数10万回超） Engineering Manager Adve