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ブラックフライデー
meetscareer.tenshoku.mynavi.jp
「飲み会で輪の中に入れない」「雑談が苦手で気まずい」 そんな“居心地の悪さ”を感じた人の多くが「コミュニケーション能力を磨かなきゃ」と焦るなか、「輪の中に入れないなら、それでもいい」と独自の境地を切り開いているのが、YouTuberのコスメティック田中さんです。 「陰キャ」「ぼっち」など自身のパーソナリティを赤裸々かつコミカルに発信するそのスタイルが、コミュニケーションに苦手意識を抱えたネットユーザーから支持を集めています。 今回はフリーランスエンジニアとしてさまざまな企業と仕事で関わることも多い田中さんにインタビューを敢行。「人付き合いの苦手な人が心穏やかに生きるためのコミュニケーション術」について、ご自身の経験をもとにたっぷり語っていただきました。 「輪の中に入れなくても生きていけること」を証明したい ──田中さんはYouTubeや著書で「ひとりで心穏やかに生きる術」を発信されています
www.nikkei.com
最低限の仕事しかしない「静かな退職」。2020年代に入ってから米国で言葉が広まり、日本でも次第に知られるようになってきた。「個人の生活を優先」するライフスタイルとして肯定的に捉えられることもあるが、企業としては生産性を落とすことになりかねない大きな課題だ。手をこまぬいてはいられない。周囲は「仕事の量が増えた」リクルートマネジメントソリューションズ（東京・港）が静かな退職に関する分析を進めてお
mond.how
早慶の就活生です。将来的には事業会社でのコーポレートファイナンス関連のマネジメント職に就きたいと考えています。 新卒でメガバンク（財閥系の2つ）に入って30歳くらいで事業会社財務部に転職するコースと、新卒から事業会社に入って経理部から財務部に異動するコースのどちらかで悩んでいるのですが、どちらの方がおすすめでしょうか。 なお、おそらく耐性がないだろうと自覚しているため外資系金融機関や日系証券会社などは考えていません。 おそらく真剣なご質問だと思いますので、まじめに回答いたします。 ご質問文を見る限りでは、以下の点に気を付けたほうが良いです。 １ 知らないことについて語るべきではない ２ 新卒就活は大学生が思っているより重要 ３ 条件付き努力では目標を達成できない ４ 理解できる目標を立てること １ 知らないことについて語るべきではない 就活生にありがちな行動なんですけど、知らないことについ
www.itmedia.co.jp
「私たちの組織にとってのKPIは『睡眠時間』だった」――。 こう話すのは、台湾の初代デジタル発展部部長（大臣）を務めたオードリー・タンさんだ。 2025年5月に発売された『PLURALITY 対立を創造に変える、協働テクノロジーと民主主義の未来』（サイボウズ刊）。同書でタン氏は、対立や意見の相違を無理になくすのではなく、むしろそれらを革新のエネルギーとして捉え直す「Plurality」（多元性）という考え方を提示。長時間労働と同質性を重視してきた日本企業に対し、多様性を生かしたテクノロジーとの協働を通じて、新たな可能性を切り拓く視点を示している。 生産性の低さが指摘されている日本。人口減少が追い打ちをかける中で、現状を打開するためには、どうしたらいいのか。企業はAIをどのように使いこなしていくべきなのか。タンさんに聞いた。 オードリー・タン 元台湾デジタル発展部部長。1981年、台湾台北市
business.nikkei.com
vs-group.jp
最終更新日：2025/12/3 AIを使って会社設立してみた ～おしゃれ古民家カフェオーナーになったるで～ 大阪の税理士事務所で働いとるんやけどな。毎日毎日、社長の「これ経費になるんか？」「融資の面談緊張するわ！」という、人間味あふれる不安と向き合っとる。そんなワイやけど、最近、世間が騒いでる「AIによる会社設立」がホンマに使えるんか、税理士事務所の内部から検証したるで！ 会社設立って、書類作り、ハンコ、法務局…って、めちゃくちゃ面倒くさい作業の連続やん？これこそAIの得意分野やろ！ 会社設立を考えてるあなたに、AIを最大限に活用して手間を最小限にしつつ、失敗しない戦略的な会社設立を実現する具体的な方法を、熱く伝えるで。 この情報があれば、あなたの設立費用と時間は確実に節約できると思う。 最後まで見てってや！ 前の記事では実際にワイがAIを使わずに会社設立してみた記事を書いてるで。 こちら
急速に進化する人工知能（AI）によって、我々の仕事がなくなってしまうのではないか――。多くの日本人が、そうした懸念を実は「抱いていない」ことが日経BPの独自調査で明らかになった。海外の調査と比較すると、日本人のAIに対する楽観的な姿勢は、先進国では異例である。日経BPは2025年7月に、生成AIの活用に関するウェブ形式の調査を実施し、日本企業で働く1450人から有効回答を得た。この調査の中で、
【この記事のポイント】・配管工に転職して収入が3倍になったマイさん・アマゾン・ドット・コムから解雇された男性のため息・AI失業で論争を巻き起こした英研究者の新予言人工知能（AI）が人間の知的労働を代替し始めた。オフィスを去って、職業訓練校で配管工や空調整備などの技術をリスキリング（学び直し）する人たちが米国で増えている。これまで新しいテクノロジーは既存の雇用を脅かすと同時に新産業を創出し新たな職
togetter.com
ぷぷり🍅⁴ᵞ 🍒+ ¹⁰ᴹ🍎 @kyp____tm 厚生労働省の職業適正テスト、本当に面白いからしてほしい 厚生労働省だから全く怪しくないし、旦那とやったら真逆で超面白かった！！ 私は頭悪いのに、 おすすめの職業🥇教師🥈小児科医 で賢そうで嬉しかった☺️ 実際に教師や医師の人たちは何になるのかすごい気になる……！ shigoto.mhlw.go.jp/User/GTest/Int… 2025-11-28 02:46:15
careers.classmethod.jp
当社（クラスメソッド株式会社）では給与情報の透明性を重視しており、実際の社員データに基づく給与実績を公開しています。転職はキャリアにおける重要な判断だからこそ、曖昧な表現ではなく検証可能なデータに基づいた情報提供を心がけています。 ここに掲載しているのはモデルケースや理論値ではなく、実在する社員の給与データを集計した実態です。求職者に誠実に情報を開示する（道徳）ことが、採用のミスマッチを減らし会社の成長に繋がる（経済的利益）のは、「論語と算盤」の考え方にも通じるものだと思っています。 採用応募を検討している皆さまへ 転職を検討される方にとって、報酬水準とキャリアパスの見通しは重要な判断材料のひとつです。「前職の経験がどう評価されるのか」「入社後にどのような成長機会があるのか」を、データに基づいてお伝えしたいと考えています。 このページでは実際の給与データを集計し、当社でのキャリア形成を具体
toyokeizai.net
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やまみ @yamami3333 面接官 「趣味は何ですか？」 就活生 「登山です」 面接官 「では、富士山に登ったことはありますか？ 就活生 「残念ながらありません」 面接官 「趣味は何ですか？」 就活生 「登山です。」 2025-11-30 15:33:11
www.businessinsider.jp
家族は私のことを誇りに思っていてくれたし、私はニューヨークで暮らして働くという多くの人の夢も実現したのだが、それでもいつか仕事で失敗して全財産を失うのではないかという不安に縛られていた。 セッションアシスタントの仕事を2年続け、年収は4万2000ドル（約630万円）に増えていた。2015年、家族に緊急事態が発生し、私は2年間仕事を離れることになった。職場復帰できる状況が整ったとき、私はニューヨークに戻ったが、医療業界での仕事を中断して、方向転換することに決めた。 キャリアアップのために投資をした 私はファッション・インスティテュート・オブ・デザイン・アンド・マーチャンダイジング（the Fashion Institute of Design and Merchandising）の準学士過程に入学し、美容業界のマーチャンダイジングとマーケティングを学んだ。学費は3万ドル（約450万円）だった
konifar.hatenablog.com
この記事は Kyash Advent Calendar 2025 1日目の記事です。 2017年12月に Kyash に入社してから8年経ったので、ざっと振り返っておこうと思います。いわゆる在籍エントリというやつです。 過去の在籍エントリは 自分の在籍エントリまとめ - Konifar's ZATSU にまとめています。 長く続いている 自分は4年おきくらいに転職をしてきて Kyash が 4社目、最長記録を更新しています。 「なんでそんなに長く続いているのか」と聞かれることがあるんですが、ｼｬﾁｮｰも同僚もプロダクトも好きだからというのが根っこにあります。 一方で、マネジメントの役割の幅が広がった直近4年くらいは結構しんどいことも多く、正直そういう綺麗な気持ちだけで続けられてきたわけではないですね。なんというか、"美学" や "責任感" みたいなもので何とか踏ん張ってきたという時期も長か
www.asahi.com
東京都内の公共職業安定所（ハローワーク）の職員が、偽名を使って求職者になりすまし、求人を出した企業への応募を繰り返していたことが厚生労働省への取材でわかった。面接を受けるなどして採用に至り、その分を…
都内のハローワーク職員1人が偽名を使って求職者になりすまし、企業の求人に応募を繰り返していたことが厚生労働省への取材で分かった。面接を受けて内定を得ていたケースもあり、詳細を調べている。厚労省が公表した統計に就職件数として計上されている可能性があり、実態を確認した上で修正する方針だ。不正が明らかになったのはハローワーク墨田（東京・墨田）で、職業相談担当の職員1人が偽名を使って求職者2人分を登録
note.com/saku_238
みなさん、こんにちは。sakutaro(X@saku_238)です。 このブログは技術広報アドベントカレンダー2025の12月1日の記事です。 先月(11月末)で僕は転職したのですが、これまで5年くらいは技術広報という仕事にフルコミットしてきました。 今回は、ずっと僕の中でモヤモヤしてきたテーマを書きます。 タイトルはちょっと強めですが、決してケンカを売りたいわけではなくて、 「技術広報って、もっとちゃんと評価されていいし、もっといろんな人が関わっていいはずだよね？」 という気持ちと、今日(12月1日)からの転職先の自分に対する戒めを込めてつづっていきます。 突然ですが、みなさんは「技術広報」という言葉を聞いてどんなイメージを思いますか？ 僕は技術広報の仕事「技術ブログ」、「登壇」、「イベント運営」、「コミュニティとの連携」..等々。こういった「技術広報っぽい仕事」を続けていると、 「それ
gigazine.net
女性の権利が向上した現代社会において、逆に男性や少年が苦労していると論じた書籍「Of Boys and Men: Why the Modern Male Is Struggling, Why It Matters, and What to Do about It(少年と男たち：現代の男性が苦しむ理由、その重要性、そして解決策)」の著者であり、ブルッキングス研究所のシニアフェローであるリチャード・リーブス氏が、一体なぜ現代の男性や少年が苦しんでいるのかについて解説しました。 Male inequality, explained by an expert | Richard Reeves - YouTube リーブス氏は「Of Boys and Men」を書いた際、多くの人に「書かない方がいい」と警告を受けたとのこと。それほどに、少年や男性の不平等に注意を向けることは、デリケートで政治的な話題
リンク 施工の神様 | 新時代の建設メディア 【マンガ】解体屋ゲン #767 第763話 更生の道は（前編） | 施工の神様 伝説の建設マンガ「解体屋ゲン」毎週月・金曜日連載中#767 第763話 更生の道は（前編） 22
news.yahoo.co.jp
新型コロナウイルスの感染拡大により、いったん姿を消した朝の「痛勤」。しかし東京では、混雑率がじわじわ上昇、 国土交通省が2025年7月に発表した調査によると、東京圏の平均混雑率は139％（2024年度実績）で、前年より3ポイント高くなった。4年連続の右肩上がりとなっている。 【画像】テレワーク実施率が、コロナ禍当初と比べて驚きの数字に ■板橋―池袋、中野―新宿、川崎―品川は混雑率150％超す 混雑率は列車の定員をもとに計算している。100％の目安は「全員が座席につくか、つり革につかまるか、ドア付近の柱につかまることができる」。150％は「肩が触れ合わない程度。ドア付近の人が多くなる」。さらに200％になると「体が触れ合い、相当圧迫感がある。ドア付近の人は身動きがとれない」とされる。 路線別にみると、JRで最もこみあうのは埼京線（板橋―池袋）で163％。次いで中央線（中野―新宿）の161％。
数字の根拠を尋ねると舌打ちされ、仕事上で意見が対立すると、周囲に聞こえよがしに「顔も見たくない」――。暴力でも罵声でもないが、感情をぶつけることで相手を追い詰める行為は、近年「不機嫌ハラスメント」と指摘されている。 【一覧】エイハラ、ハラハラ…令和時代のハラスメント 栃木県内の自治体で働く30代の男性職員は部下の女性によるこうした行為により心身の不調をきたし、休職に追い込まれた。男性は今春、慰謝料を求めて提訴し、女性が3万円を支払うことで和解が成立。男性は「相手が部下でもやられたら傷つくし怒りもわく。こうした訴えができることが抑止力になれば」と話す。 昨年春、男性は新しい部署への異動を告げられた。職場は上司と女性の3人で、男性は女性の隣席となった。 資料に記された数字の根拠がわからなかったため男性が女性に尋ねると、舌打ちされ、「覚えていません」と不機嫌な態度を示された。前年に作成された資料
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仕事をする上では、たとえ「自分とは合わない」と感じる相手であっても、コミュニケーションを取らなければならない場面が多々あります。 会社員でブロガーの知佳さんは、これまでさまざまなタイプの「苦手な上司や同僚」と接する中で、相手となるべくうまく関わっていく方法を探ってきたそう。 心理的な負荷を減らしつつ、仕事をスムーズに進めるためのヒントを教えていただきました。 ＊＊＊ 私は、昔から読書やドラマが好きな子どもだった。登場人物の表には現れない感情の動きや思考を、文字や映像から想像して楽しんでいたんだと思う。 だから、といってはやや拙速だが、私は他者の行動の背景に潜む感情を想像したり、思考パターンを予想したりするのが好きだ。 特技というよりは趣味に近く、誰かとコミュニケーションを取る際には無意識にそういったことを考えている。そして最近、これが意外と仕事において「苦手な人と接する」上で役立っているの
blog.song.mu
ハードワークと長時間労働は違う。ハードワークの結果、長時間労働してしまうこともあるだろう。ただ、長時間労働は非効率だし、常態化しているのであれば見直した方が良い。当人達が満足しており、成果が出ていれば何でも良いのは確かだ。ただ、長時間労働を盲信するのは、改善の精神やストイックさに欠ける。 あなたの苦労はあなたにだけ価値がある 人間には、獲得した何かが同じであっても、自分の苦労が大きいほど価値があると錯覚してしまう特性がある。例えば以下のような現象だ。 ポケットマネーでパッと買った物よりも、頑張って貯金して買ったモノが大事に思える ちょっと試したらできたことよりも、習練を重ねて出来るようになったスキルの方が思い入れを持てる 大人が戯れに買った趣味の楽器より、子供が我慢して貯金して買った楽器の方が思い入れを持って練習に励めたり、苦労してリフティングができるようになった子の方が、その後飽きずにサ
keizai-dousureba.hatenablog.jp
2025年度予算の補正が決まり、前年度の補正後と比較すると、基礎収支の赤字は4.1兆円の改善であった。すなわち、若干の緊縮財政が行われ、緩やかながら財政再建は進んでいるわけだ。どうして、これで財政破綻の危険だの、インフレの加速だのと叫ばれなければならないのか。雰囲気で議論するのではなく、中身を測って議論したいものだ。積極財政派の主張の粗さが雰囲気を悪くしてもいるけどね。 ……… 10月の商業動態・小売業は、前月比+1.8と伸びたが、夏場の低下で、今年前半の水準にも達していない。GDPの消費は、サービスで支えられていて、モノほど悪くはないが、2024年の勢いは失われている。こうして見ると、イシバノミクスで定額減税をやめたのは拙かったと思えてくる。物価高での財政出動は間違いという人も多いが、現実は、緊縮でブレーキをかけるのに成功していたのであり、補正は、それを戻すような位置づけになる。 10月
delete-all.hatenablog.com
社会に出て働きはじめて丸30年になる。ずっと営業職だ。運にも恵まれて、30年間、ノルマ達成を続けてこられた。パーフェクトではない。月単位や週単位のノルマをしくじったことは何度もある。しくじったあとでリカバリーをして、年単位のノルマを30年間、達成し続けてきたということだ。継続できたのは、たまたま運に恵まれた結果だけれども、ノルマや目標を達成するのは最低限のタスクだと思っているので特に感想はない。「よくやってこられたなあ」と時々振り返るくらいだ。 同僚や後輩に30年間ノルマ達成の話をすると驚かれる。反応は二種類。ひとつは、「おかしい」「ヤバい」という怪物扱いと、もうひとつは「コツはありますか」というテクニック的なものの開示請求だ。後者みたいな反応には戸惑ってしまう。コツといわれても、地味にコツコツやってきただけで決定打になるテクニックなど思いつかないからだ。それに、各々、能力や条件が違うので
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夫婦同姓では「ニーズ満たされない」 政治に届かない別姓選択願う声：朝日新聞
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苦手な上司や同僚との付き合い方 3つの実例でコミュニケーションの工夫を紹介 - りっすん by イーアイデム
長時間労働には中毒性がある - An Epicurean
僕が30年間ノルマを達成し続けてこられたのは「生活のため」だったから。 - Everything you've ever Dreamed
