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ブラックフライデー
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NECが1991年から販促キャンペーンなどに使用しているキャラクター「バザールでござーる」が、2026年をもって“引退”することが分かった。黄色いカレンダーも26年版が最後になる。 「バザールでござーる」の「なぞなぞは地球を救うカレンダー」も2026年が最後。PDF版は公式サイトでダウンロードできる。©NEC Corporation 1994-2026. All rights reserved.(出典:バザールでござーる公式サイト、以下同) NECによると、理由は事業の変化。同社は「バザールでござーるは、NECがBtoC事業の割合が多かった時代において、個人ユーザーへの親しみやすさを醸成する販促キャラクターとして誕生しました。一方、近年は社会価値創造型企業としてBtoB事業へシフトする中で、企業イメージとの乖離(かいり)が大きくなってきたため、活用中止を決定しました」と説明する。 バザール
日本テレビが2026年1月8日深夜に、生成AIをフル活用したとうたうドラマ「TOKYO 巫女忍者」を関東ローカルで放送する。サイバーエージェントが技術協力する他、制作には映画「8番出口」に携わった映像プロダクションAOI Pro(東京都港区)が協力する。 同作は「江戸の風情が残りながらも“妖化(ようか)”の病がはびこる2026年の東京を舞台にした、新時代のアクションファンタジー」(日本テレビ)という。制作面ではサイバーエージェントのスタジオ「極AIお台場スタジオ」を活用。VFXは映画版8番出口に参加したTREE Digital Studio(東京都渋谷区)が手掛ける。実写に加え、巨大なLEDパネルを活用した撮影手法「バーチャルプロダクション」や生成AIを組み合わせて壮大な世界観を表現するとしている。 関連記事 Google、「Gemini」アプリに写真から音声付き動画を生成する機能追加 G
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togetter.com
大手テック企業が哲学者を採用し始め、哲学出身者の就職機会が拡大している。AIの台頭で職種構造が変化し、企業は倫理判断や価値再定義、組織・事業上の根本的矛盾の発見に強い人文系人材を求める傾向が強まっている。外資系や研究機関でも需要が増え、哲学系学科や関連分野の評価が上がる可能性がある一方、実務的期待値や採用基準の明確化は課題となる。
anond.hatelabo.jp
フリマアプリの会社を辞めました。 第二新卒で入社して、けっこうな年数がんばってきましたが、限界がきて退職した次第です。心身の限界というよりは、冷たい倫理観に耐えられませんでした。そっちの徒労感の方がすごいです。 待遇や福利厚生は本当によかったのですが、この場所を離れる必要がありました。そう判断しました。 今は同業の競合他社で働いています。同じくフリマアプリの会社です。「学習しろよ!!」って思いましたが、これが人の性です。僕は人のために働きたいのです。人に幸せになってもらうのが好きです。 転職先がそこまで派手じゃない会社だと知った知人からは、「どうしたの?仕事に疲れたの?」と聞かれることもありました。疲れたのは、会社そのものの倫理観でした。 今回、僕がフリマアプリという巨大なシステムの中で感じた違和感、そして決定的な別れの原因となった出来事を書き残しておきたいです。 ゲーム機転売騒動直接のき
普段2〜3台スマホを持つが、米入国で2台所持を「何か企んでいる」と疑われた。別事例で5台は「デバッグ用」と説明して通過。LAXでは「盗難対策の予備」と説明すれば納得され、出国時は充電ケーブル多さを問い詰められ冗談で片づけられ肝を冷やした。半年前の出来事。
news.jp
もしあなたが突然、警察に逮捕され、家族にも職場にも連絡が取れないまま、混乱した状態でいきなり取り調べが始まったら…。誤認逮捕だと自分では分かっていても、冷静に対応するのは難しい。捜査員の誘導する通りに供述させられ、意に沿わない内容の調書にサインしてしまうかもしれない。 そしてそれが証拠となり、冤罪につながる可能性もある。実際、過去の冤罪事件にはそうやって生まれたものもある。 そうした事態を防ぐために「当番弁護士」は存在する。逮捕直後に駆け付け、最初は無料で相談に応じる。今後の手続きの流れや、対処方法などを助言してくれる。各地の弁護士会が運営し、登録した弁護士に待機日を割り当て、依頼があり次第駆け付ける。 今、この制度に登録している弁護士が激減している。日弁連によると、2024年は全国で登録割合が32・3%と最低になった。弁護士自体の人数は増えているのにだ。一体、刑事弁護の現場で何が起きてい
posfie.com
白ふんZ(2024Y済・2019Y済) @Anas2024Y 基本的には中受垢。子育て&親としての雑感が多め。ボリュゾ未満の女子中受、ボリュゾの共学校,90年代の男子校の生態に詳しい。🦆OB。1988Y茶国ニ。T杏学園開成必勝週一特訓(火)。修士(教育学)。臨床心理士。INFJ-A 白ふんZ(2024Y済・2019Y済) @Anas2024Y 息子が中学入ってすっこけたのは、「塾不要です」とか言っておきながら、成績不振で学校に呼ばれて面談したら、「塾とかは行ってないんですか?」と聞かれた件。「塾不要って言ってませんでしたっけ?」という言葉が喉元まで出かかった。😅 2025-12-20 14:46:49
news.yahoo.co.jp
民泊を利用する客の騒音やゴミのポイ捨て、不法侵入など、様々な迷惑行為に住民らは頭を抱えている。 【映像】カメラが捉えた“迷惑行為”の決定的瞬間 そんな民泊トラブルについて住民が一番困っているのは、「どこに相談しても解決しないこと」だという。民泊関連の法律だけでは、事業者に対応を強制することはできないからだ。ニュース番組『わたしとニュース』では、弁護士の三輪記子氏とともに法制度の落とし穴について考えた。 騒音などの苦情が相次いだ千葉県一宮町では、2023年に迷惑防止条例を制定した。しかし、地元住民は「全然機能していないですね。警察が来ても注意だけして帰っちゃうので。帰ったあとはまたすぐ騒いで。その繰り返し」と嘆く。 条例では命令に従わなかった場合、氏名などを公表するとしているが、町によるとこれまでに一度もそうした事例はないそうだ。一宮町役場によると、その理由は「利用者はその場限り(毎回変わる
官民による総額3兆円規模の国産AI(人工知能)開発計画の全容が判明した。来春にもソフトバンクなどの日本企業十数社が出資して新会社を設立し、国内最大規模のAI基盤モデルの開発を目指す。AI開発は米中が性能面で大きくリードしており、官民を挙げて反転攻勢をかける。 【図】一目でわかる…「国産AI」開発のイメージ 経済産業省が今後実施する公募にソフトバンクなどが応じる方向で検討している。経産省は新会社に対し、2026年度から5年間で約1兆円を支援する。まずは26年度予算案に関連費用として3000億円超を盛り込む方針だ。ソフトバンクは26年度から6年間でAIの開発・提供に使うデータセンターに2兆円を投じる。 新会社はソフトバンクが中心となって設立し、同社やAI開発企業プリファードネットワークスのAI技術者を中心に100人規模が所属する見通し。まずは世界の主要AIが達成する「1兆パラメーター」規模の基
「ChatGPTを使っている」と答える人は周囲に増えたが、「月額料金を払っている」という人はどれだけいるだろうか。実はこの問いが、OpenAIの収益構造における最大の弱点を浮き彫りにする。 OpenAIのSam Altman(サム・アルトマン)CEOは2025年11月、X上での投稿で同社の財務状況を初めて詳細に明かした。年間経常収益は200億ドル(約3兆1,400億円)に達する見込みで、2030年までに数千億ドル規模への成長を目指すという。さらに、今後8年間で1兆4,000億ドル(約220兆円)ものデータセンター投資を計画していることも公表した。 しかし、華々しい数字の裏には深刻な課題が潜む。ChatGPTの週間アクティブユーザーは8億人に達したが、このうち有料プランに加入しているのはわずか5%の約4,000万人に過ぎない。OpenAIの経常収益の約7割は消費者向けサブスクリプション(月額
pc.watch.impress.co.jp
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■■芸備線ルポ(17=最終回)6日間を振り返って 赤字ローカル線、芸備線の現状を見てみようと、記者(23)は11月にルポをした。存廃が議論されている備後庄原(びんごしょうばら)―備中神代(びっちゅうこ…
派遣のハケ子@あなたの後ろの派遣社員 @hakennohakeko 派遣先でお借りしている自分の席にティッシュやウェットティッシュを置いておくと持ってかれたり使われたりは、名前を書いておいてもよくあるのだが、最近、"似てない"猫型ロボットとか梨の妖精とか…そういう絵を書くようにしたらぱたりと勝手にされるのが減った。なおポイントは「似ていない」こと。 2025-12-20 16:56:46
www.yomiuri.co.jp
【読売新聞】 官民による総額3兆円規模の国産AI(人工知能)開発計画の全容が判明した。来春にもソフトバンクなどの日本企業十数社が出資して新会社を設立し、国内最大規模のAI基盤モデルの開発を目指す。AI開発は米中が性能面で大きくリード
www.asahi.co.jp
関西ニュースKANSAI 「違法行為を告発したことへの報復」 公益通報した男性に損害賠償求めた裁判 会社側の請求棄却 東京地裁 12/19 22:29 配信 医療機器の販売会社が、奈良県にある病院の医師へわいろを送ったことを警察に「公益通報」した元社員の50代の男性に対し、「報道機関に営業秘密を漏らした」として損害賠償を求めた裁判で、東京地裁は19日、会社側の請求を退けました。 男性は、白内障患者に使うレンズを病院に販売する会社に勤務していた頃、会社が病院の医師に個別に謝礼を渡していたことを知り、2022年に警察に通報しました。男性の通報は「公益通報」にあたり、不利益な処分を受けないよう保護されます。 その後、奈良県内の公立病院に勤めていた医師への謝礼はわいろとして大阪府警が立件し、2023年に医師は有罪判決を言い渡され会社の従業員らは罰金刑を受けています。 一方、男性は会社を解雇された上
www.nikkei.com
世界有数のテクノロジー企業が集う米西部カリフォルニア州シリコンバレー。人工知能(AI)の技術が急速に進化し世界をリードする。限られた人間だけが参加できる秘密の「インナーサークル」は本当に存在するのか。日本企業はなぜ稼げないのか。現地の技術者や投資家が座談会形式で話し合った。Aさん:日本の大手企業のAI研究者、30代男性Bさん:半導体企業の技術者、30代男性Cさん:米ビッグテックのプログラマー、20代米国人男性Dさん:スタートアップ投資家、40代男性Eさん:日本企業のベンチャー投資担当者、30代女性
日本調剤は19日、東証プライム市場から上場廃止となった。これまでの創業者経営から転換し2つの投資ファンドの傘下で再出発する。鍵を握るのは日本への初投資となるLYFEキャピタルインベストメントマネジメントだ。製薬会社や医療機器企業への投資経験を活用し低迷するジェネリック医薬品(後発薬)事業の立て直しに挑む。「国内の調剤市場は成長余地がある。(国の)規制や顧客のニーズを踏まえ、明確な事業戦略を実行
ライブドアニュース @livedoornews 【業界トップ水準】オープンハウス、2027年度に営業職入社する新入社員の初任給を40万円に引き上げ news.livedoor.com/article/detail… 2025年4月には総合職の初任給も3万円引き上げるなど、これまでも賃上げを実施してきたが、営業職に絞った賃上げはオープンハウスグループとしては初めてという。 pic.x.com/uFbb9h4OIC 2025-12-19 08:30:00 リンク FNNプライムオンライン オープンハウス 2027年度新入社員の初任給40万円|FNNプライムオンライン オープンハウスグループが、2027年度の新入社員の初任給を40万円に引き上げます。ハウスメーカーのオープンハウスグループは、2027年度に営業職で入社する新入社員の初任給を40万円とする方針であることがわかりました。2025年の新
ソニー・ミュージックエンタテインメント(SME)と米Sony Pictures Entertainment(SPE)は12月19日、チャーリー・ブラウンやスヌーピーといったキャラクターで知られる「ピーナッツ」の権利を持つPeanuts Holdingsの株式約41%を間接的に取得すると発表した。 カナダのWildBrainが間接的に保有する持分を両社が取得する契約を結んだ。これまでSMEが持っていた約39%と合わせ、全体の80%を保有することになり、Peanuts Holdingsはソニーグループの連結子会社となる。残りの20%は原作者のチャールズ M.シュルツ氏の親族が引き続き保有する。 SMEは、2018年にPeanuts Holdingsの一部株式を取得して以来、コンテンツホルダーとしてるIPビジネスの拡大と、ブランド力の向上を目指してきた。同社の松村俊亮社長は発表に当たり「今後はソ
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2025年12月8日、改定GDPが公表された。 統計表(四半期別GDP速報)2025年 : 経済社会総合研究所 - 内閣府 ここ10年でGDPは3回改定されている。 その名目GDPを全部並べたものが下記のグラフ。 (※なお、基準名と改定年が一致するわけではない点に注意。例えば、平成23年基準への改定が行われたのは平成28年である。) 改定を経るごとにどんどんかさ上げされていることが分かるだろう。 例えば2015年度の数値で見ると、この中で一番古い平成17年基準の時は500.6兆円だったものが、最新の令和2年基準では551.9兆円。51.3兆円も違う。率にして10%以上のかさ上げである。 故安倍氏は総理大臣時代に「名目GDP600兆円」を目標に掲げていたが、それは平成17年基準の際の目標値である。 上記のとおり、最新の令和2年基準が平成17年基準より10%程度かさ上げされていることを考慮する
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某地方自治体から給食事業の問い合わせを受けた。内容は、とある施設の給食業務に参加しませんか?入札方式はプロポーザルです、というものだった。ちょっと調べてみたら内容が大ありだった。被害をこうむっているわけではないので、本文で固有名詞は謳わない。ただ、そういうやり方をしていると、良い方向には動かないよ、とだけは言っておきたい。 今件はこの夏にプロポーザル方式で業者選定を行っている。内容は、地方自治体が運営している施設の食事提供業務だ。これまでは運営母体の地方自治体が直接、食事提供業務、いわゆる給食を運営していた。もろもろの問題(これがネックになる)により施設自体の運営を地方自治体から独立行政法人に移行する計画で、それにあわせて給食も委託化に動いたのだ。夏の段階のプロポーザルには参加しなかった。既存事業で人員不足となっていて、余力がなかったのだ。検討もせず、話はそれきりで終わっていた。同業他社が
kamiyakenkyujo.hatenablog.com
ぼくは賃貸マンションに住んでいるが、大家(企業A)から7月に家賃値上げの提案をされ、ずっと交渉をしてきて、このたび家賃を据え置きのまま契約更新することになった。 企業Aからの提案は、今の家賃を30%値上げするというものだった。 弁護士にも相談したが、特別なことはしていない。 ぼくら夫婦がやったのは、ほぼただ一つだけ。 「値上げの根拠を聞く」ということだった。 それを聞いた上で、次の交渉ステージに入るつもりだったのに、その手前で終わってしまったのである。 企業Aの値上げの理由は「近隣物件の家賃の上昇」だった。 ぼくらの住んでいるマンションは古い。 周辺の地価が上がっているのはそうだったのだが、同じような条件の物件がどれくらい上がっているのか、まずはその根拠を教えてほしいということだったのだ。 企業Aは最初に「査定報告書」といういかめしい資料を送ってきた。 しかし、読んでみると、根拠が書いてな
最近は減ってきたけれども、参加者が資料を順番に唱和するような、無意味で無駄な会議がまだまだ多いように思われる。会議や打合せは最小限にして、その労力を本業に向けるべきだ。僕が勤めているような余裕のない中小企業ならなおさらだ。だが、なくならない。理由はいくつかあるけれども、会議を仕事にしている重役の存在が最も大きな要因だろう。見かけないだろうか?予定表に「会議」しか記入していない取締役。会議に命をかけている重役。会議のための打ち合わせ。先日、会社上層部に重要案件の最終見積の決裁をもらおうとしたら「会議の資料を作るから後にしてくれ」と言われ、「思想の違いだよね」と受け流したのだけど、当該資料に「スピーディーな意志決定の徹底が生き残りの鍵」と書かれていて脱糞しかけたものである。 当社の場合、上層部は金融機関から、出向を経て現職に就いている。業界の経験も知識もない。業界のコネクションもない。そんな彼
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