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[B! togetter] すごいワーカホリックな先輩がいて、土日も自宅でひたすら深夜まで仕事してるような人でした⇒それから10年経ちましたが、その先輩はまったく出世してないし担当も外されて地方に飛ばされた
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すごいワーカホリックな先輩がいて、土日も自宅でひたすら深夜まで仕事してるような人でした⇒それから10年経ちましたが、その先輩はまったく出世してないし担当も外されて地方に飛ばされた

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    flirt774
    予想だけど、その状態で仕事してると余裕なくなるのでミスが連続したところで外されたのではと。Googleの20%ルールは新規事業のための時間設定だけど、8割で仕事すると変換して心がけてる

    その他
    cinq_na
    無能な働き者は殺すかシベリア送り。現場適性と管理職適正は別数値だとは思うけど、前者があれば係長～課長補位までのポジには行けるはず、それすらさせて貰えないなら。

    その他
    yodogawa-kahan
    本人と、赴任先の地方部門が互いの幸福を増幅しあっている(そんな持続不可能な前例を受け入れることで次世代には強毒の有害の)可能性を想像するが、首相から見出されてしまう可能性を考えたら呟くべきでなかった。

    その他
    yamazakisato
    そうかな？結果を出していれば評価されるといったシンプルで牧歌的な組織はほぼ存在しないと思う。人間は人間を正しく評価なんてできないんだよ

    その他
    daruyanagi
    昇進より残業代が欲しいタイプなんじゃねえの ( ˘ω˘ )

    その他
    T-anal
    これまでの経験上、同じ実績でもワーカーホリックな人ほど評価されてた印象。企業に都合の良い人間かも評価対象だしなあ…

    その他
    trace22
    大企業なら立ち回りの方が大事そうだけどな

    その他
    yamazakisato
    yamazakisato そうかな？結果を出していれば評価されるといったシンプルで牧歌的な組織はほぼ存在しないと思う。人間は人間を正しく評価なんてできないんだよ

    2026/03/09 リンク

    その他
    kotetsu306
    土日も持ち帰って仕事したからといって、本当に月曜に間に合ったとは限らないしな。単に仕事の段取りが致命的にできないだけの人だった可能性もある

    その他
    oeshi
    適切な評価のできる上司がいたってことだろうね。マトモな会社だったのだと思う

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    Ez-style
    その状態で10年間出世できていないことに疑問を持たないなら、そうなるよね。実際問題として、周りとトラブりまくって、上下に対するパワハラか管理能力不足で本部に苦情が上がったんじゃないかな。

    その他
    straychef
    成果を出せないから長時間してたのだろう

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    xufeiknm
    会社はよく見ていたって事だね。そして正しい判断を下した。

    その他
    iwiwtwy
    『その先輩 本当に仕事ができた？』

    その他
    yodogawa-kahan
    yodogawa-kahan 本人と、赴任先の地方部門が互いの幸福を増幅しあっている(そんな持続不可能な前例を受け入れることで次世代には強毒の有害の)可能性を想像するが、首相から見出されてしまう可能性を考えたら呟くべきでなかった。

    2026/03/09 リンク

    その他
    cinq_na
    cinq_na 無能な働き者は殺すかシベリア送り。現場適性と管理職適正は別数値だとは思うけど、前者があれば係長～課長補位までのポジには行けるはず、それすらさせて貰えないなら。

    2026/03/09 リンク

    その他
    flirt774
    flirt774 予想だけど、その状態で仕事してると余裕なくなるのでミスが連続したところで外されたのではと。Googleの20%ルールは新規事業のための時間設定だけど、8割で仕事すると変換して心がけてる

    2026/03/09 リンク

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    • T-anal2026/03/10 T-anal
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