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[B! AI] 生成AIで上がらなかった開発組織の生産性？！ - AI駆動開発の実現に向けて取り組むべきこと｜山田裕一朗（CEO at Findy Inc.）

生成AIで上がらなかった開発組織の生産性？！ - AI駆動開発の実現に向けて取り組むべきこと｜山田裕一朗（CEO at Findy Inc.）

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sonots ジュニア層だとむしろ手戻りが発生して、PRマージ数が減っている :eyes:

2025/11/28 リンク

T-norf コーディングアシストだとジュニアが助かり、AIエージェントにやらせるのはシニアじゃないと使いこなせないって感じかな。ここら辺、他社の話が本当にいろいろ知りたい

LLM
開発

2025/11/28 リンク

misshiki “成長が求められる層（ジュニア層）は、基礎的なコンピューターサイエンスの知識をしっかりと身につけ、AIを活用できないと年収が上がりにくい時代になっていくかもしれません。”

2025/11/28 リンク

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生成AIで上がらなかった開発組織の生産性？！ - AI駆動開発の実現に向けて取り組むべきこと｜山田裕一朗（CEO at Findy Inc.）

2025年、Findyそして世界中のあらゆる企業のエンジニア組織は生成AIの大きなうねりを受けて、今まさに変... 2025年、Findyそして世界中のあらゆる企業のエンジニア組織は生成AIの大きなうねりを受けて、今まさに変革を迫られています。ちなみに、2023年〜24年はGitHub Copilotなども出てきており、AIがエンジニアの開発に浸透してくることは理解しつつも、そこまで大きく働き方を変える存在になると認知できていませんでした。便利だけどまだまだ精度が十分ではないというのもあったり、そこまで大きな働き方の変化をもたらさないと思いたいという正常化バイアスもあったように思います。しかし今年の３月にセールスフォース社が「AI導入が成功したので今年はエンジニアを雇わない」という発表を行ったり、海外の企業でリストラが加速したことにより、エンジニアの採用ニーズが大きく変わるのではという懸念が業界を流れました。並行して各社のAIの精度も向上する中で、AIの活用を通じてエンジニアの働き方が間違いなく変わ

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jinlingren2025/11/28
sonots2025/11/28
naggg2025/11/28
hobbiel552025/11/28
makopy_inside2025/11/28
tamasaburou19822025/11/28
yoshioka6272025/11/28
T-norf2025/11/28
e10kg2025/11/28
yamataku132025/11/28
toshikish2025/11/28
misshiki2025/11/28
oinume2025/11/28
seiya21302025/11/28
tsumuchan2025/11/28

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