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Claude Code
www.asahi.com
単発、短時間の仕事を紹介するスポットワーク大手タイミーから兵庫県尼崎市の会社員池田真一さん（52）の銀行口座に5905円が振り込まれたのは1月30日だった。 その3年前の2023年1月15日、池田さ…
anond.hatelabo.jp
・就職 氷河期終わったと言われてたが、苦労した経験しかない。マーチ卒。50～60社ぐらいお祈りされた。500名ほどの同族中小企業に入社。 ・20代前半 初任給250万/年。就職した翌年頃にリーマンショック。40時間のみなし残業代（残業分は10時間の固定。言っている意味が分からない）制度が始まり、ボーナスも無くなる。不当解雇も横行し、同族企業のコンプラ的緩さを知る。 ・20代後半 大手企業の子会社に転職。年収500万。固定給は据え置きだったが、残業代とボーナス（4ヵ月分）が出ることになったのが大きい。趣味が無かったので、この頃から個別株で投資を始める。東日本大震災直後だったかな。 ・30代前半 昇格。年収600万。ただし上司と合わず、昇格半年後にメンタル病んで休職。休職中も給料の2/3が出ることを知り歓喜。1社目の中小企業なんて、休職を認めずに自己都合退職にしていたと言うのに。休職後、他部署
yuzutas0.hatenablog.com
2019年の下書きに眠っていた記事を、7年越しに公開します。 気づけば年商億超えの社長になっていましたが、読み返してみたら今でも大事にしているものだらけだったので、この機会に公開します。 （次の段落から当時の原稿です。） フリーランス Advent Calendar 2019 24日目の記事です。 去年のことですが、フリーランスの開業届を出したときに、仕事で心掛けていること＆心掛けたいことを列挙しました。 その内容をツイートしたら、微妙に反響をいただけたので、この機会に記事にします。 週末フリーランス活動の知見が溜まってきたので、アウトプットしていこうと思う。ということでネタを洗い出しているのだけど、余裕で100記事を超えそう。noteとかに書くのがいいのかな。 pic.twitter.com/p2C0jSKh5S— ゆずたそ / Sho Yokoyama (風音屋) (@yuzutas0
togetter.com
電気工事士の免状を報告したら同僚が「ショートさせろ」「火花を散らせ」「洗礼を受けろ」などと冗談めかして言う。経験者らは、感電や工具破損、活線誤認、作業中の転落などの危険体験を挙げ、実際に重大事故が起きることを警告。安全に関わることは自分で何度も確認してから作業を行うべき、という経験者からの助言。
www.nikkei.com
ポーランドが外国からの労働者受け入れ国に転じている。出稼ぎに出かけていたポーランド人が英国やドイツから、経済成長を続ける母国に戻るケースが相次ぐ。英国からの帰国者は40万人に達したもよう。経済規模は世界のトップ20に入り、東欧の地域大国として政治的な発言力を一段と高める。英国で電気技師として15年にわたって働いたアダム・コバルスキさんは2024年、ポーランドへの帰国に踏み切った。母国では人手不
バイクくん@超お嬢様のパグ @Micheletto_D 社会党家庭で育った僕から見ると左翼の衰退は必然なのよね 左翼運動の目的は「労働者」と「女性」の権利拡大で、昭和50年代まではこれで党は生きていけたけど、平成に入ると、その目的の多くは達成されたので急速に支持を失った。新たな「弱者」を発掘して凌いでは来たけど限界でしょ 2026-02-20 07:51:07 バイクくん@超お嬢様のパグ @Micheletto_D 左翼はあらゆる「弱者」を発掘して生き残りを図るけど「労働者」「女性」ほどの普遍性はないのだよね 「沖縄」も左翼の大きなテーマではあるんだけど、地域振興が進んでローカルな問題としてしか国民の意識に上がらない 三里塚で作り出した弱者ももういない LGBTQも原発もあらゆる弱者は消えてゆく 2026-02-20 08:07:28
posfie.com
足軽（雑用係） @777ashigaru 求人出して外国人が 働きたいんです！ と面接に来る。 で、その外国人が正規滞在資格を持っているのか？ 不法滞在者なのか？ 確認しちゃダメなんだって！ でね、採用した後に不法滞在者だと分かったら、雇った方が入管法73条の2の不法就労助長罪で捕まっちゃう、って。 日本は一体どうなっちゃったんだ！？ 2026-02-21 12:44:19 タトゥー社長@言語化で組織課題を解決|琴線に触れる（株）|名城政也】 @ma_a_a_sa6969 @ShinyaSaito01 これ、知り合いの社労士が「どうすりゃええねん」ってなってました笑 面接で在留カードを確認するのもNGらしく。それで後から問題が見つかってクビにするのも会社の方がリスクがでかいと…。 ほんとこれ、どうすりゃええねんですよね 2026-02-20 14:31:57 リンク ＋αオンライン | 講
kikkakeagent.co.jp
「今のプロジェクトが終わったら転職したいが、いつから動き出せばいいのか？」 繁忙期の中で最適なタイミングを見極めるのは難しいものです。特にエンジニアは、技術棚卸やポートフォリオ作成、コーディングテスト対策など、他職種よりも多くの準備を要します。 結論から言うと、エンジニアの転職活動は一般的な職種より1〜2ヶ月早く準備を開始するのがおすすめです。 本記事では、あなたの業務状況やスキルに合わせて転職で失敗しないための「スケジュールモデル」を提示します。「まだ早いかも」と思っても、登録だけ済ませておくことがリスクヘッジになる理由も合わせて解説します。 キッカケエージェントでは、希望のキャリアや技術スタックをヒアリングし、あなたに最適な転職ロードマップをご提案可能です。タイミングに迷っている方は、お気軽にご相談ください。 エンジニアの転職活動は「一般的な職種＋1〜2ヶ月」の余裕を持つべき ベストな
2月22日はネコの日だ。ネコがもたらす経済効果「ネコノミクス」が約3兆円まで拡大するなか、人工知能（AI）の波が押し寄せる企業経営でも「ネコ型」は注目を集める。「ネコ型」のマネジメントを提唱する経営者や組織論の専門家らに、経営や人材育成に生きるヒントを聞いた。（聞き手は宮嶋梓帆）【この記事でわかること】・なぜいま「ネコ型」経営なのか・「ネコ型社員」と「イヌ型社員」、それぞれの長所・ネコ型社員の育て方
pocket.shonenmagazine.com
みいちゃんと山田さん亜月ねねUP次回更新は2/22(日曜)予定です。 無料話更新：隔週日曜 最新話更新：隔週日曜 2012年、新宿。夜の街でキャバクラ嬢として働く山田さんは、何をやってもダメダメな新人・みいちゃんと出会う。ヤル気と元気はあるものの、漢字も空気も読めないみいちゃんは、周りから馬鹿にされ「可哀想」のレッテルを貼られてしまう。それでも、健気に働くみいちゃんの姿に、山田さんは徐々に心を惹かれていきーーー。※第1話に刺激的なシーンが含まれます。※本作品はフィクションです。
www.tokyo-np.co.jp
高市早苗首相は20日の施政方針演説で「裁量労働制の見直し」を表明した。首相は就任直後の昨年10月、労働時間規制の緩和検討を打ち出していたが、具体策に踏み込んだ形。裁量労働制の拡大は長時間労働を助長しかねないため、日本労働弁護団は首相の演説直後、反対する幹事長声明を発表した。（竹谷直子）
coki.jp
モスフードサービスがベトナム人を店長候補として本格育成するニュースが2026年2月19日のYahoo!ニュース配信で再燃し、X上で不買宣言が殺到した。 人手不足解消と海外展開の戦略が狙いだが、外国人犯罪増加への不安や「日本人優先」の声が爆発。企業は「家族として迎える」と強調するが、賃金抑制や将来の社会負担を危惧する批判は収まらず、賛否が真っ二つに割れている。 人手不足の現実とモスの戦略 外食業界は深刻な人手不足に直面している。調理・接客の有効求人倍率は2倍を超え、2025年には飲食業倒産が過去最多を記録した。モスは2019年からベトナム国立ダナン短期大学と連携した独自プログラム「ベトナムカゾク」を実施。特定技能制度を活用し、来日後に正社員として店舗勤務から副店長・店長へ昇格を目指す。 特定技能には1号と2号の2種類がある。1号は「一定の知識・経験を持つ即戦力向け」で、通算在留期間は最長5年
わがき @wagaki00003 @Batttttrax601 休んでた間、貴方が支払うべき社会保険料を会社が立て替えてくれたんだから 借りてたお金かえしてねって話なのでね ❌給料がマイナス ⭕️給料から借金引いたら、この金額分足りなかった が正解 そんなつもり無いかもしれませんが 会社側が悪いような書き方良くないですね 2026-02-21 07:56:17
diamond.jp
どの職場も働き方改革を掲げているが現実は思ったように進んでいない。経済協力開発機構（OECD）加盟国における「世界の労働時間 国別ランキング」調査によると、日本の総労働時間はかなり減っている。時間外労働の上限規制ができたから、当然の結果だ。しかし、それによって疲れは取れるようになったか？あなたや職場のメンバーは、幸せになっただろうか？答えはきっと、「NO」だろう。※本稿は、カウンセラーの船見敏子『戦略的休暇：休むほど成果が出る新しい働き方』（ぱる出版）の一部を抜粋・編集したものです。 「働き方改革」の美名の下で 残業とストレスは増すばかり 私は、メンタルヘルスの専門家として、これまでに約1000社の支援をしてきました。 どの職場も働き方改革を掲げています。しかし現実は思ったように進んでいません。 業務量が変わらないまま残業制限をし、仕事が終わらず社員がこっそり残業をしている。部下に残業させ
zenn.dev/kazuki_okura
Antigravityを「経営コックピット」にする：Googleドライブ×GitHub×RAGエージェントで実現する一人CTO戦略 3行でまとめ 個人開発者の脳内は「実装」「営業」「発信」で分断されがちで、コンテキストスイッチのコストが高い VS CodeベースのAIエディタ(Antigravity)に全リポジトリとGoogleドライブを集約し、エージェントに「横串」を通させる 「過去の自分（職務経歴書）」をAIに参照させることで、文脈の通った戦略立案が可能になる はじめに：個人開発者は「一人CTO」であり「一人PM」である 個人開発者や一人法人の代表として活動してると、 「脳の切り替え」 に凄まじいエネルギーを使いませんか？ 👨💻 エンジニアモード : バグ修正、機能実装、テスト 📈 マーケターモード : LPの改善、コピーライティング 📢 広報モード : ZennやXでの発信
theriver.jp
『スター・ウォーズ』カイロ・レン映画は「一言」でボツ、「こんなのおかしいですよ」「2年半の無償労働になってしまった」「みんなイライラした」とソダーバーグ落胆 Photo by Dick Thomas Johnson https://www.flickr.com/photos/31029865@N06/27163437599/ Remixed by THE RIVER 悔しい思いをしたのはファンだけではない。この映画を本気で進めようと歳月を費やしたフィルムメーカーこそ、最も悔しさを覚えた一人であるようだ。『スター・ウォーズ』カイロ・レン単独映画のことである。 この不遇の企画は、『スター・ウォーズ／スカイウォーカーの夜明け』（2019）で死亡したカイロ・レン／ベン・ソロを新たに描く劇場映画『ザ・ハント・フォー・ベン・ソロ』として、同役を演じたアダム・ドライバー発案で密かに準備されていたもの。『
首相は施政方針演説に「裁量労働制の見直し」も盛り込み、「柔軟な働き方の拡大に向けた検討を進める」とした。続けて「とにかく成長のスイッチを押して、押して、押して、押して、押しまくる」と強調。裁量労働制…
mainichi.jp
19日に開会した大津市議会の2月通常会議で、市立幼稚園教員の給与体系を見直す条例改正案が提案された。保育所に勤務する給与水準が低い保育士に合わせるもので、可決されれば2026年度から施行され、現在約400人という幼稚園教員にとっては賃下げになる。市の元教員ら有志でつくる「就学前教育を守る会」（大塚清高代表）は同日、賃下げにならないことや幼稚園教職員が安心して働き続けられる環境整備を求める請願を市議会に提出した。【岸桂子】 待機児童数、2年連続全国最多 給与見直しの数字が現場の教員らに伝えられたのは25年9月。12月の市議会一般質問で見直しの理由を問われた市幹部は「待機児童解消が課題である中、幼稚園教員・保育士の柔軟な配置を可能にし、在職者との均衡を図る」と説明した。 大津市の待機児童は24年4月1日時点で184人、25年同時点で132人と、2年連続で待機児童数が全国最多となっている。 市は
ITエンジニアが転職エージェントを使うなら、構造を理解してから使うことをおすすめします。転職市場にはSIer・Web系・自社開発など多様な求人があります。転職エージェントの仕組みや構造を知らずに利用すると、年収や評価の観点で低く見積もられ、損をすることもあります。 本記事では、「ITエンジニアは転職エージェントを使うのはやめとけ」と言われる理由を構造から整理します。構造を整理した上で、市場価値を高める賢い活用方法について解説するので参考にしてください。 また、キッカケエージェントでは技術に詳しい担当者が在籍しており、求職者のスキルと要望をもとにおすすめの求人を紹介します。技術理解不足によるミスマッチ紹介を避けたい方は、ぜひご相談ください。 なぜ転職エージェントはやめとけと言われるのか 成果報酬が企業側の採用ハードルを上げている 転職エージェントでは成果報酬型の仕組みを導入しており、企業側の
news.web.nhk
心臓病とパーキンソン病の治療のための「iPS細胞」を使った2つの再生医療製品について、19日、厚生労働省の専門家部会で、製造販売を了承するか、審議されます。世界初の実用化に向けて審議の結果が注目されま…
delete-all.hatenablog.com
僕は52歳の就職氷河期世代で、中小企業で営業部長として働き、家族は妻とサボテン、こづかいは月額19000円である。先日、衆議院選挙が終わった。ここ１年超で実施された三回の国政選挙で就職氷河期世代は完全に見捨てられたと実感する。国政選挙が始まる前は、氷河期世代は属する人数が多いからだろうけど、その救済策が話題に登るけれども、選挙がはじまるとトーンダウンし、選挙後にはほとんど触れられない。このお決まりのパターンを繰り返している。施策は行われているけれども、救済が必要な人がまだいるので十分とはいえないし、それ以前に、世代の上の方の年齢が５０代半ばに達したので時間切れだ。 もちろん、氷河期世代全員が負けたわけでもない。ほとんどの人は粘り強く戦って生き抜いている。優秀な人間もたくさんいる。僕の観測範囲、僕の周辺では、なんらかの公的な保護が必要なほど困窮している人間はいない。僕も何とかここまで生き残っ
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himaginary.hatenablog.com
高市鬱という言葉が最近物議を醸したが、調べてみると米国では昨年以下の本が出ていた。 The Sad Citizen: How Politics Is Depressing and Why It Matters (English Edition) 作者:Ojeda, ChristopherUniversity of Chicago PressAmazon 以下は、著者のChristopher Ojeda*1が属するカリフォルニア大の昨年7/10付けの表題の記事「Depression due to politics? The quiet danger to democracy | University of California」からの引用。 Depression can compel people to withdraw from the democratic process, Ojeda
keizai-dousureba.hatenablog.jp
低所得者への重い社会保険料は、就労や結婚を抑圧する歪みを生んでいる。すなわち、給付つき税額控除によって軽減すれば、経済を成長させ、財政や社会保障を改善することにもなる。ここが他の負担軽減策とは決定的に異なる。まして、物価高、金利高、円安を呼び込みかねない食料品消費減税とは、比較にならない。「消費減税はやめ、保険料を下げるべし」という国民党の玉木代表の主張は正鵠を得たものだ。 ……… 所得控除のない社会保険料は、130万円を超えると、いきなり130万円全体に保険料がかかってくる。これが「年収の壁」だ。給付つき税額控除を使って、130万円までの本人負担分をゼロにし、130万円を超える部分について徐々に保険料をかける形にすると、壁はスロープになり、給料が増えたのに手取りが減る逆転現象がなくなる。こうしてパートの就労への抑圧が消え、経済は成長することになる。 パートと正規の「壁」がなくなると、勤労
saebou.hatenablog.com
國學院大學博物館「性別越境の歴史学－男／女でもあり、女／男でもなく－」展を見てきた。國學院が神道で有名な大学なので、日本古来の信仰や習慣における性別越境、両性具有、異性装などをきちんととりあげており、わりとアートとかファッションよりになりがちなこの種の展示の中ではひとあじ違う感じで大変面白かった。別にそういうことを明示的に展示しているわけではないのだが、明治以降の御用神道みたいな連中がいかに神道の伝統を無視しているかをありありと感じてしまう展示だった。 常設展もかなり立派で、神道関係のものなどがけっこう整備されて展示されている。ショップや座って映像を見られる広場みたいなところもあり、おしゃれな博物館だった。 はにわとうさぎがお出迎え。 マスコットのこくぴょんだそうな。因幡の白ウサギベースのデザインで勾玉をつけている。 図録は残念ながら売り切れで、思わずマスコットぬいぐるみを買ってしまった。
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消費減税「財源確保なければすべきではない」最多 毎日新聞世論調査 | 毎日新聞
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