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転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype ITニュース t-wadaが説く、今あえて“自分の手”でコードを書く理由「バイブコーディングは、エンジニアのためのものではない」 NEW! 2025.11.28 ITニュース プログラミングAI 「バイブコーディング（Vibe Coding）」の熱狂は、プロフェッショナルなエンジニアにとって何を意味するのだろうか。その答えの一つが、2025年10月30日に開催された「AI駆動開発カンファレンス 2025」にて明かされた。 答えの主は、テスト駆動開発（TDD）の第一人者・t-wadaこと和田卓人さん。「AI時代のソフトウェア開発を考える」と題した講演の中で、「バイブコーディングはエンジニアのためのものではない」と指摘した。 果たして、その言葉の真意とは。和田さんの考えを聞いていくと、AI全盛の時代にエンジニアが果たすべき役割と、自らの手を動

NEW! 2025.11.25 働き方 機械学習グローバル生成AIAI 「AIが仕事を奪う」と騒がれている日本。 しかしアメリカでは、その先の段階……AIが人を選別する社会がすでに始まっている。 ニューヨーク・マンハッタンでフリーのMLエンジニアとして働くonoderaさん（26歳）は、その急速な変化を肌で感じている一人だ。 増える残業。ついていけない人から切られる 「ここ1〜2年で、働き方の空気が変わった印象です。周りの会社員は朝9時に出社して、帰るのが21時くらい。若手もベテランも関係なく、毎日3〜4時間は残業するのが普通になっています」 そう語るのは、日本では『小野寺ポプコ』という名前でアイドル活動をしていたこともあるonoderaさんだ。アイドル活動に終止符を打ったあとは早稲田大学からUCバークレーへ進学。修了後は金融系企業で機械学習エンジニアとして勤務した後、フリーランスへ転身。

NEW! 2025.11.18 働き方 メルカリ生成AI 生成AIの進化の波が押し寄せる中、「うちも導入しよう」と旗を掲げたはいいものの、実際に現場で使われず形骸化してしまうーーそんな課題に直面しているリーダーは少なくないだろう。既存の組織の在り方にフィットしなかったり、目的があいまいだったりと、AI活用が“スローガン止まり”になってしまうケースも多そうだ。 そんな中、「AI-Native Company」への組織変革を目指すメルカリに、ハヤカワ五味さんが生成AI推進担当としてジョインして1年強。先日Xでこんなポストをしているのを見かけた。 「生成AI×組織開発」について、直近でかなり具体的に考えをまとめているのでどこかで話したいなーと思っています。機会ください！ https://t.co/spP0JUixfR — ハヤカワ五味｜生成AI×組織開発 (@hayakawagomi) Sept

【PR】 NEW! 2025.11.07 ITニュース 製造業ハードウエア生成AIAI注目企業 ChatGPTの登場から3年。その驚異的な進化に「AIは人間を超えるのでは」との期待が集まっている。 しかし、横河デジタル代表であり、AI研究者の鹿子木宏明さんは、「それは幻想にすぎない」と語る。 「AIはまだ、人間のように考え、判断しているわけではありません。文書を作ることはできても、ビジネスを動かす“意思”までは持っていません」 欧米でも、NY大学のゲイリー・マーカスさんらが「ディープラーニングの成果は過大評価されており、その延長線上に人間の知能は存在しない」と警鐘を鳴らすなど、AI技術の本質的限界をめぐる議論が活発化している。 そんな中、鹿子木さんが提唱するのが「第三のAI」だ。 第三のAIとはディープラーニングやLLMと何が違うのか。鹿子木さんに話を聞いた。 横河デジタル株式会社 代表取

転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype 働き方 ブラックSES、弱小情シス、税金未納のAIベンチャー。会社運ゼロのエンジニア・よんてんごPが「キャリアに後悔はない」と語るワケ 2025.10.31 働き方 ベンチャーフリーランスSESAI Xで8万人超のフォロワーを持つ現役エンジニア・よんてんごP（@yontengoP）。彼が発信する「情シス女子の社内バトル漫画」は、仕事上のあるあるがリアルに描写されており、多くのエンジニアから共感を集めている。 👤「Windowsにトラブルが多いなら、他のヤツを使えばいいじゃない」 👩‍💻「…別に我々はそれでも構わんが？」 https://t.co/fRJgg8Y35w pic.twitter.com/2gqqkJ2BMm — よんてんごP (@yontengoP) October 25, 2025 その創作の源泉となっているのは、彼自

2025.10.31 ITニュース 生成AIイベントAI 2025年10月31日に開催された「AI駆動開発カンファレンス 2025 Autumn」にて、Anthropic Japan合同会社 代表執行役社長の東條英俊さんが登壇し、「責任あるAIの開発とClaude Code」と題して講演を行った。 本セッションでは、Anthropicの理念や日本での取り組み、そして企業におけるLLM活用の方向性が語られた。 日本政府との連携強化、AISIとの締結 講演の冒頭、東條さんは米Anthropic CEO ダリオ・アモデイの来日と、日本政府との新たな連携について報告した。 「今週、我々のCEOであるダリオ・アモデイが日本に来ており、これまでずっと温めてきた政府とのやりとりを形にできました。中でも大きかったのは、AIセーフティ・インスティテュート（AISI）とMOU（※）の締結ができたことです」 こ

転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype スキル 25歳でAmazon管理職に内定もなぜ辞退？ スタートアップを選んだ理由と、入社1か月目で実行したAI改革の中身 NEW! 2025.10.30 スキル Amazonスタートアップ生成AIAI 25歳でAmazonの管理職ポストに内定も、なぜ辞退？ 25歳でAmazonの管理職ポストに内定――。 それでも彼は、社員数十名のAIスタートアップを選んだ。 「どんなに優れたAIツールがあっても、業務で使えないなら意味がないんです」 そう語るのは、AIスタートアップ Cynthialy（シンシアリー） に中途入社したAIコンサルタントのDさんだ。 入社して1週間。CynthialyのCEO・國本知里さん（通称チェルシー）さんは、Dさんの活躍を称えるポストをXに投稿していた。 Amazon内定を辞退して弊社に9月から入った大型新人が、Cop

NEW! 2025.10.29 スキル 広木大地生成AI AIの進化に伴い、かつてない速さであらゆるプロダクトが生み出されている。その効率化を、私たちは「生産性が上がった」と喜んでいる。 だが、日本CTO協会理事の広木大地さんは、「AIのおかげで仕事が2〜3倍程度速くなったと満足しているようでは、より大きな仕事の変化に乗り遅れてしまう」と警鐘を鳴らす。 2025年11月上旬に『AIエージェント 人類と協働する機械』を上梓する広木さんに真意を聞いたところ、AIで劇的な生産性を実現し、価値を生み出す人に共通する仕事術が見えてきた。 株式会社レクター代表取締役 一般社団法人日本CTO協会理事 広木大地さん（＠hiroki_daichi） 1983年生まれ。筑波大学大学院を卒業後、2008年に新卒第1期として株式会社ミクシィに入社。同社のアーキテクトとして、技術戦略から組織構築などに携わる。同社メ

〝流しのEM〟として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わる久松 剛さんが、エンジニアの採用やキャリア、働き方に関するHOTなトピックスについて、独自の考察をもとに解説。仕事観やキャリア観のアップデートにつながるヒントをお届けしていきます！ かつては「スキルさえあれば食える」と言われた時代もありました。 しかし今は、AIがコードを書き、ツールが業務を最適化する。スキルだけでは差がつかない時代に入っています。 にもかかわらず、私が日々、複数の企業でエンジニア採用や組織づくりに関わる中で感じるのは、「言われたことだけをやるエンジニア」がむしろ増えているという現実です。 彼らは一見、ミスもなく効率的に仕事をこなしているように見えますが、変化の速い現場では最もリスクの高い存在になりつつあります。 なぜ、指示を待つ働き方が危険なのか？ どうすれば抜け出せるのか？ この記事では、AI時代を生き抜くた

NEW! 2025.10.24 働き方 今井翔太プログラミング生成AIAI 「AIを使いこなせれば未来は開ける。扱えなければ、取り残される」 そんな言葉が飛び交う中で、いつの間にか、AIを追いかけること自体が目的になってはいないだろうか。 確かに、時流に乗ることは大切かもしれない。だがこういう時代だからこそ、AIに振り回されることなく、自分なりの軸を持ってキャリアを築くことの大切さを再認識してみたい。 エンジニアtypeで過去に取材した4人の識者の言葉から、“AI万能感”に踊らされやすい時代をしなやかに生き抜くためのヒントを探ってみよう。

NEW! 2025.10.14 スキル マネジメント 伝説の編集者・鳥嶋和彦さん。『週刊少年ジャンプ』の編集者として鳥山 明さんをはじめとする数々の漫画家の才能を開花させ、同誌編集長になってからは『ONE PIECE』や『NARUTO-ナルト-』などの大ヒット作を世に送り出した。 さらには白泉社の社長として、当時四期連続赤字だった同社のV字回復を達成。さまざまな立場で、圧倒的な実績を出してきた人物として知られている。その根底にあるのは、「相手を徹底的に見る」姿勢だ。 しかし、この姿勢を貫くのはシンプルなようでいて難しい。エンジニアやクリエーターなど、ものづくりの現場でマネジメントに苦心するリーダーが多い理由の一つでもあるだろう。今回は、そんな悩みを抱えるリーダー層に向けて、鳥嶋流「人の動かし方」を紹介しよう。 編集者 鳥嶋和彦さん 慶應大学法学部卒業後、1976年集英社に入社。創刊8年目の

NEW! 2025.10.10 働き方 生成AIAI 生成AIの進化は、我々の仕事から「思考」を奪うのか。かつてのDXが業務を効率化する「補完財」だったのに対し、AIは脳の機能を代替する「代替財」として、ホワイトカラーの職能を根底から揺さぶっている。 日本共創プラットフォーム(JPiX)会長・冨山和彦氏は、「アメリカではすでにコンピューターサイエンス系の新卒採用が急激に悪化している。この地殻変動の波は必ず日本にも来る」と断言する。 「ファクトとロジックの勝負でAIに勝てる人間はいない」。そうした時代に、自らの市場価値をどう証明するのか。プログラマーやITコンサルタントといった、これまで「知的労働」の担い手とされてきたエンジニアたちは、キャリアの再定義を迫られている。 スキルや知識がコモディティー化する未来で、若手エンジニアが真に「代替不可能」な存在となるためのキャリア戦略とは──。 日本共

NEW! 2025.10.06 ITニュース DeNA生成AIAI 「新卒研修は入社後にすればいい」「まずはビジネスマナーから」。そんな”当たり前”のままでいる企業や人事は、少々焦ったほうがいいかもしれない。 DeNAは2026年度入社予定の内定者のうちの希望者に対し、内定式の翌日にDevinを使ったAI研修を実施した。しかも、対象はエンジニア職だけではなく、ビジネス職を含む全内定者だ。 本記事では、10月2日に行われた26卒内定者向け「Devin研修」の様子を手がかりに、AI活用のトップランナー企業が“AIを前提に育つ世代”に何を教えようとしているのかーーその研修から見える、新卒教育の“次の標準”を考えてみたい。 “AIオールイン宣言”にザワついた内定者たち 今年の2月にDeNA会長・南場智子さんが「AIオールイン」を宣言。その戦略と覚悟は多くのエンジニアをはじめ、業界のリーダー層に刺激

NEW! 2025.09.30 働き方 『ゴッドタン』『トークサバイバー！』など数々のヒット作を生み出し、現在はラジオパーソナリティーとしても絶大な人気を誇る佐久間 宣行さん。 その華々しいキャリアの裏には、新卒2年目の夏に立てた、ある「戦略」があったーー。 テレビ東京のAD時代から現在に至るまで、独自の戦略で成果を出し続けてきた佐久間さんが語る、自分がやりたい仕事を手がけるために必要なこととは。 それは、変化の激しい現代を生きていく若手エンジニアにとっても、キャリアを切り開くための大きなヒントになるはずだ。 テレビプロデューサー 佐久間 宣行さん（@nobrock） 1975年生まれ。99年テレビ東京に入社。『ゴッドタン』『あちこちオードリー』『ピラメキーノ』などを手掛ける。2021年フリーランスに転身。『佐久間宣行のオールナイトニッポン0』(ニッポン放送)パーソナリティーの他、Netf

転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype 働き方 『ドラゴンボール』編集者の“事”に仕えるものづくり哲学「圧倒的成果を出して、誰にも文句を言わせない」【鳥嶋和彦】 2025.09.25 働き方 エンジニアtype読者の中に『週刊少年ジャンプ』を知らない人は、もはやいないと言っても過言ではないだろう。では、『週刊少年ジャンプ』が国民的な雑誌となった背景に、一人の編集者の存在があったことはご存じだろうか。 その編集者は、鳥嶋和彦さん。『Dr.スランプ』『ドラゴンボール』の作者・鳥山 明さんを見出し、大人気作へと導いた人物だ。 しかし当の本人は、「ジャンプは嫌いだ」と公言する。なのになぜ、数々のヒット作を生み出し、雑誌の成長へとつなげることができたのだろうか。 ものづくりに携わる者なら誰もが直面する「組織の論理」と「ユーザーの期待」のはざまで、どう自分のやり方を貫くのかーー形は違えど「

〝流しのEM〟として、複数企業の採用・組織・制度づくりに関わる久松 剛さんが、エンジニアの採用やキャリア、働き方に関するHOTなトピックスについて、独自の考察をもとに解説。仕事観やキャリア観のアップデートにつながるヒントをお届けしていきます！ 生成AIのおかげで、開発効率はこれまでになく高まりました。その一方で、「この仕事、AIがやれるなら自分は何をすべきだろう」「求められるスキルが、数年前とまるで違う……」と、不安や焦りの声も聞こえてきます。 コードを書く速さだけでなく、業務の進め方も役割も、価値の置き場も変わりつつある。このじわじわと迫る変化はエンジニアのキャリアをどう動かすのか。 本記事では、2025年半ばまでの動向を手がかりに、“日本一早く”2026年のエンジニア採用市場の行方を占います。スキル層別の勝ち筋をはじめ、職種・業種別の当たり外れ、今から積むべき実績を一気に提示。年末から

仕事でスタッフに指示を出すときは、できるだけ箇条書きにしています。コードを書くように、1行ごとに分かりやすく書く癖がついているからか、こちらの意図を誤解されることが少なくて楽です。 例えば、 ●Aさんに空いてる出演日を確定してもらう ●出演日に作業が出来る人を複数探し、見積もりをもらう ●一番安い見積もりの人に、営業部から発注してもらう みたいな感じで書いてます。 さっきの内容を電話で指示すると、こんな感じになるんすよね。 「Aさんに空いてる日を確認して、空いてる作業者を複数人探して、見積もりが安かった人に営業部から発注してね」 ただこれだと、1つの文章に複数の行動が詰め込まれてるからか、混乱が起きやすい。「発注を営業部ではなく自分でやってしまう」とか「作業の順番を取り違える」とか。。。あと、そもそも記録が残らないので見直すことができなかったり。。。 というわけで、人間への指示出しもコード

2025.09.24 スキル ナル先生増井雄一郎牛尾剛澤円 仕事ができる人ほど、プライベートも充実しているように見える……。そんな風に思ったことはないだろうか？ 毎日忙しいはずなのに、やることも考えることも山積みのはずなのに、遊ぶ時間もしっかり確保して目いっぱい楽しむ大人たちを見ると、うらやましさと微笑ましさで胸の奥がくすぐられる。 今回は、「仕事も遊びも全力投球」な人々の趣味に注目！ どんなことにハマっているのか、そしてそれが「仕事に活かされている」なんてことがあるのかないのか、写真付きで教えてもらった。 登場するのは牛尾 剛さん、ハヤカワ五味さん、澤 円さん、ナル先生、増井 雄一郎さんの5名だ。 【牛尾 剛さん】ギターとプログラミング、上達のコツは同じ Ｑ.あなたの趣味は何ですか？ ディープブルースです。一般的にはデルタブルース、シカゴブルースと言われるジャンルの音楽ですね。 何といっ

転職・求人情報サイトのtype エンジニアtype スキル 「人の要求とコンピューターの橋渡しは、AIには務まらない」エンジニアの成長に欠かせない三つの基礎知識とは？ NEW! 2025.09.19 スキル プログラミング生成AIAI 生成AIの普及で、コードを書くスピードは劇的に速くなった。検索に時間をかける必要もなく、以前なら数日かかった試行錯誤が一瞬で終わる。そんな光景は、もはや日常だ。 ではエンジニアの成長プロセスも、同じように「短縮」されるのだろうか？ それとも、どれだけAIが進化しても、人の成長には変わらず時間と経験が必要なのか？ この問いに、『プロになるJava』の著者、LINEヤフーでJavaスペシャリストとして活躍するきしだなおきさんは、「AIでショートカットはできるが、やるべきことはむしろ増えている」と断言する。 その理由を深掘りすると、AI時代を生き抜くエンジニアに不

2025.09.17 ITニュース 巨大な機械の振動に身を委ねたり、街の歴史を物語る建物に触れたり……。本や映像でも知識は手に入るが、実物を前にしたときにしか得られない感動や気付きは多くある。 この秋は、そんな学びと出会う旅行に出かけてみてはいかがだろうか。 Xやnoteでのユーモラスな発信でエンジニアからの支持を集める「旅するプログラマー」いぐぞーさん（@igz0）に、「エンジニアにこそ訪れてほしいオススメの旅行先」を五つ挙げてもらった。 エンジニア いぐぞー（@igz0） 神奈川県出身の旅好きプログラマー。小学生の頃からプログラミングに親しみ、新卒でSIerに入社。その後フリーランスを経て、現在は上場企業のWebエンジニアとして活躍中。旅とプログラミングをこよなく愛し、noteでの発信は多くの読者から支持を集めている

NEW! 2025.09.18 スキル 本プログラミング 日々の業務をこなすだけでは、身に付く知識は断片的になりがちだ。目の前の課題は解決できるようになっても、プログラムがどう動くのか、なぜ動くのかを理解するまでには至らない。 だが「問題なく動けばそれでいい」では済まないのが、プログラマーの性だ。その仕組みを知りたいという欲求は、開発経験を積むほどに強くなる。 だからこそ、多くのエンジニアが技術書に手を伸ばす。問題は、その欲求を満たす一冊をどう選ぶかだ。 そこで今回、9月13日の「プログラマーの日」にあわせて、CTO経験を持つエンジニアたちに「プログラミングを学ぶ際に役立った本」を尋ねた。彼らが「今でも大事にしている」と語る書籍の中から、特に若手エンジニアにおすすめの5冊を紹介する。

NEW! 2025.08.30 ITニュース 資格 「ITパスポートって、名前の割に経営の問題ばっかりじゃん」――。 SNSや現場からは、そんな不満や揶揄が聞こえてくることがある。試験範囲を見れば「ストラテジ（経営）」「マネジメント（IT管理）」「テクノロジ（IT技術）」の3領域で構成されており、経営・マネジメント分野の比重は小さくない。 「技術試験のはずなのに、技術力を測れない」「エンジニアにとって役立つのか」という声が上がるのも無理はない。だが、実はこの構成には明確な理由がある。 「ITパスポート試験は“エンジニアのため”に作られた試験ではなく、“社会人全体のITリテラシーを底上げするため”の国家試験です」（IPA山北さん） デジタルを武器に事業を動かす時代に、ITの専門家だけでなく、企画や営業、総務や人事といったビジネス部門にもITの基礎知識が求められる。その現実を制度に落とし込んだ

NEW! 2025.08.28 ITニュース 生成AICTO 日本CTO協会が発表している「開発者体験が良いイメージの企業ランキング」。今年も上位30社の受賞発表は大きな注目を集めた一方で、SNS上では「実際に入社して働いた経験からつけられたランキングではなく、“イメージ”で選ばれているのはなぜ？」と疑問を投げかける声も少なくなかった。 なぜあえて「イメージ」を調査し、ランキングをつけるのか？ その背景を取材すると、採用の最前線に直結する意外な狙いが見えてきた。さらに、受賞企業DeNAとソニーが明かすAI推進のリアルから、“開発者に選ばれる会社”の条件も考えてみたい。 なぜ「イメージ」で評価するのか 今回発表された開発者体験ブランド力ランキング、上位30社（参照元） ランキング発表直後、SNSでは「イメージで選んだランキングに何の意味が？」といった声も見られた。確かに「入社してみないと分か

2025.08.26 ITニュース 資格生成AI 「ITパスポートって、非エンジニアの人が受ける資格でしょ」 そんな風に感じているエンジニア経験者は多いと思いますが、実は近年、「生成AI」に関する知識も出題範囲に追加されていることをご存じでしょうか。 IPA（情報処理推進機構）が公開している、サンプル問題の一つがこちら。 Q. 生成AIが、学習データの誤りや不足などによって、事実とは異なる情報や無関係な情報を、もっともらしい情報として生成する事象を指す用語として、最も適切なものはどれか。 ア：アノテーション イ：ディープフェイク ウ：バイアス エ：ハルシネーション エンジニアの皆さんなら、迷わず答えられるはず……ですよね？ 正解は「エ：ハルシネーション」。 ちなみに、『エンジニアtype』や『type』の開発を担当している現役エンジニア26人にこの問題を解いてもらったところ、ほぼ全員が正解

NEW! 2025.08.27 働き方 生成AIAI 生成AIを使えば使うほど、人は考えなくなってしまうのではないかーーそんな懸念が、静かに広がっている。 2025年4月にマイクロソフトとカーネギーメロン大学が発表した調査では、生成AIを日常的に使う知的労働者の一部で批判的思考力が低下する傾向が報告された。確かに、AIに文章やコードを書かせることに慣れてしまえば、自分の頭で考える機会が減るのではないかという不安は、多くの人にとって実感を伴うものだろう。 The Impact of Generative AI on Critical Thinking: Self-Reported Reductions in Cognitive Effort and Confidence Effects From a Survey of Knowledge Workers microsoft.com この「生

ブログの筆者、エンジニア歴14年の平川知秀さんは、四六時中パソコンを見るエンジニア業をしているにも関わらず、自ら編み出した視力トレーニング法で「40歳を過ぎて未だに裸眼で右が1.5、左が2.0の視力」だという。 平川さんは中学生時代に目の構造を独学で学び、「毛様体と呼ばれる筋肉を鍛えれば近視にならないのではないか」と考えたそう。以来、毛様体の筋トレを実践し、驚異的な視力を保っているとのこと。 平川さんいわく「自分の親族・家族はみんな眼が悪い」ので、視力の良さは遺伝ではない。さらには、平川さんのパートナーも「このトレーニング方法で片目が0.9 → 1.2になった」そうだ。 とすると、この視力トレーニング法は本当に視力を回復させるのではないか？ 平川さん考案の「視力2.0を保つ秘訣」は正しいのか否かについて、医学博士・窪田 良先生に、真偽のほどを聞いた。 【お話を聞いた人】 医師、医学博士 窪

2025.08.19 ITニュース セキュリティーLayerX生成AI 生成AIにオールインせよーー ソフトバンク、DeNA、楽天、サイバーエージェントなど、生成AIの導入に会社を挙げて取り組む例が増えている。もはや「使う、使わない」の議論ではなく、「どう使うか」「いかにして全社に浸透させるか」が問われるフェーズに入った。 しかし、いざAI導入を進めようとすると、現場にはさまざまな壁が立ちはだかる。目まぐるしく変わるトレンド、シビアな予算、そして何よりもセキュリティリスクへの不安……。「どこから手をつければいいのか分からない」と、足踏みしてしまうこともあるだろう。 それは、AIエージェントをコアに据えたプロダクトを展開するLayerXでさえ、例外ではなかった。 2025年4月、行動指針の一つだった「Bet Technology」を「Bet AI」にアップデートし、確かな覚悟を示したLaye