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[B! エンジニア] エンジニアの技術と給料 - megamouthの葬列
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エンジニアの技術と給料 - megamouthの葬列

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849users がブックマーク コメント 158

    記事へのコメント158件

    • 注目コメント
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    kikuchi1201
    言語化が、凄い。わかってはいたが、それを口にだすと崩壊する事をスラスラとかけてしまうのは才能があるとしか言いようがない

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    kazeula
    ならエンジニアが起業しろというのも、エンジニアの専門性に加えて経営者の専門性も否定する二重の軽視だな

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    marukot-ch
    “先月のアフィリエイト収入が240円で、4月から素寒貧の無職になることが決定しているこのブログの主としては、気が気でない。”このレベルのブログでこんな感じなのか。。。自分のブログが数十円なのも納得（悲しい

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    napsucks
    賃金が業界や椅子で決まるのは事実だが極めて残念なことだとは思う。技術軽視が日本の凋落の真因。

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    uniR
    末尾で紹介されている本、私も読んだ。給料は結局のところ市場によって決まるし、個人の努力でどうにかなるかというとどうにもならない。仕事の結果も期待以上にだしつつ、ある一定からは幸運の置物スキルがいる

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    beejaga
    そもそも給料の額は、従業員をコントロールするためにも使われるのでやっかいなのよね／逆に言えば、給料はその人のその会社への影響度で決まるので、技術と給料に関係あると思わない方がよい

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    totp
    本当に技術があるというなら自分で事業を起こしてガンガン稼げば良い。それができないならその技術とやらは値札のつかないガラクタであり、上司や経営者の見立ては正しい

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    yabu_kyu
    「現場の人々が概ね好意的な理由は、私の技術に対する畏敬の念というよりは、「ベテランなのに物腰が柔らかい」「現場の空気を乱さない」といった、扱いやすさに対する安堵に近いことが多いのではないかと思っている

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    takamocchi
    転職時、「前職の年収」は盛っても案外バレないよ。源泉徴収票は採用担当者にまでは回付されない。分業できないくらい小規模な会社なら無理だけど。

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    hakushino
    そうだろうな。性格終わってる人の下につきたいと思わないし、教わりたいとか、関わりたいとか思わないもんな…。性格終わってる若者なら可愛がられる可能性もあるが。

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    syu-m-5151
    良い文章。「技術で食えるのは40歳まで。あとは人柄」、今作った格言は…良すぎる。ちなみに『給料はあなたの価値なのか――賃金と経済にまつわる神話を解く』はとても書籍なのでオススメです。

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    kiyo_hiko
    結局40にもなると20年も働いてさすがに疲れた…となるので働かないで入ってくる金を構築しておくのがベストといえる。高卒で20代の給与が鼻糞の涙ぐらいだったので全然追い付いていない

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    emo210myu
    もういい、もういいんだ。。。

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    showgotch
    “大抵「事業モデルそのものの交易条件の悪さを、現場のエンジニアの努力で埋め合わせろ」という無理難題にすぎない”

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    gambol
    ”40歳を超えた今、「エンジニアの技術とは年収とは特に関係のない、いい匂いがするとか、雑談がおもしろいとか、そういう類の能力である」と考えることができたなら、”

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    mkusaka
    エンジニアの技術と給料の乖離を論じ、SaaSや下請けの利益構造、AtCoderや新卒初任給30万等の具体例で自尊心の問題を指摘する記事（40代の実感を含む）。

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    natu3kan
    会社の羽振りが悪いといくら優れた人が居ようとも、無い袖は振れないのも事実。

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    oteguro
    アフィリエイト安過ぎる…。毎回面白いのでなんとかマネタイズして欲しい。

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    schiele78
    技術力があれば給料が上がるはずってのはまぁ幻想なんだけど、転職市場の評価とか考えれば結局下手な転職活動よりも近道な気はする

    その他
    iphone
    技術と文才があっても金にならんのか。文才はむしろ稼ぐことを邪魔しそうな気もする

    その他
    aalpaca375
    単に、問題解決能力が不足すると人間性をすり減らしてしまう類の仕事が目に入らないだけじゃないか。

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    tk_musik
    高い給与が欲しいならその会社の給料が出る仕組みを考えることが必要では？それをせず盲目的に「努力」するのって、バンドルしたjsを10byte減らす「努力」をしてキャッシュも効かせないようなものだと思うのだが。

    その他
    manaten
    マーケットによる財布が違う話の直後で、エンジニアの給料上げれない理由で謎の経営層批判が出てきたとこ以外は良かった

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    tofu-kun
    いつの時代も給料の悩みは尽きない

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    vegnpomn
    まあAIによるバイブコーディングの登場で、少なくともプログラマの技術力は上も下も平等に無価値になったわけで。給料が安い！とか言う以前に仕事そのものが消えるんだから、これからは論点が変わる

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    nonsect
    「技術で食えるのは40歳まで。あとは人柄」という身も蓋もない格言。「技術系の人なのに人を小ばかにした話し方しないですよね！」というお褒めの言葉（？）をいただけるぐらいには差別化できてるのは幸運。

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    rtpcr2
    しかし技術の無い40代は生ごみになってしまう

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    Gka
    工学の知識で付加価値を生み出す者をエンジニアというんだよ。そして付加価値とは企業の粗利益のことだ。その無意味に精緻なコードはいくらで売れますか？それが給料の原資だよ。

    その他
    glass-_-onion
    かと言って技術力が低くていいかといわれるとそこは給料を下げられる理由になるから辛いところ。シニア層に求められているのは、それなりの技術力と事業ドメインへの情熱と専門知識だと思う。

    その他
    letsspeak
    AIの普及によって技術軽視とまではいかなくても論理や結果軽視の流れは少しずつ無くなっていってちゃんと価値を提供できる技術者は評価されるようになると思ってる

    その他
    gmym
    すごい、スルスル読めたし腑に落ちる。そしてしょうもない感想だが生成AIに書けない文章だと直感した

    その他
    daisukeeHTN
    「技術で食えるのは40歳まで。あとは人柄」

    その他
    maninthemiddle
    まあ座る椅子で待遇が決まるのも真だけど、より良い椅子に転職して座る競争に勝つのに技術力が有用(少なくとも必要)なのも真だよ。

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    zakinco
    IT技術とお金を稼ぐ能力は別なんで。

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    ton-boo
    CEOとCIOは馴れ合わずかつリスペクトしあうべきだし、結果に対する責任も報酬も相応に分け合うべきである。けど相手の言ってることがわからんで双方止まるケースが多く、そうなると人事権持ってる方が強いんだよな

    その他
    setlow
    残念ながら技術は手段だから。技術を客への提供価値、コストダウン（含効率化）に繋げられなければ評価は上がらない。逆にその繋がりさえちょろまかせば技術と評価が繋がるとも言える。

    その他
    showii
    申し訳ないが長すぎて読めなかった。みんな読めててすごい

    その他
    maikyuru11
    プロ野球やJリーグを「ただの玉遊び」と軽視するのと似ている。ただ、それがいかに凄いのかアピール出来ているから興行として成り立ってお金が集まる。技術にも同じことが言える。

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    natsutan
    そして50代に・・・

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    jiro68
    すべて頷ける。上司や人事にも社員の能力に対して絶対的な評価が出来ない以上、給与額は交渉スキルで決まる。コミュニケーションが下手だけど...みたいな人は安く買い叩かれるだけ。悲しいけど。

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