Kyash · konifar · Sep 10, 2020 · konifar · Sep 10, 2020 · konifar
diff --git a/interview_guideline_android.md b/interview_guideline_android.md
+:--: | :--: | :--: | :--: | :--: | :--
+カジュアル面談 | 何回でも | ー | EM / VPoE / CTO 1名 | 60分 | 選考ではないので何かを評価することはありません。応募者とKyashがお互いに理解を深め、より興味が強まれば面接に進んでいただく判断の場として利用してください。
+1次面接 | 1回 | ○ | チームメンバー 2名 | 60分 | 同じチームで一緒に働くメンバーとして、リスペクトできる技術スキルを有しているかどうかを判断します。
+2次面接 | 1回 | ○ | EM / VPoE 1名 | 45分 | Techチームで一緒に働くメンバーとして、カルチャーフィットするかどうか、お任せする予定の仕事内容がマッチするかを判断します。
diff --git a/interview_guideline_android.md b/interview_guideline_android.md
@@ -0,0 +1,77 @@
+# Androidアプリエンジニアの採用面接ガイドライン
diff --git a/interview_guideline_android.md b/interview_guideline_android.md
+2次面接 | 1回 | ○ | EM / VPoE 1名 | 45分 | Techチームで一緒に働くメンバーとして、カルチャーフィットするかどうか、お任せする予定の仕事内容がマッチするかを判断します。
+最終面接 | 1回 | ○ | CTOとCEO 2名 | 45分 | Kyashで一緒に働くメンバーとして、マッチするかどうか、条件面を含めた確認を行います。
+
+### カジュアル面談
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diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
@@ -0,0 +1,165 @@
+# エンジニアの採用面接ガイドライン
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+
+## 全体の流れ
+
+面接は下記の流れで行われます。応募者からの要望に応じて、回数や順番の変更などは検討します。
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+
+### 出席者
+
+応募いただいたチームに所属するエンジニアメンバー 2名
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+
+### 目的
+
+Kyashで一緒に働くメンバーとして、お互いにミスマッチがなく働けるか、双方向の最終確認を行います。
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
+
+## 技術面接の内容
+
+面接のイメージをつかんでいただくために大まかな質問の内容を記載します。
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+
+### 面接の流れ
+
+エンジニアチームで一緒に働くメンバーとして、カルチャーフィットするかどうか、お任せする予定の仕事で期待する成果が出せそうかを主にソフトスキル面から見極めるのが目的です。
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
+
+### 質問の内容
+
+以下の内容は必ず質問します。
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
+
+### 出席者
+
+前半 CTO / 後半 CEO
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+    - 面接を担当するメンバーからの簡単な自己紹介を行います
+    - 応募者の情報はレジュメや履歴書で確認しているので自己紹介は必須ではありません
+3. 面接
+    - WIP
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+
+----
+
+## カジュアル面談
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+### 目的
+
+応募いただいたチームに所属するメンバーが、一緒に働くメンバーとしてリスペクトできる技術スキルを有し、期待する成果を出せそうかを見極めるのが目的です。
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+- 応募者自身の開発経験や習慣についても質問させていただきます
+- デザイナーやプロダクトマネージャーとのやりとりや、 コードレビューといったチームでの開発に関する質問もさせていただくことがあります
+
+### Serverside
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+3. 技術面接
+    - 対話形式で応募者の技術や知識を確認します
+    - 内容については、後述の技術面接の内容をご参照ください
+    - 現在は事前のコーディング課題などはありませんが、今後実施する可能性もあります
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+選考 | 出席者 | 最大時間 | 目的
+:--: | :--: | :--: | :--
+1次面接 | エンジニアメンバー 2名 | 60分 | 同じチームで一緒に働くメンバーとして、リスペクトできる技術スキルを有しているかどうかを判断します。
+2次面接 | EM / VPoE 1名 | 45分 | エンジニアチームで一緒に働くメンバーとして、カルチャーフィットするかどうか、お任せする予定の仕事で期待する成果が出せそうかを判断します。
-2次面接 | EM / VPoE 1名 | 45分 | エンジニアチームで一緒に働くメンバーとして、カルチャーフィットするかどうか、お任せする予定の仕事で期待する成果が出せそうかを判断します。
+2次面接 | EM または VPoE 1名 | 45分 | エンジニアチームで一緒に働くメンバーとして、カルチャーフィットするかどうか、お任せする予定の仕事で期待する成果が出せそうかを判断します。
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
+
+### 出席者
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+応募いただいたチームに所属するエンジニアメンバー 2名
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
+
+応募いただいたチームに所属するエンジニアメンバー 2名
+
+2名が出席する理由は、重複して同じ質問をすることを防ぎ、事前準備や当日の議事録作成などを分担することでより正確な見極めを行うためです。
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+
+### 質問の内容
+
+以下の内容は必ず質問します。
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+- 会社を選ぶ際の判断軸
+- 今後考えているキャリアパス
+
+全てが明確である必要はありませんが、応募者の考えを伺いKyashに入社された場合にミスマッチが発生しないかを確認させていただくための質問ですので、事前に考えを整理しておくことをおすすめします。
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
+- 会社を選ぶ際の判断軸
+- 今後考えているキャリアパス
+
+全てが明確である必要はありませんが、応募者の考えを伺いKyashに入社された場合にミスマッチが発生しないかを確認させていただくための質問ですので、事前に考えを整理しておくことをおすすめします。
diff --git a/interview_guideline_engineer.md b/interview_guideline_engineer.md
+- 会社を選ぶ際の判断軸
+- 今後考えているキャリアパス
+
+また、応募者のこれまでの経歴を元に、Kyashで働く上でカルチャーフィットするかどうか、主体性や協調性、コミュニケーション能力を見極めるための質問をします。
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		# Androidアプリエンジニアの採用面接ガイドライン
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		# エンジニアの採用面接ガイドライン

		## 全体の流れ

		面接は下記の流れで行われます。応募者からの要望に応じて、回数や順番の変更などは検討します。

		### 出席者

		応募いただいたチームに所属するエンジニアメンバー 2名

		### 目的

		Kyashで一緒に働くメンバーとして、お互いにミスマッチがなく働けるか、双方向の最終確認を行います。

		## 技術面接の内容

		面接のイメージをつかんでいただくために大まかな質問の内容を記載します。

		### 面接の流れ

		エンジニアチームで一緒に働くメンバーとして、カルチャーフィットするかどうか、お任せする予定の仕事で期待する成果が出せそうかを主にソフトスキル面から見極めるのが目的です。

		### 質問の内容

		以下の内容は必ず質問します。

		### 目的

		応募いただいたチームに所属するメンバーが、一緒に働くメンバーとしてリスペクトできる技術スキルを有し、期待する成果を出せそうかを見極めるのが目的です。
	2次面接 \| EM / VPoE 1名 \| 45分 \| エンジニアチームで一緒に働くメンバーとして、カルチャーフィットするかどうか、お任せする予定の仕事で期待する成果が出せそうかを判断します。
	2次面接 \| EM または VPoE 1名 \| 45分 \| エンジニアチームで一緒に働くメンバーとして、カルチャーフィットするかどうか、お任せする予定の仕事で期待する成果が出せそうかを判断します。