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[B! 地域] 「21歳従業員に100万円超のボーナス」「残業ゼロ」　岐阜の老舗企業が“手厚すぎる”労働環境を整えたワケ

「21歳従業員に100万円超のボーナス」「残業ゼロ」　岐阜の老舗企業が“手厚すぎる”労働環境を整えたワケ

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agrisearch 「岐阜市で70年以上も続く老舗企業の坂口捺染（さかぐちなせん）。主要な事業は、売り上げの95％を占めるという衣料へのプリント業」

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「21歳従業員に100万円超のボーナス」「残業ゼロ」　岐阜の老舗企業が“手厚すぎる”労働環境を整えたワケ

岐阜市にある老舗企業の坂口捺染は、ユニークな3代目社長による経営改革で急成長を遂げてきた。そのビジ... 岐阜市にある老舗企業の坂口捺染は、ユニークな3代目社長による経営改革で急成長を遂げてきた。そのビジネスモデルが出来上がるまでを前編で紹介した。後編となる本記事では、同社の働き方改革を取り上げる。岐阜市で70年以上も続く老舗企業の坂口捺染（さかぐちなせん）。主要な事業は、売り上げの95％を占めるという衣料へのプリント業だ。岐阜駅から車で30分ほど、川や水田に囲まれた自然豊かな土地にある同社では、16歳から80歳まで200人ほどの従業員が働いている。大半を占めるのが、子育て中の女性だ。子育てでよくある急病による早退などを含めた、勤務時間の変更などに同社では柔軟に対応していることから、そうした人たちの人気が高いという。年間で約200人も求職者が集まり、そこから50人程度の従業員を採用している。従業員数に対して採用規模が大きく見えるのは、それだけ業容の拡大が著しいからだ。人手不足が叫ばれる昨今

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agrisearch2025/11/30
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