サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数！
トップへ戻る
2025年ランキング
note.com/arai_0118
表に出る仕事をするなら良い出来事の時も、悪い出来事の時もマスコミに取り上げられる覚悟が必要だと個人的には思っております。 ですが、最低限のマナーというか暗黙のルールというか、そういったものもあると思っております。 なので、今まで褒めてくれた記事だろうが、嘘の記事だろうが、悪意のある記事だろうが、表に出る仕事を選んでいるので何を書かれても何を撮られてもしょうがないと思っていて、SNSなどで否定やら反論などはあんまりした記憶がありません。 たまに面白いのはいじっていたような気がしますが。 昨日の話ですが、劇場入りする時に一般の方お二人にサインを頼まれ書いていた所、TBSの方達がカメラをまわして突撃してきました。 勿論、一般の方は画からはずしてるだろうしモザイクやら編集やらで一般の方に迷惑がかからないようにどうとでもできるんでしょうが、そりゃねーだろと思いました。 うち一人なら全然分かるけど、一
posfie.com
ノト @0202deutschlan1 全大学生は工場とか肉体労働のバイトしてみた方がいいよ この世が誰かの地獄によって作られてるって実感できるから 特に高学歴層は学生時代のバイトは塾講やって、そのまま社会人でホワイトカラーで就職するから、ブルーカラーとかの現場の大変さが理解しにくいと思うし 2025-12-28 20:15:14
togetter.com
潜没卿かぃじー @Kaizy_youtube A幹で永遠に3尉とか地雷でしかないので(期間で自動昇任する)、そういうのを期待するなら民間に転職した方がいいです。マジで。 災害とか有事に際して最も頼りになるんじゃなくて最も頼りにできない存在ですからね。(出勤して家族の側に居られない) 厳しいこと言うけど弊社である以上向いてないよそれ pic.x.com/Uy5RAOMDro x.com/kaizy_youtube/… 2025-12-28 14:37:57
www.nikkei.com
日本の主要企業が労働時間規制の緩和を求めている。日本経済新聞の「社長100人アンケート」で高市早苗政権が検討する緩和方針を支持するとの回答が9割に迫った。裁量労働制の対象拡大を求める声も多い。柔軟な働き方を広げ生産性を高めたいとする意向が強いことが鮮明となった。アンケートは国内主要企業の社長（会長などを含む）を対象に12月2〜22日に実施し、141社から回答を得た。高市政権は新たに立ち上げた
news.yahoo.co.jp
退職はしないものの、必要最小限の業務のみをこなす「静かな退職」（Quiet quitting）という言葉が2020年代初頭に登場して以来、「静かな○○」という働き方のトレンドは収束するどころか複雑化している。TechTargetジャパンは、2025年に掲載した記事の中で「静かな解雇」（Quiet firing）と「静かな崩壊」（Quiet cracking）という現象を紹介した。 「静かな○○」に共通するのは、表面上の対立を伴わず、会社や上司と従業員の結び付きが弱まっていく点だ。これらの「静かな」トレンドは、生産性の低下にとどまらず、従業員の燃え尽き症候群や退職を引き起こすため、経営リスクとして顕在化しつつある。本稿では、それぞれの現象について解説する。 辞めないけど、頑張らない「静かな退職」 静かな退職は、従業員が実際に退職届を出すわけではないが、仕事への熱意を失った状態だ。必要最小限の
note.com/kiwiwi
目標という言葉は、「ノルマ」や「評価」「達成率」といった言葉とセットで語れられることが多く、上司や会社からの要求・圧力として受け取られがちです。そのため、目標設定と聞いただけで身構えてしまったり、ネガティブな印象を持つ人も多いと思います。 しかし一方で、プロジェクトマネジメントの観点からは、目標設定が全てと言えるくらいに目標設定は大切なものです。正しい目標がなければ、チームがどこに進めば良いかわからなくなりますし、意思決定の基準も曖昧になってしまい、プロジェクトがうまく前に進みません。 それにもかかわらず、正しい目標設定の方法を学ぶ機会は殆どないがゆえに、抽象的で根拠の乏しい目標や、現状や目的を考慮しない押し付けの目標が蔓延し、結果として目標そのものへの信頼が失われていくという悪循環に陥っていることが多いです。 とはいえ、ここには明確に「目標設定の技術」が存在します。それは経験や勘に頼るも
www.oreilly.co.jp
TOPICS Business/Essay 発行年月日 2026年01月 PRINT LENGTH 392 ISBN 978-4-8144-0145-1 原書 The Software Developer's Career Handbook FORMAT Print キャリアを重ねるうち、ソフトウェアエンジニアの仕事は、単にコードを書くことだけではないと気づくときが来ます。マネージャーになるべきか、それともスタートアップに挑戦すべきか。本書では、著者のマイケル・ロップが、Apple、Slack、Pinterest、Palantir、Netscape、Symantecといったシリコンバレーの巨大企業での経験をもとに、キャリアの「転機」となった瞬間を振り返りながら、意識的によりよい選択を下すためのヒントを語ります。 40を超えるエッセイを通じて、採用面接から「次のステップへ進むとき」と悟るまで
www.tetsu7017.com
「そろそろ、M1 MacBook Airのバッテリーが持たなくなってきた…」 「最近、アプリの立ち上げや動作が少し重く感じる…」 そんな悩みをお持ちのあなたへ。ついに、M4チップを搭載した新型MacBook Airが登場しました。 「Air」の軽さはそのままに、Pro並みのAI処理能力と、待望の機能を手に入れた今回のモデル。M1ユーザーにとっては、間違いなく「過去最高の買い替えタイミング」です。 でも、いざ購入ボタンを押そうとすると、いろいろな迷いが出てきませんか？ 個人業主さん 円安で高いし、安くなった型落ちのM3でも十分じゃない？ 50歳男性 メモリは標準のままで足りる？ それとも増設すべき？ 主婦さん ファンレスのAirで、動画編集やAI機能はちゃんと動くの？ tetsu7017 決して安い買い物ではないからこそ、 絶対に失敗したくないですよね。 結論から言います。 先に結論 M1
mainichi.jp
産業殉職者を慰霊する高尾みころも霊堂で、分骨された安部真生さんの遺骨を手にする晋弘さん（左）と宏美さん夫妻＝東京都八王子市で2025年10月22日午後2時34分、蓬田正志撮影（画像の一部を加工しています） 長男はなぜ過労自殺したのか。 勤務先の大企業に原因究明と再発防止の徹底を迫った両親がいた。 それから6年。訴えは実り、職場の働き方改革は進んだ。 だが、この流れが逆戻りするのではないか。七回忌の節目に懸念は強くなっている。 「なぜ」の思い消えず 11月14日、長野県駒ケ根市の公民館で開かれた過労死防止対策のシンポジウム。登壇した同市在住の安部晋弘（くにひろ）さん（69）と妻宏美さん（65）は「何年たってもなぜこんなことが起きてしまったのかという思いが消えません」と語り始めた。 2人は国際協力機構（JICA）のボランティアなどで赴任したスリランカで出会い、結婚。生まれてきた長男には、スリラ
pc.watch.impress.co.jp
カモシカ @kamoshika_en 日本には年収666万円以上の人が約20%しかいないんですね。恐ろしいですね。でも上司が年収1,000万あるのに金欠金欠って言って昼に自分で握ってきたおにぎりを片手に仕事をしてる姿を見た時はもっと恐ろしかったですね。 2025-12-25 21:23:15
「育休もらい逃げ」という言葉を目にすると、どこか胸がざわつく。 本人は復職するつもりでも、産後の体調や子どものことは、実際に経験してみないと分からない。それでもなお、育休後に退職した人だけが強く責められるのはなぜなのだろう。 この言葉が違和感とともに使われる背景には、「制度は献身的に働く人が使うもの」という、いまだ根強い労働観が横たわっている。 いまZ世代・若者が問い直しているのは、個人のモラルではなく、人生全体を見据えた働き方そのものの前提だ。 ココがポイント「復帰しないなんて制度の悪用だ」といった厳しい声が上がっています。 出典：読売新聞オンライン 2025/12/12(金) 「『育休後に職場復帰しないで退職』するケースでの退職代行のお引き受けは原則しておりません」と投稿した。 出典：J-CAST ニュース 2025/12/17(水) エキスパートの補足・見解「育休もらい逃げ」という言
note.com/ak_iii
「全部やります」と言う人は、思考停止したいい人であると私は考えています。 どうもこんにちは、いきなり厳しいスタートですみません。ポジショントーク半分、本音半分でお送りしています。 少し前に、「するどい、いいやつ」についての記事が話題になりました。私たちが目指すべきスタイルはまさにこの領域です。一方で、思考停止したいい人というのはつまり、「するどくない、いいやつ」ということになります。あまりに凡庸ですね。「するどくない、嫌なやつ」よりはマシですが。 多くの職場では、「全部やります」「何でもやります」と言う人が前向きで責任感があり、協調性の高い人物として評価されがちです。しかし、多くの場合、それは判断を放棄している状態にすぎません。 「全部やる」という姿勢でいる時、多くの場合「何が重要か」「何を捨てるか」という判断が行われていません。その結果、自分が引き受ける仕事の優先順位を自分で決めていない
forest.watch.impress.co.jp
厚生労働省が26日発表した11月の一般職業紹介状況によると、正社員の有効求人倍率（季節調整値）は0.98倍と2カ月連続で1倍を下回った。賃金の上昇や省人化投資により企業が求人を控える動きが正社員にも広がっている。有効求人倍率は全国のハローワークで職を探す人について、1人あたり何件の求人があるかを示す。正社員の有効求人倍率は10月に22年6月以来、3年4カ月ぶりに1倍を下回った。景気の先行指標
rocketnews24.com
» 【裏側】テレビで自分の曲が流れたのに使用料が支払われてないから、JASRACに逆凸してみた一部始終 特集 テレビで自分の曲が使われた時の裏側の話をしたい。ほとんどの人は経験することがないイベントだと思うので、どれだけ意味のある情報かは分からないけど、同じことで「は？」と思った人の助けになれば幸いだ。 ・作詞した曲がテレビで流れた話 実は2025年7月、私（中澤）が作詞した曲がテレビで流れた。私は自認バンドマンなので、ライブにお客さんが来るのが一番嬉しいんだけど、とは言え、初めてだったから素直に嬉しかった。 いや、正直めっちゃ嬉しいかもしれない。なんたってキー局のゴールデンだった。この後こんなことが私の人生に起こるか分からない。思い出したらテンションが上がってきた。どうしよう？ 今からでも祝杯をあげようかな。 売れてないのにどうやってテレビで流れたのか。ここが気になる人もいるかもしれない
note.com/tmchannel_
この記事は クラウドワークス グループ Advent Calendar 2025 シリーズ1の15日目の記事です。 師走ですね！！！みなさん走ってますか？？？ え？師ではないから走らない？ 師ではなくても健康のために走った方がいいですよ！ ということでこんにちは。 クラウドソーシングサービス「クラウドワークス（crowdworks.jp）」のプロダクト責任者、兼プロダクトマネジメントグループのマネージャーを務めている チャンタマ @tmchannel_ です。 冒頭でおかしなこと言いましたが、かくいう私は物理的には走っていないものの、業務においては本当にあちらこちら駆け回っています。 日々目の前の業務をしていると、やってもやってもタスクが湧いてきて、「本当は将来に向けて仕込みたいんだけど、今はひたすらタスクを捌くしか…」みたいな状態になることありませんか。 私は最近ずっとそんな感じで、どこ
www.itmedia.co.jp
サイバー攻撃が企業の存続を左右する経営課題となって久しい。特にランサムウェア攻撃は事業停止やデータ漏えいを通じて企業のブランド価値を一夜にして失墜させる破壊力を持つ。 しかし攻撃手法が巧妙化し、RaaS（Ransomware as a Service）などの犯罪エコシステムが高度化する一方で、日本企業の対応は欧米諸国と比較して独特な軌跡をたどっている。Splunkでセキュリティ・ストラテジストを務める矢崎誠二氏は「日本は欧米に比べ被害数は少なく、さらに身代金の支払い額も極めて低い」と指摘する。 一見、犯罪に屈しない健全な姿勢に見えるが、その実態を掘り下げると、日本企業が抱える「論理的判断の不在」と「CISO（最高情報セキュリティ責任者）という役職の誤解」が見えてきた。 ランサムウェア交渉で日本を縛る「論理を超えた正義感」 セキュリティ企業DeepStrikeの調査によれば、日本企業は身代金
リンク Dinner in the Sky JAPAN Dinner in the Sky JAPAN 世界で最も高くユニークなダイニング体験のひとつとして天空で息を呑むような究極の食事を。Dinner in the Skyは、高さ40メートルの空中で、絶景の眺めと共にスリリングでエキサイティングな食事を楽しめるレストランです。 5 users 421
エミネム @0NsD11KcHW91935 わいの就職した20年以上前は、県庁土木職は2〜3名位の募集が普通でめちゃくちゃ狭き門でした。地元市役所の土木職は、当時で5名くらい募集していたので確率の高い方を選んだ。あれから20年以上経過し、今では何処の県庁土木職も30人くらい募集してて、二次募集も普通にある。時代は変わったなぁ。 2025-12-24 12:26:56
note.com/eichan_sh
道を埋め尽くす色とりどりのヘルメット。中国でこういった光景は当たり前となりました。もはやフードデリバリー員のいない風景を想像することはできません。 しかし、その「当たり前の日常」の裏側で深刻な変化が起きています。 2025年12月22日、湖南省長沙市。ある住宅地の前を、抗議の声を上げるフードデリバリー員の集団が埋め尽くしました。 時を同じくして、12月初めに国営放送（CCTV）とプラットフォーム大手が制作したPR動画が猛烈な批判を浴び、公開停止に追い込まれました。 いったい、中国ではいま何が起こっているのか。今回の記事ではフードデリバリー員から見えるリアルな中国社会と、その背後に潜む「断裂」を解説します。 「新ブルーカラー」の爆発的増加フードデリバリー員は今や中国経済を支える巨大な労働力となっています。 中国ではネット配車やデリバリー、宅配といった業種は「新型就業形態」とされ、いわゆるギグ
次のページ
働き方の人気エントリー
新型コロナウイルスの新着エントリー
生き方の新着エントリー
地域の新着エントリー
医療・ヘルスの新着エントリー
教育の新着エントリー
はてな匿名ダイアリーの新着エントリー
はてなブログ（世の中）の新着エントリー
blog.nnn.dev
こんにちは、ドワンゴ教育事業本部の吉原 (@glorypulse)です。 バックエンドエンジニア → 企画開発エンジニア を経て、プロダクトマネージャー！？として、ZEN StudyやZEN Compassの企画開発を行なっています。 先日開催された「pmconf2025」の東京会場にて、初めての登壇をしてきましたので、その振り返りと、当日お話しした内容の背景にある考えを補足してお伝えできればと思います。 目次 目次 pmconf2025に参加してきました！ 登壇してみて：データをどう「価値」に繋げるのか Discuss with the speaker ありがとうございました！ おわりに We are hiring! pmconf2025に参加してきました！ 今年度のpmconfについては、なんと東京会場(12/4)と大阪会場(11/21)の2拠点開催でした。 2025.pmconf.j
natrom.hatenablog.com
効果がなくても「有意差」を作り出す方法 2023年に、とある食品臨床試験受託会社が「ヒト臨床試験有意差保証プラン」という、ヒト臨床試験において統計的有意差が出ることを「完全保証」するかのような広告を出し、専門家から強い批判を受けました*1。有意差なしという結果が出ても、無償で繰り返して臨床試験を実施することを想定していたようです。介入にまったく効果がなくても、試験を何度も繰り返して行えば、偶然によって統計学的に有意な差が観察されることが期待できます。効果の有無を誠実に確かめるためではなく、有意差が出たという事実をビジネスに利用することが目的となっています。 ただ、有意差が出るまで何度も試験を繰り返すのはコストがかかります。もっと安価に「有意差を出す」方法はいくつか知られています。たとえば、一回の試験で多くの項目について有意差検定を行い、たまたま有意差が出たものだけを発表する方法があります。
こんにちは。今回は、ドワンゴの教育事業のAndroidチームで約3ヶ月半のインターンシップに参加された濵嶋さんへのインタビューをお届けします。 ――今回のインターンでは、具体的にどのような業務を担当されましたか？ 一番のメインは、デザインの差し替え業務でした。画面上部のバーなどのもともと青色だったものを、白をメインにした新しいデザインに置き換えていくというミッションです。内容自体はそれほど難解なわけではないのですが、ユーザーさんに直接触れる部分なので、「ここはこうしていいのか」といった細かい仕様は、デザイナーさんとFigma上で密に相談しながら進めていきました。3ヶ月という長期間のインターンだったこともあり、コミュニケーションの機会が非常に多かったのが印象的でしたね。 デザインを差し替えた開発時の画面の1つです。差し替え前(左)に比べてスッキリした印象になっていると思います！ ――業務を進
shimobayashi.hatenablog.com
自分はブルガダ症候群と診断されており、ICDを埋め込んでいます。 未来の自分や他の誰かの参考になればと思い、書き残しておきます。 いちばん辛かった一週間 感覚の海に浮かぶ自分という筏 周囲への、今と過去に対する感謝 少しずつ筏を直していく キニジン服薬の再開 リモートモニタリングへの不信と期待 現状、精神は不安定 今後 いちばん辛かった一週間 実は、ICD交換手術を受けた - 下林明正のブログの退院翌日に心房細動が起きて、病院で治療を受けていた。 うーむ一難去ってまた一難— shimobayashi (@shimobayashi) 2025年12月1日 その後も一週間弱ほど気分が悪い状態が続き、毎朝変な時間に目が覚めるし、期外収縮のような症状が出る日があったりという感じだった。 今日は久しぶりに普通の一日を過ごせたけど、普通に過ごせるだけでマジ感謝みたいなマインドになってる— shimob
はてなブログ（世の中）の人気エントリーをもっと読む
このページを最初にブックマークしてみませんか？
『働き方』の新着エントリーを見る
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
中国の流行語「斬殺線」と米中絶望格差｜上海在住のえいちゃん
「ありがとう中国 もう来ないで」 静岡大教授X投稿が波紋 「言い過ぎ」との指摘も 発信の真意は…（静岡新聞DIGITAL） - Yahoo!ニュース
中国、借金滞納の情報をリセット ローン審査、個人消費を後押し | NEWSjp
ChatGPTの力で｢片付ける気すら起きないほど荒れた部屋｣ が楽に綺麗になった話
メモ - アメリカのリベラル男の有子率はたった22%で保守男の半分以下
妻と忘年会をした
JR西日本の回送電車が乗務員室のドアを開けた状態で走行 到着時に確認、けが人なし｜京都新聞デジタル 京都・滋賀のニュースサイト
中華系闇民泊が野放しに…豊島区の規制強化でも塞がらない“抜け穴” 「法を守る者ほど損をする」現実 | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け
海兵隊の暴力性あらわ 在沖隊員「人を殺したい」、大手配信のドキュメンタリー作品で明言 識者「軍隊の本質凝縮」 | 沖縄タイムス＋プラス
『日光って杉並木で有名だけどスギ花粉症酷くならないんですかね』→そもそもスギ花粉症が発見されたのが栃木県日光市だったらしい
廃用症候群とは？原因や症状、予防法、リハビリのポイントを解説｜介護用品のレンタル ダスキンヘルスレント
医師3割「不要な入院させた」 病院の指示も、医療費膨張の一因に - 日本経済新聞
娘の漢検受験料を支払うついでにおやつを買ったら4200円と言われて驚き声が出た、それにつられて店員と娘も「えっ」ってなって全員フリーズした
子ども向け防衛白書 「誤解招く」職員室で保管、教育現場の戸惑い | 毎日新聞
東京都のマチアプ良かったよという話
ニートの息子とフリマ巡りしてる
pmconf2025で「データを価値に繋げる」テーマで登壇しました - ドワンゴ教育サービス開発者ブログ
否定的な臨床試験の結果が出たのに「劇的に効く！」ことにする手口 ―病的疲労とドネペジルの事例から - NATROMのブログ
ドワンゴでの3ヶ月半のAndroidエンジニアインターンを振り返って - ドワンゴ教育サービス開発者ブログ
