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[B! マネジメント] マネージャーは何が楽しくてやれる仕事なの？ - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ
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マネージャーは何が楽しくてやれる仕事なの？ - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ

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    MtAsuka
    マネージメントの本質は管理ではなくコントロールであって、ゴールに向かってチームをうまくコントロールすることは技術であり、技術をうまく使うという点ではプログラムを設計実装することにも通じる面白さがある

    その他
    hecaton55
    結論の部分が分かるわ。管理者としてはプロジェクトメンバーが変な事に悩まずに力を出せる環境を用意したいもの。甘やかすのではなく変な負荷をかけないという意識。

    その他
    nadara3333
    ワイも管理職になって2年たつが、部門管理の楽しさ　は未だによくわかってない。でも会社の課題をチームとして解決して業績UPさせたいし、部下の給料も上げたいし、スキルUPの手伝いをしたいとは本当に思ってる

    その他
    kenzy_n
    自身のマネジメントによって他者が良いパフォーマンスを生み出せるようになる事はとても気分が良くなることで、なかなか他では真似できない事でもあるかと。

    その他
    mayumayu_nimolove
    “年に50回くらいは聞かれる気がします。そのくらいの頻出質問です。” ウザそう

    その他
    yoiIT
    ここに書いてあるような綺麗事はよく語られるが本質は違う。マネージャの存在価値は合理的判断を下せる材料が揃わないときに、自分の責任を持って判断することだ。覚悟と責任を持つ人生を選択した者だけの醍醐味だ。

    その他
    pinossos
    仕事によっぽどの熱量がない限りメンバーが優秀であれば楽しい、そうでなければストレス多くて楽しくない、そんな感じの印象

    その他
    tonza_dopeness
    なんとなーくでなったマネージャーのマネージメントってなんちゃってすぎて時間が勿体ないんだよなぁ。本職マネちゃんのマネージメントは受けてみたい。

    その他
    soybeancucumber
    技術力ゼロだけどテック企業で働きたい人が好き好んでそのポジションを狙ってるのは実際にいた

    その他
    leiopathes
    向き不向きがあるよなあ。理屈はそうでもそれが楽しいかは人次第みたいな。BUZZER BEATERのDT(の名前の由来の方)みたいな事をずっとやれるなら楽しいんだろうけど、普段の仕事がそんなものばかりではないからな。

    その他
    repon
    俺が見る限り、在宅で娘の成長が見れることみたいだよ。社員様は階級が違うから、クビを撥ねられないかドキドキだぜ

    その他
    integrated1453
    素敵〜。私の場合はマネジメントもものづくりの一部、むしろインフラだと思ってやってます。健全な開発チームがなければ良いプロダクト開発はできないですし、SRE時代から問題解決のインフラを整えるのが好きなので

    その他
    kaikeiya
    爆弾処理や地雷処理が好きならマネージャーに向いてるかも。通常業務は基本的に下に振るから時間管理・レビューばかりで味気ない。

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    strawberryhunter
    顧客の会社で2年くらいプロジェクトマネージャーをやったけど、PMOがある規模でなければ雑務が多すぎる。雑用係だ。

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    macority
    マネジメントにはfactorio的な楽しさがあると思ってる

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    kazukan
    楽しいか楽しくないかで言えば楽しくないけど給料分働こうと思う

    その他
    TakamoriTarou
    何が悲しくてにそらめ（するな

    その他
    yoiIT
    yoiIT ここに書いてあるような綺麗事はよく語られるが本質は違う。マネージャの存在価値は合理的判断を下せる材料が揃わないときに、自分の責任を持って判断することだ。覚悟と責任を持つ人生を選択した者だけの醍醐味だ。

    2025/12/05 リンク

    その他
    hryord
    楽しくないよ。我慢してやってるんでしょ。給料だよ給料。

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    augsUK
    人（部下）も制御する要素に入れて大きなことを動かす話なのでは。

    その他
    nadara3333
    nadara3333 ワイも管理職になって2年たつが、部門管理の楽しさ　は未だによくわかってない。でも会社の課題をチームとして解決して業績UPさせたいし、部下の給料も上げたいし、スキルUPの手伝いをしたいとは本当に思ってる

    2025/12/05 リンク

    その他
    pinossos
    pinossos 仕事によっぽどの熱量がない限りメンバーが優秀であれば楽しい、そうでなければストレス多くて楽しくない、そんな感じの印象

    2025/12/05 リンク

    その他
    soybeancucumber
    soybeancucumber 技術力ゼロだけどテック企業で働きたい人が好き好んでそのポジションを狙ってるのは実際にいた

    2025/12/05 リンク

    その他
    stabucky
    何だよ、つまらない方のマネージャーの話かよ。

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    napsucks
    マネジメントの楽しさは優秀なメンバと大きな仕事を成し遂げることにある。まあ育成も大事なんだけどね。

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    aalpaca375
    頻出だとしても、あえて問う価値のある質問だよ。動機次第で答えが変わる。厳しいことを言えるマネージャーが、人を駒や材料としか思っていないのか、自身の痛みに鈍感なのかでは全然違うから。

    その他
    Kody_Life
    ええ人

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    tonza_dopeness
    tonza_dopeness なんとなーくでなったマネージャーのマネージメントってなんちゃってすぎて時間が勿体ないんだよなぁ。本職マネちゃんのマネージメントは受けてみたい。

    2025/12/05 リンク

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    peketamin
    “自分がマネージャをやる理由はこれなのでした。 「人々が、いきいきと仕事をする環境をつくり、維持すること」 この状況を多少なりとも実感できることが、「自分の仕事の喜び」なのでした。”

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    mkusaka
    エンジニア出身マネージャーが、ガンプラ制作やアジャイル経験を軸に「人がいきいき働ける環境づくり」を仕事の楽しさとして語るエッセイ

    その他
    kenzy_n
    kenzy_n 自身のマネジメントによって他者が良いパフォーマンスを生み出せるようになる事はとても気分が良くなることで、なかなか他では真似できない事でもあるかと。

    2025/12/05 リンク

    その他
    leiopathes
    leiopathes 向き不向きがあるよなあ。理屈はそうでもそれが楽しいかは人次第みたいな。BUZZER BEATERのDT(の名前の由来の方)みたいな事をずっとやれるなら楽しいんだろうけど、普段の仕事がそんなものばかりではないからな。

    2025/12/05 リンク

    その他
    MtAsuka
    MtAsuka マネージメントの本質は管理ではなくコントロールであって、ゴールに向かってチームをうまくコントロールすることは技術であり、技術をうまく使うという点ではプログラムを設計実装することにも通じる面白さがある

    2025/12/05 リンク

    その他
    xlc
    マネージャーの話が内向きなのが気になってる。私の場合、顧客調整が主たる仕事で、部下の育成とかはチームリーダーに任せてる。トラブル時に矢面に立つのがマネージャーだと思うんだよね。

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    deep_one
    ドラッカーによると「労働者の役に立てること」を楽しめるのがマネージャー向きだと書いてあった。部活のマネージャーみたいだ。

    その他
    hecaton55
    hecaton55 結論の部分が分かるわ。管理者としてはプロジェクトメンバーが変な事に悩まずに力を出せる環境を用意したいもの。甘やかすのではなく変な負荷をかけないという意識。

    2025/12/05 リンク

    その他
    mom0tomo
    いいなあ

    その他
    hitode909
    いい話

    その他
    ledsun
    いい話だ

    その他
    mayumayu_nimolove
    mayumayu_nimolove “年に50回くらいは聞かれる気がします。そのくらいの頻出質問です。” ウザそう

    2025/12/05 リンク

    その他

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