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[B! マネジメント] ある程度部下を持つと分かるが「定時に来て、定時までちゃんと作業して、普通に日本語で会話できて人間関係のトラブルを起こさない」だけでもはや上位層

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    warulaw
    そういうデコもボコもない人間のマネージメントなんて、なんも仕事してないようなもの。尖ったり凹んだりしてる人を精鋭にするんだよ。

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    udofukui
    嘘にしか思えないが、他知らないからなんとも言えない

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    xizy
    「人間関係のトラブルを起こさない」これを達成するためには舐められない立ち回りが必要になるので実は結構難しい。自分から行かなくても相手から絡んでくる場合があるから

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    nibo-c
    そんな部下持ったことねーわ

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    hatfatcat
    hatfatcat 上場企業で働いて一番感じたのはここ。向上心は低いけど、当たり前のことが当たり前に出来て、物事の理解も早いし、みんな素直だった。あれは自分のマネジメント能力ではなく、周囲の健全さに助けられてた。

    2026/02/24 リンク

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    marilyn-yasu
    marilyn-yasu “普通に日本語で会話する能力” IQ130超なのかな? ”周囲と人間関係でトラブルを起こさない” 人間関係トラブルを派閥とか表面化しないレベルまで含むならそれはそう。ただこのレベルなら前半分と反する属性だわな

    2026/02/24 リンク

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    bbrinri
    “定時に来て”ごめんなさい無理です。1ヶ月とかならいけるけど数十年単位だと無理ゲー

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 人間的には問題なくともスキル不足で辞めてもらったケースが何度かある。/私の場合はITだけれど、トレーニングや資質が必要な専門技能が前提となる職場の場合、「ちゃんと一人前の作業する」のハードルは案外高い。

    2026/02/24 リンク

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    straychef
    straychef 来なくなるのは普通だからな

    2026/02/24 リンク

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    punkgame
    punkgame んなこたない。大卒でないオレですらそんなのほぼ遭遇したことないのにどんな会社に勤めてんだよ。バイトですらそんなの多くはないぞ。

    2026/02/24 リンク

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    atoh
    atoh プロフィールに「結構規模の大きい会社で事務の仕事をしています」とあるが具体的に従業員数どれくらいなのかな?

    2026/02/23 リンク

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